2 pædagoger søges til daginstitutionen Sandgården, Dagtilbud Østerådalen

Om stillingen/arbejdspladsen
Brænder du for at arbejde med vuggestuebørn i alderen 0-2 år?
Kan du se det fantastiske i at være en del af de kære smås udvikling i de første par leveår? Kunne du tænke dig at være en del af et stort hus med høj faglighed, og hvor det sproglige arbejde med børnene har et særligt fokus?
Hvis du kan svare JA til ovenstående, så er du måske én af vores nye kollegaer i Daginstitutionen Sandgården.

Det er underordnet om du har mange års erfaring eller er nyuddannet pædagog. Vi er et stort hus med en stor mangfoldighed af erfaring i institutionen. Der er rig mulighed for at kunne udvikle sig og blive klogere på ens egen pædagogiske praksis både gennem fagligsparring, via sidemandsoplæring og via et systematisk arbejde med blandt andet tidlig opsporing.
Begge stillinger er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra d. 1. februar eller snarest muligt derefter. Begge stillinger er ligeledes i vuggestuen.

Daginstitutionen Sandgården er en institution, som startede op i august 2020 med en børnehavedel og maj 2021 med en vuggestuedel. Børnehaven er pt. normeret til 80 børn fordelt på 4 stuer – dette børnetal er stigende, og slutnormeringen er 96 børn. Vuggestuen er normeret til 64 børn fordelt på 4 stuer. Pædagogikken i institutionen er funderet i ICDP, ligesom der er et stort fokus på at etablere forskellige inspirerende læringsmiljøer for børnene inden for alle læreplanstemaer, herunder et stort projekt i samarbejde med Sprog & Integration og Sofiendalsskolen omkring sprogudvikling og sproglige overgange, som vil forløbe frem til 2027. Da etableringen af institutionen stadig er i gang, er det vigtigt, at du har masser af gåpåmod og ideer til, hvordan de gode løsninger kan udformes og igangsættes. Det er ligeledes vigtigt, at du er følelsesmæssig robust og kan navigere i at meget er nyt, og at alt ikke er givet på forhånd.

I vuggestuen skal du kunne træde ind i den proces, som stuerne allerede har igangsat. Der er fokus på indkøring af nye børn, hvor vi har stor opmærksomhed på at gøre opstarten for børn og forældre så tryg og genkendelig som muligt. Derudover vil der være mulighed for at påvirke og igangsætte tiltag, som er til gavn for både den enkelte stue og hele institutionen. I vuggestuen er vi optaget af at skabe genkendelighed for børnene via faste rutiner understøttet af piktogrammer. Derudover er vi optaget af at arbejde med små læringsgrupper, hvor der er nærvær og tryghed for den enkelte. Det kan for eksempel være læringsmiljøer indenfor læreplanstemaerne motorik/bevægelse, udeliv eller kreative aktiviteter.
På flere af stuerne benyttes babytegn til de yngste af børnene for at understøtte det talte sprog og for at give børnene muligheder for at kunne kommunikere med tegnene. Derudover så er vi i gang med at etablere ”fri for mobberi” i vuggestuen, som en metode til at lære børnene at genkende følelser og til at sige til og fra.
Der arbejdes struktureret med piktogrammer for at skabe genkendelighed for børnene, og det er derfor vigtigt, at du kan være igangsætter af læringsmiljøer, som er både inspirerende og attraktive for børnene. Derudover skal du varetage pædagogopgaver i det daglige arbejde med børn og familier herunder trivselsvurderinger, forældresamtaler og være nærværende sammen med børnene.

Vi søger en pædagog som er:
Vi søger en pædagog som:

• Er velfunderet i den pædagogiske praksis og har erfaring indenfor vuggestueverdenen eller som brænder for at ville lære om og indgå i vuggestuepædagogikken.
• Er omsorgsfuld og hjertevarm.
• Brænder for at arbejde med relationer både til børn, forældre og kollegaer.
• Har et solidt kendskab til ICDP. Hvis du har ICDP modul 1 vil det være en fordel.
• Brænder for at skabe inspirerende læringsmiljøer for og med børnene.
• Har gåpåmod og som ikke lader sig slå ud af modgang i en opstartsfase.
• Ser det som en naturlighed at arbejde inkluderende, anerkendende og inddragende.
• Er indstillet på at arbejde i en institution med vokseværk.
• Er iderig og kan omsætte både andres og egne initiativer til meningsfyldt pædagogisk praksis.
• Er reflekterende og formår at omsætte egen refleksion til handling.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog.
• Du har godt humør og møder verden med et smil på læben.
• Du har overblik, er fleksibel og stabil.
• Du er selvstændig og kan tage ansvar uden at skulle sættes i gang.
• Du er åben overfor nye udfordringer og er omstillingsparat.
• Du er energisk og kan sætte aktiviteter i gang, som tilgodeser børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
• Du har et positivt livssyn, og du formår at omsætte det til inkluderende pædagogik.
• Du ser forældre samarbejdet som værende inspirerende og understøttende for din praksis, og at du formår at inddrage forældrene i børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring.
• At du er indstillet på at arbejde målrettet og systematisk med at udvikle institutionens profil og din egen faglige praksis.
• At du ser ”fejl” og succeser som potentiale for læring, og at du tør dele din læring med det øvrige personale, så vi kan arbejde med organisatorisk læring til udvikling af institutionens pædagogik.

Vi kan tilbyde:

• En stor personalegruppe, hvor trivsel er højt prioriteret og hvor vi arbejder med ka`li`hed. Det betyder, at vi ser hver enkelte medarbejdes potentiale, og at vi har fokus på at udvikle relationerne også mellem de voksne.
• Kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret.
• Et job med ansvar og udfordringer.
• En institution, hvor forældrene har stor indflydelse på deres børns hverdag.
• En institution, som ser stor værdi i et anerkende forældresamarbejde.
• En personalegruppe i konstant udvikling, og hvor der er plads til dine ideer og input.
• Et dagtilbud, hvor vi erfaringsudveksler på tværs af institutioner, og hvor alle bidrager til den gode opgaveløsning.
• En institution som arbejder med reflekterende praksis og hvor ”fejl” og succeser ses som potentiale for organisatorisk læring.
• Mulighed for deltagelse på forskellige niveauer i det sproglige projekt

Arbejdsstedets adresse
Anna Anchers Vej 7
9200 Aalborg SV

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.