Børnehaven Taarnborg er et spændende og levende hus, hvor der er høj fokus på børns trivsel og læring.
Vi er normeret til 60 børnehavebørn, som kan fordele sig på 3 etager. Hvilket giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper.
Huset er funktionsopdelt med forskellige værksteder, med en ansvarlig personale på hver. Det betyder at børnene altid møder personale, som er engageret og medlevende i forhold til at inspirer til leg og læring.
Børnene er fordelt på 3 grupper, to 3-4 års grupper samt en gruppe med kommende skolebørn. Alle med faste voksne og faste grupperum, for at sikre de bedste rammer for trivsel og udvikling
Der er i Børnehuset Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, det er noget der altid er en del af vores pædagogiske arbejde.
Ansættelsen sker som følge af puljemidler, som gives til arbejdet med at understøtte børn og familier i en særlig grad. Et arbejde der i forvejen er fokus på her i huset, da vi mener, at man ved at understøtte hele familien også styrker det enkelte barns trivsel og dermed også optimerer deres mulighed for udvikling og læring. Der arbejdes efter en neuroaffektiv tilgang med særligt fokus på børns følelser.
Som en del af Nyborg Kommune arbejder vi også med Nyborgmodellen - børns trivsel - fælles ansvar. Det betyder, at der er fokus på hurtige indsatser omkring børn.
Vi søger en pædagog, der:
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Stillinger er på 31 timer.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
Vi vil gerne opfordre til at man ringer og aftaler et besøg i huset på tlf. 6333 7059. For mere information kontakt venligst daginstitutionsleder Ulla Støckel på tlf. 9116 6058.
Ansøgningsfrist fredag 22. september 2023
Samtaler forventes afholdt i løbet af uge 39
Tiltrædelse 1. oktober 2023
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir