Barselsvikariat som Kirke- og kulturmedarbejder ved Herning Kirke

Herning Kirke i Herning Søndre Provsti, Viborg Stift, har et 20 timers barselsvikariat som kirke- og kulturmedarbejder, ledig til besættelse snarest mulig.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, som sammen med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder og kirkens præster kan være med til at videreudvikle Herning Kirkes arbejde – især med fokus på børn, unge og familier.

Er det mon dig, vi søger?

• Har du lyst til at være en del af et godt team omkring kirken?
• Har du lyst til at undervise og fortælle bibelhistorie for børn?
• Kan du lide at synge - og spiller måske på et instrument?
• Brænder du for at være kirke på mange forskellige måder?
• Får du gode ideer, kan du arbejde selvstændigt, tage initiativ, samarbejde – og gennemføre projekter indenfor kirkens arbejde?

Om stillingen

• Du skal stå for minikonfirmander i samarbejde med præsterne
• Du skal stå for kirkens legestue
• Afhængig af dine kvalifikationer og interesser vil du komme til at indgå i nogle af følgende aktiviteter: børne- og familiegudstjenester, besøg og aktiviteter i kirkens tilknyttede daginstitution, babysalmesang – og evt. andre aktiviteter for børn
• Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere

Om os

• Vi er kirke i Herning midtby og har mange trofaste kirkegængere. Vi har et bredt tilbud af aktiviteter for forskellige aldersgrupper.

Vi tilbyder

• At du bliver en del af et velfungerende medarbejderteam.
• Høj grad af inddragelse og indflydelse på, hvilke aktiviteter Herning kirke skal tilbyde for børn

Vi forventer

• At du har kvalifikationer og meget gerne erfaringer, som betyder, at du kan løse de arbejdsopgaver stillingen indebærer
• At du har en vis fleksibilitet mht. arbejdstider

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Herning Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 1, 7400 Herning. 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forud for ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 302.851 kr. – 401.278 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.994 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 317.994 kr. – 454.277 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 333.136 kr. (nutidskroner).

Der er OK-tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.273,76 kr. (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.

KontaktoplysningerNærmere oplysninger omkring stillingen og Herning Kirke fås ved henvendelse til Herning Kirkes kirke- og kulturmedarbejder, Frauke Meldgård 5211 1861 og/eller kontaktperson Knud Melgaard 5133 4922

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til [email protected]

Ansøgningsfrist fredag d. 26.5.2023 kl. 12.00.

Der kan læses mere om Herning Kirke på https://herningkirke.dk/