Om jobbet
Er du god til mennesker, stærk i relationer og rolig i din fremtoning? Kan du lide at være aktivt, og tilsidesætte eget behov?
Kan og vil du træde til, når vi har brug for dig?
Trekløveret er et bosted for voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.
På Trekløveret er der plads til 22 borgere som bor i egen lejlighed. Aldersfordelingen mellem borgerne er 20-80 år.
Alle borgerne har behov for hjælp og støtte til alle gøremål i livet, sådan at de oplever mest mulig livskvalitet, glæde, selv – og medbestemmelse.
På Trekløveret er vi et glad og stolt, blandet team af engagerede og velfunderede medarbejdere, med forskellige perspektiver og faglige nuance, hvilket afspejler et fagligt højt niveau, med blik for og stort fokus på en kontinuerlig, veltilrettelagt, nær og omsorgsfuld socialpædagogisk indsats, i samarbejde med og omkring den enkelte borger, således at borger til hver tid føler sig set, hørt og forstået.
Som en del af vores team, vil dine primære opgaver, i tæt samarbejde med dine kollegaer være, at skabe en tæt tillidsgivende relation, som giver den enkelte borger en tryg og stabil hverdag, hvor der støttes op omkring alle hverdagens gøremål, samt være en aktiv person, der kan være drivkraft og motivere den enkelte borger til daglige aktiviteter, her blandt andet aktiviteter som at cykle, gå ture, handle med borger, svømning og i det hele taget bruge lokalområdet og omgivelserne aktivt.
Din profil
Vi forventer, at du:
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder:
Vi har som arbejdsplads fælles fokus på høj trivsel og et godt arbejdsmiljø, da dette har stor indflydelse på, hvor godt vi lykkes med vores kerneopgave, at skabe en god hverdag for borgerne. Vi forventer derfor, at du bidrager positivt og er bevidst om din egen indflydelse ift. at skabe et godt arbejdsmiljø.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos afdelingsleder Tine Haugaard Christensen tlf.: 21 39 38 03
Ansøgning
Vi har løbende rekruttering, hvilket betyder, at stillingsopslaget tages ned, når de rette kandidater er fundet.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir