Afdelingsleder til det højt specialiserede tilbud Bygmarken, Hedensted

Vil du være helt tæt på vores medarbejdere, der løser nogle af velfærdssamfundets vigtigste opgaver? Vil du være med til at sikre faglighed, arbejdsmiljø og en høj kvalitet i opgaveløsningen? Så er muligheden her.

Vi søger en afdelingsleder til Bygmarken i Hedensted.

På Bygmarken bliver du en del af et højt specialiseret bo- og aktivitetstilbud til voksne med udviklingshandicap. Bygmarken har plads til 15 borgere, og vi er ca. 60 medarbejdere. 

Du bliver del af et ledelseshold, som består af to afdelingsledere og en tilbudsleder. Vi er sammen om at lykkes med ledelsesopgaven, hvor du har nærledelse tæt på borgere og for en del af personalegruppen. Du refererer til tilbudslederen, som har det overordnede ansvar for Bygmarken.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer:

• At skabe meningsfulde sammenhænge med tydelige, systematiske rammer med den enkeltes ønsker og behov i fokus.
• Et tæt, inddragende og anerkendende pårørendesamarbejde.
• En læringskultur med fokus på psykologisk tryghed samt fortsat specialisering og udvikling af praksis.
• Et vedvarende fokus på det gode arbejdsmiljø med plads til individuelle ønsker, fællesskab og omsorg for hinanden.

Bygmarken er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA), Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber udvikling til øget selvstændighed. 

SUA består af fem tilbud geografisk spredt i Region Midtjylland. Vi har plads til 111 borgere og er alt i alt ca. 300 medarbejdere.

Vi klæder dig på til opgaven
På Bygmarken og i SUA bliver du del af en organisation, hvor vi er seriøse omkring ledelse. Vi tror på, at ledelse er relationelt. At vi er afhængige af hinanden for at lykkedes, og at god ledelse er afgørende for, at vores medarbejdere kan udføre kerneopgaven bedst muligt.

Derfor tilbyder vi: 

• Et introduktionsprogram og løbende ledersparring, der understøtter lederudviklingen.
• En plads på Region Midtjyllands obligatoriske lederuddannelse samt arbejdsmiljøleder-uddannelse.

Om ledelsesopgaven
Som afdelingsleder er det din opgave at lede arbejdet med den daglige drift i bl.a. vores aktivitetstilbud, de sundhedsfaglige opgaver og for det teknisk-administrative personale med øje for sammenhængen på tværs af tilbuddet. Ud over personaleledelsen får du et opgaveansvar for sundhed og faglighed på Bygmarken og et delansvar på tværs af hele SUA. 

Du skal sikre implementering og fortsat udvikling af sundheds- og socialfaglige indsatser, og din ledelse skal bidrage til at bringe medarbejdernes kompetencer i spil, så du sikrer løsning af kerneopgaven. 

Det gør du bl.a. ved: 

Faglig ledelse af områderne sundhed og faglighed

• at sikre kvaliteten af praksis i relation til gældende lovgivning, retninger og politikker gennem et dagligt systematisk fokus.
• at sikre planlægning og afvikling af relevante møder med fokus på fortsat udvikling af både internt og eksternt samarbejde. 
• at sikre læring med afsæt i data og viden fra fx UTH’er, daglig dokumentation mm.

Personaleledelse:

• at håndtere ansættelser og øvrige personalesager i samarbejde med tilbudslederen. 
• at sikre god introduktion og opfølgning til medarbejdere.
• at planlægge og afholde sygefravær- og trivselssamtaler samt årlige mus-samtaler.

 Strategisk ledelse:

• at skabe strategier og udviklingsplaner med konkrete mål på både individ og gruppeniveau, som sikrer ovenstående.
• at omsætte SUAs organisatoriske knagerække og Socialområdets vision til konkrete praksisser.
• at sikre narrativer, der bidrager til en oplevelse af mening og sammenhæng i arbejdet.

Hvem er du?
Du er uddannet sygeplejerske eller har en anden relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse. Du har ledelseserfaring samt interesse i at udvikle dig selv som leder. 

 Du er den leder, der

• har gode kommunikations- og samarbejdsevner, der sikrer motivation og følgeskab.
• kan skabe overblik, strukturere, planlægge, afslutte og følge op på indsatser. 
• kan lide at arbejde med egen og tilbuddets læring og udvikling.
• har en empatisk og anerkendende tilgang, og har viden om og erfaring med indsatserne inden for socialområdet.
• har kørekort og adgang til bil.

Du får løn i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation på området.

Vi håber, at du kan starte den 1. oktober 2024 eller snarest derefter, men vi venter gerne på dig, hvis du er den rette kandidat.

Vi er en røgfri arbejdsplads, og vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.

Vi forventer at holde samtalerne løbende

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte:

Tilbudsleder Jimmy Riberholdt på tlf.: 2728 2572.

Du kan læse mere om Bygmarken og Specialområde Udviklingshandicap på www.sua.rm.dk/tilbud/Bygmarken.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.