1. Alle Job
  2. Ledelse
  3. København
UDLØBET

Idrætsprojektet

Ambitiøs og engageret afdelingsleder med stedfortræderfunktion til Idrætsprojektet

Fuldtid

Permanent

Nørrebrogade 208, 2200 København N, Danmark

SE PÅ KORT
Københavns Ejendomme og Indkøb
ID: 2445654
|
Indrykket for 79 dage siden

Vi søger en afdelingsleder med stedfortræderfunktion til Idrætsprojektet – en tværfaglig og selvstyrende organisation.

Idrætsprojektet ligger i Center for Udsatte og Kriminalitetstruende Unge og er en del af Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune.

Idrætsprojektet er en tværfaglig og selvstyrende organisation, hvor vi er ca. 100 fuldtidsansatte. Vi er primært pædagoger, lærere, socialrådgivere, kandidater i pædagogik, psykologi og idræt samt håndværkere, og vi udfører distribueret ledelse, som bl.a. betyder, at vi leder gennem tillid, og beslutninger bliver taget af dem, der er tættest på den opgave, der skal løses.

Organisationen består af seks selvstyrende trænerteams, som samarbejder med børn og unge om, at de brobygges og fastholdes i positive fællesskaber i skole, fritidsliv og fritidsjob. Trænerne har selv ansvaret for driftsledelsen, dvs. visitering, skemalægning, afløsning, ferieplanlægning, supervision m.m. samt et lederteam, der består af en leder, en souschef, tre afdelingsledere, en faglig koordinator og tre projektledere.

Projektlederne står for henholdsvis økonomi og data, investeringsprojektet En God Skolestart og udviklingsprojektet HEL-Projektet.

Fælles for alle i Idrætsprojektet er, at vi brænder for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner. Alle arbejder ud fra Idrætsprojektets værdibaserede metode, som er det fælles faglige fundament, som alle Idrætsprojektets indsatser bygger på.

Idrætsprojektets målgruppe og indsatser
Idrætsprojektet samarbejder med børn og unge i alderen 3-18 år (efterværn 23 år), som står i udsatte positioner. Børn og unge som er på vej ud af positive fællesskaber i familien, skolen og fritiden, eller som allerede står uden for de positive fællesskaber, og som kan være udadreagerende, indadreagerende, kriminalitetstruede og/eller opleve psykiske vanskeligheder.

Vi tilbyder indsatser til enkelte børn og unge, hvor målet er at brobygge til og fastholde dem i positive fællesskaber, og til grupper af børn og unge, hvor målet er at opbygge og fastholde mangfoldige, inkluderende og sjove fællesskaber på skoler, institutioner og i lokalområder.

Vi arbejder for, at alle byens børn og unge er en del af positive fællesskaber med stærke og varige relationer, og at de oplever, at de er kompetente og betydningsfulde for andre i de fællesskaber, de indgår i. Vi arbejder også for, at de har et godt selvværd og oplever, at de har styrke til at handle selv og skabe positive forandringer i deres eget liv, så de på sigt får en uddannelse, et job og et godt og selvstændigt liv.  

Vi er fleksible med sted og tid. Vi udfører matrikelløse socialpædagogiske indsatser og arbejder der, hvor børn, unge og deres familier bor, går i skole m.m., fordi det er her, de skal leve og bruge deres kompetencer, når de ikke længere har behov for at samarbejde med os. Vi starter med det samme, vi aflyser aldrig, og vi arbejder fra tidlig morgen til sen aften, dvs. vi står til rådighed fra kl. 6-22 alle hverdage.

Vi lægger vægt på, at du som afdelingsleder:

  • Har erfaring med at lede dedikerede og fagligt stærke medarbejdere og evt. ledere i en politisk styret organisation. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at lede selvstyrende teams og bedrive distribueret ledelse, som understøtter autonomi, forbundethed og mestring.
  • Kan sætte retning og skabe følgeskab og sammenhængskraft, så alle er motiverede for at yde deres bedste og forpligte sig på organisationens formål.
  • Kan drive strategiske forandringsprocesser, hvor strategier, mål, lovgivning og viden skal omsættes til konkrete handlinger i praksis. Herunder bl.a. at omsætte SOFs omstillingsplan ”En plads i Fællesskabet” til udvikling af eksisterende og nye indsatser.
  • Kan understøtte en sikker drift i organisationen, så vi fastholder et godt og trygt arbejdsmiljø samt en høj faglig kvalitet i indsatserne. Det vil sige, at du er struktureret og god til at organisere samt har kompetencer til at sikre god økonomistyring, løbende evaluering og justering af indsatserne, og derved er bindeled mellem den overordnede strategi og den daglige drift.
  • Kan opbygge relationer, netværk og stærke samarbejder på tværs af forvaltninger, borgercentre, skoler og institutioner samt til civilsamfundet. I den forbindelse at du kan skabe ligeværdige og tillidsfulde samarbejdsrelationer, hvor der er en åben dialog med ledere og medarbejdere.
  • Har viden om og erfaring med at arbejde på børne- og ungeområdet særligt inden for social- og specialområdet og kan videreføre og udvikle det nyskabende socialpædagogiske arbejde, som Idrætsprojektet har udviklet i tæt samarbejde med børn, unge og trænere.
  • Har stærke kompetencer i skriftlig og mundtlig formidling af komplekse problemstillinger til både politikere, ansatte og borgere.
  • Kan trives i en hverdag, hvor du skal være særdeles fleksibel i forhold til at håndtere akutte ad hoc-opgaver og justere i dit planlagte program for dagen, så du kan understøtte en sikker drift.

