Afdelingsleder til det højt specialiserede tilbud Nørholm i Herning Nord

Vil du være en del af en organisation, som brænder for at gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap? Drømmer du om at bedrive nærledelse og samtidigt være en del af et fagligt stærkt ledelseshold? Så har vi et spændende job til dig.

Vi søger en afdelingsleder til Nørholm, Herning

På Nørholm bliver du en del af et veletableret og højt specialiseret døgn- og aktivitetstilbud til voksne mennesker, som både har et udviklingshandicap og en række komplekse problemstillinger. Det kan være en dom, et misbrug, eller kontakt til psykiatrien. Her bliver du del af et ledelseshold, som består af tre afdelingsledere og en tilbudsleder.

Som afdelingsleder har du det daglige ansvar for en eller flere af Nørholms seks afdelinger. I alt har vi plads til 35 borgere og ca. 90 medarbejdere. Du har nærledelse tæt på borgere og medarbejdere, mens tilbudslederen har det overordnede ansvar for Nørholm. Som afdelingsleder referer du til tilbudslederen.

Nørholm er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA). Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber udvikling til øget selvstændighed. 

SUA består af fem tilbud geografisk spredt i Region Midtjylland. Vi har plads til 111 borgere og er alt i alt ca. 300 medarbejdere.

 Vi klæder dig på til opgaven

På Nørholm og i SUA bliver du del af en organisation funderet i ordentlighed og høj faglighed.  Du bliver også en del af en organisation, hvor vi er seriøse omkring ledelse. Vi tror på, at ledelse er en holdsport. At god ledelse er afgørende for, at vores medarbejdere kan udføre kerneopgaven bedst muligt; at støtte borgerne i deres udvikling mod øget selvstændighed.

• Du får et introduktionsprogram og løbende ledersparring, der understøtter lederudviklingen.
• Du får også en plads på Region Midtjyllands obligatoriske lederuddannelse samt arbejdsmiljøleder-uddannelse.

Om ledelsesopgaven på Nørholm

Som afdelingsleder er det din opgave at lede arbejdet med den daglige drift af en eller flere afdelinger på Nørholm. Du skal være med til at sikre implementeringen af sikkerheds-, sundheds og socialfaglige indsatser, og du skal lede arbejde med at løse kerneopgaven ved at bringe medarbejdernes kompetencer i spil.

Det gør du bl.a. ved:

Faglig ledelse af områderne faglighed, sikkerhed og sundhed:

• at have dagligt fokus på faglighed, sikkerhed og sundhed og samtidigt sikre og udvikle kvaliteten af den pædagogiske og sundhedsfaglige praksis.
• at aktivere medarbejdernes faglighed og viden og skabe overensstemmelse mellem SUAs vision, Socialområdets vision og medarbejdernes faglige normer  
• at sikre, at medarbejderne arbejder med afsæt i socialområdets politikker, procedurer og retningslinjer samt gældende lovgivning.
• at planlægge og afvikle relevante møder for afdelingen
• at sikre god introduktion til medarbejdere herunder vikarer
• at sikre læring med afsæt i data og viden fra fx magtanvendelser, VTC, UTH med mere
• at understøtte samarbejde med både interne som eksterne samarbejdspartnere
• at have et særligt tværgående opgaveansvar for enten HR & Økonomi, faglighed, sikkerhed på Nørholm og i SUA 

Personaleledelse:

• at fordele og tilrettelægge ressourcerne på afdelingen
• at arbejde for at skabe en god og attraktiv arbejdsplads med psykologisk tryghed
• at afholde sygefravær- og omsorgssamtaler samt årlige mus-samtaler
• at håndtere ansættelser og øvrige personalesager i samarbejde med tilbudslederen.

Strategisk ledelse:

• at skabe en strategi og udviklingsplan med konkrete mål for den enkelte afdeling, som omsætter SUAs organisatoriske knagerække og Socialområdets vision

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog eller har en anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.

Du har ledelseserfaring, og meget gerne en lederuddannelse.

Du er den leder, der

• er ordentlig og ansvarsfuld.
• kan skabe overblik, planlægge, afslutte og følge op på behandlings- og arbejdsmiljømæssige indsatser.
• har viden og erfaring med målgruppen samt pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.
• har en empatisk ledelsesstil og gode kommunikations- og samarbejdsevner, der sikrer motivation for faglig udvikling og evne til at lede medarbejdere.
• har kørekort og evt. adgang til bil. 

Du får løn i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation på området.

Vi håber, at du kan starte den 1. juni 2024 eller snarest derefter, men vi venter gerne på dig, hvis du er den rette kandidat.

Vi er en røgfri arbejdsplads på alle matrikler, og vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfristen er den 19. april 2024.

Vi forventer at holde samtaler den 25. april 2024. 

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte:

Tilbudsleder Bente Mills på tlf.: 30 69 29 43

Du kan finde en funktionsbeskrivelse her

Du kan finde SUAs mission, vision og værdistjerne samt mere information om Nørholm og SUA på: www.sua.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.