Børne- og ungerådgiver med hjerte for udsatte børn og unge

Vi tror på den helt tidlige indsats og på at det allerførste møde med os er betydningsfuldt for de børn, unge og familier, vi møder. Vi styrker derfor vores Modtagelse med en ekstra Børne- og ungerådgiver. Brænder du for at arbejde på Børne- og ungeområdet og brænder du for at være helt i front? Så er det dig, vi søger!

Hvis du er nysgerrig på at se vores arbejdsplads og møde evt. kommende kolleger inden du sender din ansøgning til os, så vil vi gerne invitere dig til at komme på besøg.

Vi holder informationsmøde
mandag den 24. marts 2025 kl. 15.30-17.00 i Familie- og rådgivningscentret, Odinsgade 12, 8900 Randers.

Vi starter med en præsentation af vores arbejdsplads og af det team du måske vil blive en del af. Vi håber, du møder nysgerrig op og har masser af gode spørgsmål.

Bagefter vil der være en rundvisning i huset.

Vi ser frem til at møde dig!

Du kan tilmelde dig åbent hus ved at skrive til afdelingsleder Dorte Broberg på mail [email protected] eller telefon 51 56 23 33.

Familie- og rådgivningscenteret er en afdeling med over 100 dygtige og glade medarbejdere. Vi er organiseret i 5 teams: Modtagelse, Børneteam, Ungeteam, Anbringelsesteam og Team for børnehandicap.

I Modtagelsen er der med dig 6 fuldtidsansatte børne- og ungerådgivere med mange års erfaring. Vi er et lille team med tæt sammenhold. Alle er dedikerede til netop de opgaver, der er i Modtagelsen og til at skabe en god arbejdsdag, hvor der også er plads til gode grin.

Vi har fokus på struktur og systematik for at sikre udsatte børn/unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi prioriterer at inddrage familiernes netværk i vores arbejde og anvender blandt andet Signs of Safety som vores fælles sprog og metode.

Modtagelsens opgaver
I Modtagelsen er den primære opgave at vurdere alle indkomne underretninger, foretage partshøringer, udarbejde screeninger jf. barnets lov herunder også at lave henvisninger til § 30-forløb.

En anden vigtig funktion i Modtagelsen er at handle på de situationer, der kræver akut handling jf. barnets lov. Det kan f.eks. være ved mistanke om at et barn eller en ung udsættes for fysisk/psykisk vold eller seksuelle overgreb.

Som børne- og ungerådgiver i Modtagelsen, kan du forvente at blive en del af en til tider travl og hektisk hverdag, hvor ingen arbejdsdage er ens.

Om dig

• Du har bil
• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du har måske erfaring for arbejdet i en Modtagelse
• Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og helhedsorienteret
• Du er opdateret på barnets lov og kan handle efter lovgivningen
• Du kan se værdien i administrativt arbejde og kan prioritere i en travl hverdag
• Du har fokus på inddragelse af netværket og dets ressourcer
• Du har et fokus på det tværfaglige samarbejde med vores udførerområde
• Du vil deltage i supervision sammen med dit team
• Du er modig, ordentlig og dygtig
• Du er nysgerrig og bidrager både med dit faglige perspektiv og dit positive sind
• Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage til vores sociale fællesskab

Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
• Dygtige, engagerede og glade kollegaer
• Et fællesskab, hvor socialrådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
• Fast supervision
• Tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparring mm.
• Mentorordning og introprogram
• 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden.

Vores fagsystem er DUBU, og vi arbejder ud fra metoderne ICS, SOS/LØFT.

Da vi i Familie- og rådgivningscenteret ønsker en varieret og alsidig medarbejderstab hvad angår køn og etnicitet, så opfordrer vi alle til at søge stillingerne.

Vil du vide mere
om stillingerne, kan du kontakte Dorte Broberg, afdelingsleder i Modtagelsen på mail [email protected] eller telefon 51 56 23 33.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Dog kan nævnes at der udover løntrinene gives et myndighedstillæg svarende til cirka 24.000 kr./årligt før skat.

Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 7. april 2025.

Ansættelsesforhold
En fuldtidsstilling i Modtagelsen.

Tiltrædelse
1. maj 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist
30. marts 2025.

Ved ansættelsen indhentes Børne- og straffeattest.