Dine opgaver

  • Ledelse af den faglige koordinator og projektlederen for økonomi og data.
  • Træde ind og overtage arbejdet fra lederen, når hun ikke er til stede i forhold til bl.a. økonomistyring, ledelse af afdelingslederne og understøttelse af en sikker drift.
  • Lede og videreudvikle en stærk selvstyrende organisation i samarbejde med resten af ledelsesteamet, fx understøtte udvikling i de enkelte teams og videndeling på tværs fx ift. faglighed og drift.
  • Sætte retning for og drive udviklingsprojekter fx ift. kvalificering af eksisterende indsatser og udvikling af nye indsatser.
  • Faglig sparring med afdelingslederne og trænerne – både i dagligdagen og i længere individuelle opkvalificerende forløb.
  • Understøttelse og sparring med ledelseskolleger om personale, økonomi, samarbejdspartnere m.m.
  • Håndtering af kriser og utilsigtede hændelser – debriefing med afdelingsledere og trænere og sikre dokumentation i forbindelse med både større og mindre hændelser.
  • Servicering og koordinering af service til ledelsen i forvaltningen - CUKU, myndighed, direktion, Socialudvalget m.m. 
  • Skriftlige og mundtlige kommunikationsopgaver både internt og eksternt.

Som afdelingsleder med stedfortræderfunktion er du sammen med resten af ledelsesteamet bagstopper i driften. Det betyder, at der er en forventning om tilgængelighed på skæve tidspunkter, hvor opgaverne kan være alt fra koordinering, underretninger og sparring med trænere og i ledelsesteamet.

Vi kan tilbyde

  • Et stort hold af meget engagerede og kompetente trænere, der arbejder i selvstyrende teams.
  • En ledergruppe, hvor engagement, faglighed og en god humoristisk tone er i centrum.
  • Mulighed for at gøre en tydelig forskel for alle børn, unge og deres familier i Idrætsprojektet.
  • Mulighed for at samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere og løbende at være med til at kvalificere Idrætsprojektets indsatser og udvikle nye.

Om Borgercenter Børn og Unge, BBU
Borgercenter Børn og Unge (BBU) understøtter børn, unge og deres familier i vanskelige perioder af deres liv. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel, ligesom familier med behov for støtte selv kan henvende sig. Vi har forskellige tilbud til målgruppen, herunder dagbehandlingstilbud, døgninstitutioner og forebyggende tilbud som fx gadeplansarbejde, vi samarbejder med skoler og institutioner og arbejder med kriminalitetsforebyggelse. Det er vores opgave at understøtte en barndom med trivsel og tryghed, at forebygge omsorgssvigt og at give udsatte børn og unge et godt fundament for voksenlivet.

Se også: Børn og unge | Socialjob (kk.dk)

Ansættelsesforhold
Vi søger en afdelingsleder med stedfortræderfunktion til en fast stilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Tiltrædelse den 1. februar 2024.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Pernille Weinreich Matthiesen på 4025 5893.

Se mere om Idrætsprojektet på vores hjemmeside eller på Facebook.

 Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest onsdag den 3. januar 2024
Vi holder samtaler løbende.

Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir

Opret en jobagent

Tilføj denne søgning til din jobagent og få nye job direkte i indbakken

OPRET JOBAGENT

Bliv den første til at få besked når der kommer nye job
Du skal blot indtaste din e-mail her
Når du tilmelder dig, accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre brugere kiggede også på disse job:

Afdelingsleder
København
Afdelingsleder
Hovedstaden
Ledelse
København
Ledelse
Hovedstaden

Andre job der minder om dette

    Nyt job
    Københavns Ejendomme og Indkøb
    Nyt job

    Sluseholmen Skole

    Afdelingsleder til ny specialklasserække på Sluseholmen Skole

    Fuldtid

    Ved Stigbordene 26, 2450 København SV, Danmark

    Indrykket for 1 dage siden

    Har du pionerånd og drømmer du om at udfolde din faglighed og gøre en forskel for børn med særlige udfordringer? Så er det dig, vi leder efter som afdelingsleder til vores nye specialklasserække for n... Læs mere
    Københavns Ejendomme og Indkøb
    Københavns Ejendomme og Indkøb

    Fuldtid

    Linde Allé 40, 2720 Vanløse, Danmark

    Indrykket for 2 dage siden

    I Københavns Kommune søger vi en dedikeret og visionær afdelingsleder til et nyt botilbud under servicelovens § 107, Linde Allé 40 (LA40), med forventet åbning for beboere primo juli 2024. LA40 er ded... Læs mere
    Københavns Ejendomme og Indkøb

    Fuldtid

    København

    Indrykket for 8 dage siden

    Fuldtid

    Kalvebod Brygge 59, 1560 København V, Danmark

    Indrykket for 9 dage siden

    Fuldtid

    Bernstorffsgade 22, 1577 København V, Danmark

    Indrykket for 10 dage siden

Søg efter andre job