Afdelingsleder til Borgerservice i Nyborg Kommune

Vil du lede med fokus på borgernes behov og skabe resultater, der gør en forskel?
Nyborg Kommune søger pr. 1. januar 2025 eller snarest muligt derefter en engageret og resultatorienteret afdelingsleder til vores Borgerservice. Du vil få ansvar for fortsat at sikre høj service og kvalitet i sagsbehandlingen samt være med til at udvikle og implementere strategier. Vi søger en afdelingsleder, der kan samle og motivere et team til et stærk borgercentreret tilgang og en høj faglig standard. Vi er i Borgerservice i gang med at arbejde med ”Fremtidens Borgerservice”, det skal du være med til at sikre en fremdrift og implementering af. 

Om stillingen:
Som afdelingsleder får du ansvar for Borgerservice’ daglige drift og udvikling, og du vil arbejde tæt sammen med både teamet og øvrige afdelinger for at skabe sammenhængende og værdiskabende løsninger for borgerne. Dit primære fokus vil være at sikre en god service og effektiv drift samt opretholde høj kvalitet i borgerbetjeningen.

Dine ansvarsområder vil inkludere:

• At lede, motivere og udvikle teamet med fokus på trivsel, faglighed og borgercentreret sagsbehandling.
• At styrke og vedligeholde samarbejdet på tværs af kommunens afdelinger for at sikre en helhedsorienteret tilgang til borgernes behov.
• At have fokus på driftsoptimering og effektivitet.

Vi søger en leder, der har:

• Erfaring fra ledelse.
• Stærke kommunikative evner og en konstruktiv tilgang til forandringer og udfordringer.
• Erfaring med og interesse for udvikling af teams og opbygning af et stærkt borgerfokuseret samarbejde.
• Gode analytiske evner og flair for at forstå regler og retningslinjer samt omsætte dem til praksis.
• En engageret og fleksibel indstilling med fokus på løsninger, der skaber værdi for borgerne.

Vi tilbyder dig:

• En spændende lederstilling med stor mulighed for indflydelse og udvikling.
• En central rolle i en kommune med høje ambitioner om at skabe de bedste løsninger for borgerne.
• Et fagligt udfordrende miljø.
• Et stærkt kollegialt netværk og samarbejde på tværs af kommunen.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 15. december 2024 
Samtaler forventes afholde i uge 51

For yderligere information om stillingen, kontakt områdeleder Charlotte Damgaard på tlf.: 5114 7691. 

Bliv en del af Nyborg Kommune og vær med til at gøre en forskel for borgerne. Vi glæder os til at høre fra dig!

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.