Adjunkt eller lektor til Diplomuddannelsen i ledelse

Er du bredt funderet inden for ledelsesteori og ledelsespraksis? Har du lyst til at bringe din viden og erfaringer i spil på Absalons efter- og videreuddannelse? Så søger vi lige nu en adjunkt eller lektor til Center for Ledelse og Organisering, hvor vi bl.a. udbyder Diplomuddannelsen i ledelse og gennemfører udviklings- og forskningsaktiviteter i tæt samarbejde med regionens arbejdspladser.

På Absalon er en af vores ambitioner at levere engagerende undervisning, der fører til brugbar ledelsesudvikling og som har professionernes praksis som det centrale omdrejningspunkt. Vi ved, at nærhed ift. praksis har stor betydning for vores studerendes læringsudbytte og deres efterfølgende muligheder for at bringe de nye indsigter i spil på deres arbejdspladser. Vi søger derfor en ny kollega, der både er vidende og engageret fagligt og didaktisk, og som har erfaringer med ledelse i praksis.

Din profil
Vi søger således en dedikeret og didaktisk kompetent adjunkt eller lektor, der kan genkende sig selv i følgende:

Du er en dygtig underviser, formidler og vejleder. Du er velfunderet inden for ledelsesteori bredt set. Du er didaktisk kompetent og ved, hvordan du understøtter kompetenceudvikling, der skaber ledelsesudvikling i praksis. Du er ambitiøs på de studerendes vegne, og det er helt naturligt for dig at tilpasse og differentiere din undervisning til netop den målgruppe, du står overfor.

Du har praktisk erfaring med ledelse. Du har ikke nødvendigvis selv været leder, men du ved, hvad ledelsesopgaven rummer i praksis. Således har du stor viden om de ledelsesdilemmaer vores studerende og samarbejdspartnere i regionen taler om. Med baggrund i din viden og erfaring evner du at skabe koblinger mellem teori og de studerendes kontekst på en nuanceret måde, så de støttes i deres udvikling.

Du er stærk i dialogen med regionens interessenter. Du kan indgå i dialogen med regionens interessenter om udfordringer og løsninger på de problemstillinger, som de står over for. Samtidig kan du omsætte dette til konkrete forløb eller nye forsknings- og udviklingsprojekter i samarbejde med repræsentanter fra praksis og dine kolleger.

Derudover forventer vi os, at du har en:

• relevant uddannelse på kandidatniveau
• bred teoretisk indsigt og erfaring inden for ledelsesområdet
• stærk forankring i uddannelsesverdenen – gerne også med erfaring fra forskning og udviklingsarbejde.

Dine arbejdsopgaver
Som adjunkt eller lektor skal du arbejde med efter- og videreuddannelse af primært offentlige ledere. Afhængigt af dine kompetencer og interesser har du også mulighed for at indgå i centerets forsknings- og udviklingsaktiviteter. Dine primære arbejdsopgaver vil derfor være:

Undervisning som fundamentet i vores professionelle virke. Du skal udvikle, tilrettelægge, gennemføre, evaluere og justere undervisning – både selvstændigt og i tæt samarbejde med teamet af undervisere. Som udgangspunkt forventer vi, at du kan varetage undervisningen på et eller flere af uddannelsens grundmoduler og på udvalgte valgmoduler alt afhængigt af dine faglige styrker og din erfaring.

Udviklingsopgaver. Du skal bidrage til særlige forløb for vores samarbejdspartnere primært fra den offentlige sektor i Region Sjælland. Opgaverne spænder over både undervisningsopgaver og fx udviklings- og procesunderstøttende ydelser.

Forskningsopgaver. Du har mulighed for at indgå i forsknings- og udviklingsprojekter afhængigt af dine faglige interesser og kompetencer. Vi bedriver anvendelsesorienteret forskning i tæt samarbejde med partnere fra praksis og med udgangspunkt i praksisbehov for ny viden og løsninger.

Bidrage til et aktivt og spændende studiemiljø. Vi lægger vægt på, at vores studiemiljø er præget af glade og engagerede studerende, der selv bidrager til udviklingen af undervisningen. Vi understøtter, at alle kan få kompetent sparring og støtte i studiegrupper og fra deres vejledere under uddannelsen. Efter uddannelsen søger vi at holde kontakten til tidligere studerende – derigennem får vi selv værdifuld viden om praksis, og vi kan løbende tilbyde opkvalificering i form af fx mindre kurser, foredrag o. lign.

Dine kolleger
Center for Ledelse er et af syv faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. Centret be-står af en centerchef, en uddannelsesleder og 11 medarbejdere, der beskæftiger sig med efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling på ledelsesområdet. Vi lægger vægt på et tæt fagligt fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores aktiviteter. Du kommer således til at arbejde sammen med dine kolleger om den konkrete tilrettelæggelse af undervisning, projekter osv. Vi har to docenter, der har det faglige ansvar for centrets forskningsaktiviteter. Du kommer til at referere til uddannelseslederen for Diplom i Ledelse, som lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø.

Hos os vil du få et udviklende job med engagerede, fagligt dygtige og motiverede kolleger. Derudover vil du få muligheden for at gøre en forskel for velfærden i det offentlige og få et spændende netværk.

Du vil få ansættelsessted på Campus Roskilde, men dine opgaver foregår i hele regionen.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. maj 2024.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Jesper Bramsbye på mail [email protected]
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest onsdag den 13. marts 2024.
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde tirsdag den 19. marts 2024 og 2. samtalerunde torsdag den 21. marts 2024.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor På Absalon er adjunkturet en 4-årig uddannelsesstilling. Det understøtter vi gennem Absalons lektorkvalificeringsforløb, som alle nyansatte adjunkter deltager i, og alle får tilknyttet en vejleder. For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingstrukturens anvendelsesområde.

Ved ansættelse af lektorer der er lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen, sker ansættelse på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af dine kvalifikationer, afvejet med stillingens konkrete indhold, kan fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt aftales. Læs mere her i kap. 5 (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2020/673).

Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2021/1458).

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.