Afdelingsleder til RusmiddelCenter Vejle

Har du mod på ledelse og kunne du tænke dig at præge Vejle Kommunes tilbud til borgere med rusmiddelproblemer? Så er stillingen som afdelingsleder i RusmiddelCenter Vejle måske noget for dig!
 

Om jobbet

Du skal bedrive ledelse tæt på medarbejdere og borgere på rusmiddelområdet i Vejle Kommune. Ledelse af området kræver dynamisk forståelse for, at centret varetager både myndigheds- og udførerollen. Du skal i samarbejde med ledergruppen stå for kvalitet, drift, udvikling og forandring.

Rusmiddelområdet står i den nærmeste fremtid over for delvis opgaveoverdragelse til Regionen. RusmiddelCenter Vejle kigger derfor ind i en tid med forandringer, der kalder på kreativitet, proces, følgeskab og evnen til at omsætte idéer til handlinger.
 

Dine hovedopgaver:

• stå for den daglige ledelse og drift af stof-voksenbehandlingen
  • herunder sundhedsteam, behandlerteam, opsøgende team og projekt udsatte stofmisbrugere
• understøtte medarbejderens arbejde med kerneopgaven og sammen skabe resultater for borgerne
• indgå i ledelse af forandringsprocesser
• understøtte fortsat godt arbejdsmiljø   
• sikre den nødvendige faglige sparring og kvalitet i behandlingen
• sammen med den øvrige ledelse sikre sammenhæng i centret
• sikre at afdelingen er en relevant samarbejdspartner for alle interessenter
• håndtere konfliktfyldte borgersituationer
• være opdateret på nyeste viden og områdets udvikling

 

Faglige kompetencer

Som afdelingsleder for stof-voksenbehandlingen har du en sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse. Du må meget gerne have en lederuddannelse i bagagen og erfaring med at lede, så du ved, hvad det vil sige at stå i front for en personalegruppe og sikre følgeskab. Du skal ligeledes have mod på og evt. erfaring i at drifte ind i et center med en forandringsdagsorden. Desuden har du viden om og gerne flere års erfaring fra rusmiddelområdet eller arbejdet med socialt udsatte borgere. Endeligt har du styr på lovgivning på området.
 

Personlige kompetencer

Du kan lide at arbejde med komplekse og udsatte målgrupper. Da centret står overfor forandringer, skal du være innovativ i din måde at løse opgaverne på og kunne trives i et foranderligt miljø. Som person sætter du retningen og opnår følgeskab igennem tillid og dialog. Du har i det hele taget gode samarbejdsevner og har nemt ved at skabe relationer så vel indadtil og udadtil i centret. Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå aktivt i samarbejdet med din nærmeste lederkollega og på tværs i forvaltningen.
 

Vi tilbyder

En meget attraktiv arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af organisationen og opgavevaretagelsen.
Vi opfatter rusmiddelcentret som en tillidsbaseret arbejdsplads med høj grad af autonomi. Hverdagen er præget af en anerkendende kultur, en uformel omgangstone og en høj grad af engagement og faglig stolthed i arbejdet.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
 

Om os

RusmiddelCenter Vejle består af flere afdelinger fordelt på 2 matrikler, og har en medarbejderstab på i alt 40 medarbejdere. Vi varetager gratis ambulant rusmiddelbehandling til borgere og pårørende i forbindelse med misbrug af stof og/eller alkohol. Rusmiddelcentret varetager desuden afrusning og substitutionsbehandling og har ligeledes mulighed for at visitere til rusmiddeldøgnbehandling. Rusmiddelcentret tager afsæt i det rehabiliterende perspektiv, hvor det er borgerens mål med behandlingen, som bliver styrende for forløbet.
RusmiddelCenter Vejles kerneopgave lyder:
”At borgerne ophører, reducerer eller stabiliserer deres eksperimenterende brug eller misbrug af rusmidler og opnår at leve det liv, de ønsker med eller uden brug af rusmidler”

Vores ramme er SEL §101 samt SUL §142 (stofmisbrugsbehandling) og SUL §141 (alkoholbehandlingen).
 

Flere oplysninger

For yderligere oplysninger om stillingen er du meget velkommen til at henvende dig til Centerleder, Christopher Schmidt på 29 29 34 69

Du kan læse mere om rusmiddelcentret på https://www.vejle.dk/borger/mit-liv/sundhed-og-omsorg/alkohol-og-stofmisbrug/
 

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 15. april 2024.
1. ansættelsessamtale afvikles den 19. april 2024 og 2. ansættelsessamtale afvikles den 23. april 2024, hvori der indgår en case.
 

Straffe- og børneattest

Vi indhenter børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.