Afdelingsleder til Høje Kolstrup Skole

Brænder du for at drive skole i tæt samarbejde med ledelseskollegaerne og medarbejderne på en skole, der er præget af stor mangfoldighed, med tydelige værdier og evne til at skabe gode resultater sammen med vores elever? Er du et robust og inspirerende menneske, der går aktivt i dialog med og udfordrer dit team? Og har du samtidig et skarpt overblik og helhedssyn uden at miste fokus på de vigtige detaljer, når nye løsninger udvikles? Så er det måske netop dig, vi har brug for som vores nye pædagogisk-administrative afdelingsleder.

Høje Kolstrup Skole er en velfungerende, mellemstor skole med en sund økonomi, hvor trivsel, faglige kompetencer, tydelige værdier og udvikling vægter højt. Skolen har 426 elever og 45 pædagogiske medarbejdere, som er fordelt på 0. - 9. klasse i et til to spor, SFO og SFO2 samt fire modtageklasser – to med et særligt fokus på ukrainske flygtninge.

Som en del af ledelsesteamet på tre er du med til at varetage den strategiske ledelse og daglige drift, og du vil få afgørende indflydelse på den fortsatte udvikling af skolen, særligt i forhold til flerfaglighed og inklusion. Du får et særligt ansvar for de opgaver og projekter, der er rettet mod dine afdelinger, som dækker over lærings- og trivselsopgaven samt sammenhængen imellem de to opgaver.

Gennem dialog og åbenhed vil du i tæt samarbejde med ledelsesteamet skulle sikre, at alle medarbejdere arbejder mod at realisere skolens virksomhedsplan, og at vi udvikler os som skole.

Vi søger en afdelingsleder, der brænder for SFO, indskolingen og modtagerklasserne og de særlige opgaver, der er tillnyttet disse områder. Vi er derudover optaget af, hvad du brænder for inden for ledelse, og vi vil derfor i ledelsesteamet i fællesskab fordele de pædagogiske- og administrative opgaver efter opstart.

Stillingen indeholder 100 procent ledelsesopgaver.

Du kan læse mere om Høje Kolstrup Skole og de faste løbende ledelsesopgaver i job- og kompetenceprofilen.

Dine personlige kompetencer, faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer
Vi forventer, at du har følgende faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer:
 

• Uddannelse og erfaring som lærer
• Lyst til ledelse og til at påbegynde en lederuddannelse, hvis den ikke haves

Til dine personlige kompetencer forventer vi, at du er
 

• relationsskabende og har en naturlig interesse for andre mennesker. Du er oprigtig i relationer, viser tillid i mødet med nye mennesker og går konstruktivt i dialog med omgivelserne.
• innovativ og ser muligheder og alternativer. Du er vedholdende i forhold til, at udviklingen bliver konkret, skaber resultater og kan kombinere og analytisk tilgå de forskellige elementer.
• teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog. Du sætter retning, tager styring i processer og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende og får energi af samspil.
• inspirerende, tager ordet og kommunikerer energisk. Du træder frem med stor overbevisning omkring egne og fælles budskaber, fanger med entusiasme og smittende begejstring. Du er nem at læse og afkode og opleves middelbar.
• omstillingsparat og trives med uforudsigelighed og forandring. Du bidrager med initiativer og forslag til nye løsninger, møder nye opgaver med nysgerrighed, ønsker forandringer og håndterer dem med stor selvsikkerhed. Du er åben overfor nye meninger og anderledes tænkning og har nemt ved at tilpasse dig nye beslutninger og forslag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på baggrund af en forhåndsaftale på området.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Yderligere informationer
Du er velkommen til at kontakte skoleleder John Skovby på tlf. 2147 7296 eller afdelingsleder Arne Matthiesen på tlf. 3056 4224 med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende afdelingsleder.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest 11 april 2023. Første samtalerunde gennemføres 17. april 2023. Anden samtalerunde gennemføres 24. april 2023. Forventet tiltrædelse pr. 1. juni 2023.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.