Assisterende centerleder til Landsbyen Møllevang

Vil du være med til at lede engagerede medarbejdere?

Ser du det som en spændende ledelsesmæssig udfordring at være med til at motivere 100 dygtige og engagerede medarbejdere? Trives du i en hverdag, hvor du er med til at skabe arbejdsglæde? Vil du være med til at udvikle Landsbyen Møllevang som arbejdsplads, så medarbejderne får endnu mere plads til at udfolde deres kompetencer? Så er du måske vores assisterende centerleder pr. 1. oktober 2023. Stillingen er på 37 timer.

Vi søger en assisterende centerleder, som kan lide at være med, hvor beslutningerne træffes og som motiveres af stort ansvar. Du vil sammen med centerlederen stå for den daglige ledelse, med hvad det indebærer af drift, udvikling, innovation og sikker økonomisk styring.
Ligeledes vil du være med til at præge rammerne og sætte fokus på kerneopgaven for beboerne på
Landsbyen Møllevang.

Landsbyen Møllevang
Med inspiration fra Hogeweyk i Holland, er alle vores 78 demensboliger, omlagt til ”Landsbyen Møllevang”. Målet er at skabe mulighed for et liv med selvstændighed og livskvalitet for beboere med demens i trygge og attraktive rammer. Se video om Landsbyen Møllevang her.

Landsbyen Møllevang tager udgangspunkt i at skabe et godt og aktiverende miljø af blandt andet gårdmiljøer, butikker, konditori og kulturstue. Et sansestimulerende miljø, hvor der er installeret døgnrytmebelysning og hvor det enkelte menneske aktiveres til at være og mærke sig selv.
Landsbyen Møllevang tilbyder et område med et stort indrammet udeareal, således at borgerne kan færdes i trygge og velkendte rammer.

Landsbyen tager udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie. Vores værdigrundlag er, at beboeren skal have en hverdag, så tæt på det private liv fra tidligere, at det skal være et godt sted at leve- et godt sted at være. Vi arbejder fokuseret med at borgere med demens får en god hverdag, og derfor er det faglige niveau højt. Vi arbejder i teams, ud fra kontaktmedarbejder princippet.

Ansvarsområde

• Alle lederopgaver i centerlederes fravær
• Ledelse af medarbejdere herunder teamets kultur, værdier og kommunikation
• Medansvarlig for budget for det tildelte budget - herunder sikre balance mellem kerneopgaven og budgetrammen
• Medansvar for driften og dermed støtte og sparring til Vagtplanlægger
• Synlig og ansvarlig i samarbejdet med beboere, pårørende, frivillige mv.
• Samarbejde med interessentgrupper - eksempelvis deltagelse i bruger- pårørenderåd og aktivitetsudvalg.
• Ansvarlig og understøttende i det tværgående samarbejde- særligt Det Tværfaglige Rehabiliteringsteam (DTR)
• Deltage i ansættelse og afskedigelse af medarbejdere efter aftale med centerleder.
• Med ansvarlig ift. Lokal MED, tilsyn; kommunalt, embedslæge, levnedsmiddel, risiko baseret og arbejdstilsyn. Ansvarlig for at lave årshjul, indkaldelser, evt. lave referater
• Kontakt til sygemeldte medarbejdere, opfølgning og indkalde/afholde omsorgs samtaler, status og lign i samarbejde med centerleder
• Medansvarlig for trivsel, arbejdsmiljø og APV samt samarbejde med AMR og TR

Personlige og faglige kompetencer

• Gode kommunikative egenskaber, har flair for administrative opgaver, er systematisk
• Engageret i forhold til borgere, pårørende og medarbejdere
• Kan skabe gode tværfaglige samarbejder
• Er optaget af at skabe et værdigt og hjemligt miljø for beboerne
• Har en sundhedsfaglig uddannelse, en relevant lederuddannelse eller er villig til at tage en.

Referenceforhold
Du kommer til at referere til centerlederen, og du vil blive nærmeste leder for timelønnede.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte centerleder Trine Børgesen 89 15 20 01, [email protected]

Ansøgningsfrist
19. juni 2023

Samtaler forventes afholdt torsdag den 22. juni 2023