Vil du undervise kommende sygeplejersker i Svendborg, en af Danmarks bedste studiebyer?
Brænder du for undervisning og udvikling af sygeplejeprofessionen, og er du teamorienteret i din arbejdsform så er du måske vores nye kollega? Vi søger en adjunkt/lektor i en fast stilling til Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg pr. 1. august 2023, da en af vore kollegaer er startet i ph.d. forløb.
Du får et selvstændigt job med høj grad af selvledelse. Vores faglige miljø er præget af et stort engagement og nærhed, hvor de studerendes læring og uddannelsesmiljø er i fokus.
Vi er en organisation præget af teamsamarbejde. Lokalt er vi organiseret i teams, som varetager undervisning og udvikling på uddannelsens 7 semestre, og samarbejder i teams på tværs i UCL i forhold til planlægning, koordinering og udvikling af sygeplejerskeuddannelsen og uddannelsesmiljø.
Dine arbejdsopgaver
Vi søger en adjunkt/lektor som primært kan varetage undervisningen på tværs af grunduddannelsens semestre, og du vil som adjunkt/lektor blandt andet få følgende opgaver:
Din baggrund
Du skal være uddannet sygeplejerske og have klinisk erfaring. Endvidere er det et krav, at du har en relevant kandidatuddannelse og gerne med ph.d.-kvalifikationer.
Derudover lægger vi vægt på at du:
Det får du på Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg
Vi tilbyder professionsbacheloruddannelsen i sygepleje og medvirker i efter- og videreuddannelse af sundhedsfaglige medarbejdere på diplomniveau. Vi arbejder med forskning og udvikling i sundhedsprofessionerne. Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg og UCL er en organisation i konstant bevægelse og forandring.
Centrale nøgleord for arbejdet på Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg er videndeling, kvalitet i opgaveløsning og samarbejde, da vi alle arbejder sammen om at løse de samlede uddannelses- og udviklingsopgaver.
Pædagogisk og didaktisk har vi optaget af innovative læringsprocesser, cooperativ learning, problembaseret læring, differentieret læring og simulationsundervisning. Desuden er forskningsbaseret- og udviklingsorienteret undervisning, innovation og teknologi i sygeplejen centralt i uddannelsen.
Du vil blive tilknyttet en mentor og får introduktion til de forskellige typer af opgaver, så du kan løse dem selvstændigt.
Løn og ansættelse
Stillingen er til besættelse fra 1. august 2023. Stillingen er på fuld tid, hvilket svarer til 37 i gennemsnit pr. uge.
Ansættelsen sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10-Centralorganisationen af 2010. Hvis en ansøger har en anden uddannelse/baggrund, så ansættes der efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.
Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.
Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.
Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter Stillingsstrukturen fra 2013.
Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Du kan alternativt aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.
UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om jobbet ved at henvende dig til uddannelsesleder Helene Buch Pedersen på tlf. 29 74 68 41 eller [email protected].
Du kan her læse mere om uddannelsen på:
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. juni 2023. Kommer du til samtale, vil du blive præsenteret for en case, som afsæt for refleksioner i samtalen.
Ansøgning
Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse, så send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem på ucl.dk/job senest den 11. juni 2023.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir