Afdelingsledere til Børneområdet i Borgercenter Handicap, Myndighed

Brænder du for personaleledelse, og motiveres du af at udvikle medarbejdere? Har du solidt kendskab til det socialfaglige område og målgruppen børn med handicap og deres forældre? Så er du måske en af de to afdelingsledere, vi søger.

Om stillingen
Vi søger to afdelingsledere. Den ene afdelingsleder skal være leder af to autismeteams, den anden af et hjemmetræningsteam og et autismeteam. Afdelingslederen er personale-, drifts- og faglig leder for sit team. Der er tilknyttet koordinatorfunktion til begge stillingerne. Du bliver afdelingsleder for ca. 20 medarbejdere.

Du vil i det daglige være en del af et lederteam, der kommer til at bestå af fem afdelingsledere og en områdechef tilknyttet Børneområdet. De handicapfaglige teams sagsbehandler både handicapkompenserende ydelser og støttende indsatser. Vi har et stort fokus på at sikre en helhedsorienteret indsats til vores familier med udgangspunkt i Barnets Lov og servicelovens forskellige bestemmelser.

Målgruppen er børn med funktionsnedsættelse og deres familier. Og der er stor bredde i de problemstillinger, vi samarbejder med vores familier om. Det kan være familier, der alene har brug for handicapkompenserende ydelser eller forældre, der har brug for støtte i at være forældre til et barn med handicap. Det kan også være familier med et barn med massiv skolevægring eller med et behandlingsbehov pga. f.eks. adfærdsvanskeligheder, angst eller komorbiditet med andre psykiatriske diagnoser. Ligesom det er familier, der vælger at hjemmetræne deres barn.

Børne- og ungerådgiverne i de berørte teams er kendetegnet ved at være meget ansvarsfulde, fagligt engagerede og ivrige efter hele tiden at udvikle sig i deres rolle som sagsbehandler. De er dedikerede til opgaven og har stor respekt for borgeren og borgerens situation. Der er p.t. flere nye medarbejdere i teamet, og en vigtig del af din opgave, som ny afdelingsleder, vil være at understøtte dit teams, herunder deres faglighed med fokus på den fælles kerneopgave.

Vi leder efter dig, der har følgende kompetencer og kvalifikationer:

• Du har lyst til og erfaring med personale-, drifts- og faglig ledelse indenfor det socialfaglige område
• Du har fokus på et godt arbejdsmiljø og er god til at se den enkelte medarbejders styrker
• Du har solidt kendskab til myndighedsarbejdet på det socialfaglige område, herunder de handicapkompenserende ydelser
• Du kender fagsystemet DUBU i en grad, så du kan navigere i systemet og trække ledelsesinformation
• Du har flair for administrative opgaver (sygefravær, ferie mv)

Og har følgende personlige kompetencer:

• Du er en synlig leder, der går op i at udvikle teamet
• Du er en teamplayer, som bidrager til en velfungerende ledergruppe med plads til sparring om ledelsesmæssige og faglige udfordringer 
• Du kan understøtte et trygt arbejdsmiljø, hvor man kan være åben om fejl og behov for læring
• Du bevarer og udstråler ro og overblik – også i svære situationer
• Du trives med variation i arbejdet og er fleksibel i en uforudsigelig hverdag
• Du har et optimistisk livssyn, og du får energi af at arbejde med mennesker
• Du er troværdig og god til at skabe følgeskab
• Du har en anerkendende tilgang og kan skabe klare rammer for medarbejderne i forhold til løsning af opgaven og sparring
• Du er nysgerrig og ambitiøs på hele Børneområdets og teamets vegne og motiveres af at skabe gode resultater for borgerne via medarbejdernes faglige udvikling 

Vi tilbyder:

• Et job, hvor du kan gøre en stor forskel både for medarbejdere og borgere
• Et godt kollegialt sammenhold 
• En dialogbaseret og inddragende ledelse, der arbejder for det gode samarbejde både mellem borger, børne- og ungerådgiver, koordinator og lederkollegaer
• En arbejdsplads, der vægter udviklingen af handicapfagligheden og hele tiden stræber efter at kunne give vores borgere den bedste service indenfor den lovgivningsmæssige og økonomiske ramme
• En arbejdsplads med en uformel tone og plads til et godt grin i hverdagen

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2024. Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser samt udvidet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Borgercenter Handicap er en røgfri arbejdsplads. Borgercenter Handicap har adresse på Borups Allé, 2200 København N.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte områdechef Elly Mørkeberg på 2942 0415 eller afdelingsleder Karina Kragerup på 2916 6910.

Søg via linket senest søndag den 16. juni 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i løbet af uge 25/26 2024.

Om Borgercenter Handicap
Vores målgruppe er københavnere med betydeligt varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 333 medarbejdere og 10 centerfællesskaber bestående af 61 tilbud med ca. 2.200 ansatte. Vi arbejder ud fra Socialstrategien, en by med plads til alle, under overskrifterne et værdigt liv, et selvstændigt liv, en helstøbt og langsigtet løsning samt en sund og faglig stærk organisation. Du kan læse om Socialforvaltningen og om Borgercenter Handicaps vision og målsætninger på Københavns Kommunes hjemmeside www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på www.bch.kk.dk.