Ambitiøs chefsygeplejerske til afdelingen for Hjertesygdomme og Daghospital

På Sygehus Esbjerg og Grindsted prioriterer vi ledelse højt, så kunne du tænke dig at blive en del af et spændende speciale med dedikerede medarbejdere, som har fokus på fremtiden, så er denne stilling måske noget for dig?

Vi søger en chefsygeplejerske pr. 1. juni 2023 eller efter aftale, til det hjertemedicinske afsnit og daghospitalet i Grindsted.

Afdelingen for hjertesygdomme
Afdelingen for hjertesygdomme er et sengeafsnit med 18 sengepladser beliggende i den nye sengebygning, hvor de har fået nogle helt fantastiske rammer til pleje og behandling af vores hjertepatienter. Som noget helt nyt har afdelingsledelsen i tæt samarbejde med medarbejderne i hjertemedicinsk afdelingen og FAM ledelsen oprettet et daghospitalsforløb, der med stor succes sikrer hurtig visitation og optimale patientforløb.

På afdelingen for hjertesygdomme varetages udredning, observation og behandling af alle typer hjertemedicinske patienter. Afdelingen har et tilhørende ambulatorium, som er delt op i specialfunktioner omhandlende arytmi/pacemaker, hjertesvigt, iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering. Der er desuden en forskningsenhed tilknyttet.  

Afdelingen for hjertesygdomme er uddannelsessted for både SSA-elever, sygeplejestuderende, radiografstuderende, turnuslæger, ambulancereddere samt en del af den nye lægeuddannelse også som stamafdelingsafdeling.

Medicinsk Daghospital
Sundhedsvæsnet ændrer sig og vi følger selvfølgelig med. Efterspørgslen efter ambulant behandling samt kortere og færre indlæggelser med fokus på det nære sundhedsvæsen gør Medicinsk Daghospital i Grindsted til en succes. Daghospitalets opgave er at udfører ambulante undersøgelser og behandlinger inden for det medicinske, ortopæd –og kirurgiske område. Til daghospitalet høre desuden en skadeklinik.

Stillingen 
Som chefsygeplejerske, vil du i tæt samarbejde, med cheflægen, være med til at sikre sammenhængskraft, synergi, fælles retninger og kultur i de driftsmæssige og strategiske opgaver og målsætninger, som sygehuset har. Du har sammen med cheflægen en vigtig rolle i prioritering og udmøntning af denne opgave. Fælles for jeres lederskab er at sikre forskning, kvalitetsudvikling og løbende forbedringer af kerneopgaven, bl.a. ved at sætte fokus på gode vel dokumenterede og sammenhængende patientforløb i tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og de ledende overlæger.

Du skal sammen med cheflægen, sikre et godt, konstruktivt og tillidsfuldt samarbejde og samspil, såvel internt i afdelingen mellem de forskellige specialer og faggrupper som i forholdet til øvrige samarbejdspartnere. Du skal bidrage til – og tage ansvar for – den overordnede strategiske udvikling af det samlede sygehus som universitetshospital.

Det er centralt for stillingen som chefsygeplejerske, at du mestrer opgaven med at tiltrække samt skabe et motiverende tilhørsforhold for de ansatte og kommende nye kolleger.

Personlige egenskaber
Du skal bidrage positivt til et velfungerende samarbejde og samspil i afdelingsledelsen og er med til at sikre, at afdelingsledelsen optræder professionelt og samstemt i de forskellige situationer, som afdelingsledelsen er en del af. Du skal kunne oversætte politiske og ledelsesmæssige beslutninger, så de kan omsættes til meningsfulde og inspirerende aktiviteter i afdelingens og de enkelte specialers drift.

Vi ønsker, at du har stærke kommunikative og relationelle kompetencer, som bringes i spil både internt i afdelingen og i samspillet med andre interessenter og samarbejdspartnere. Den daglige ledelsespraksis kommer til udtryk gennem et åbent, tillidsskabende og respektfuldt samarbejde, hvor oprigtig interesse for alle specialer og fagligheder, samt vilje til både at støtte og udfordre, skaber de bedste resultater, som understøtter sammenhængskraften på sygehuset. Stillingen ønskes besat med en chefsygeplejerske, som kan veksle mellem at lytte og involvere, og som samtidig udviser handlekraft, træffer beslutninger og tager ejerskab for opgaverne.

Du skal kunne anlægge et helhedsblik på den strategiske udvikling af egen afdeling og sygehuset og besidde en analytisk kapacitet, der gør det muligt at analysere komplekse faglige, organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer.

Du skal kunne dokumentere sygeplejeautorisation og relevant lederuddannelse, gerne på master eller kandidatniveau – samt en bred supplerende efteruddannelse. Herudover er det ønskeligt med ansøgere, der har dokumenteret flerårig ledererfaring for en større personalegruppe.

Er Sygehus Esbjerg og Grindsted noget for dig?
Sygehus Esbjerg og Grindsted har høje ambitioner og ønsker at være blandt landets allerbedste. Med etablering af kandidatuddannelsen i medicin i 2022, bringer det sygehuset i selskab med kun 4 andre sygehuse i landet, og giver os en helt særlig rolle.

Vi er pt. 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i regionen og har stort set alle specialer repræsenteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter faglig kvalitet, udvikling og forskning højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.

Løn og ansættelsesvilkår 
Efter gældende overenskomst. 

Hør nærmere 
Har du lyst til at høre mere om stillingen kan du kontakte sygeplejefaglig direktør Charlotte Mose Hansen på 79182002 e-mail: [email protected]

Link til: Ledelsesgrundlag, Funktionsbeskrivelse og SVS trekant.

Ansøgning 
Ansøgningsfristen er d.11. april 2023. 
Samtaler forventes afholdt d. 17. og 20. april 2023 i Esbjerg.