Chefkonsulent til organisationsudvikling i tæt samarbejde med Hedensted Kommunes øverste ledelse

Vil du rådgive og betjene den øverste politiske og administrative ledelse i en kommune i vækst? Er du strategisk tænkende og en stærk kommunikator, der bygger bro og skaber sammenhænge på tværs af organisationen? Kan du skabe overblik og fastholde det, samtidig med du har blik for den væsentlige detalje? Så er du måske vores nye chefkonsulent i Politik & Udvikling i Hedensted Kommune.

Vi er en decentral kommune med korte beslutningsveje og et væld af ambitioner for, hvordan vi udvikler kommunen sammen, og skaber værdi for borgerne. Vi har gang i mange spændende projekter, og i 2025 sætter vi flere nye initiativer i gang. Direktionen har i den forbindelse besluttet at styrke den strategiske og organisatoriske udviklingskraft, derfor søger vi to nye kollegaer: en chefkonsulent og en AC-fuldmægtig. Begge kollegaer bliver en del af det nyoprettede Team Organisationsudvikling i afdelingen Politik & Udvikling, som betjener Kommunalbestyrelse, borgmester, kommunaldirektør og direktion. 

Du skal særligt understøtte direktionen og organisationen i en bred vifte af opgaver og sikre, at udviklingen af vores organisation sker i tæt samarbejde med relevante afdelinger og medarbejdere. Et af de konkrete områder du kommer til at bidrage ind i, er herunder visionsarbejde for det nye Kommunalbestyrelse samt omsætning af direktionens fire strategiske fokusområder: den attraktive arbejdsplads, digital transformation, afrunding og opstart for Kommunalbestyrelsen samt fælles reformoverblik. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• At være strategisk sparringspartner for direktionen og ledelsen på en række centrale dagsordener. 
• Selvstændigt drive eller være medtænkende på forskellige projekter og processer, som vedrører dele af eller hele organisationen.
• Understøtte kommunaldirektøren i løbende opgaver, herunder kvalificering af beslutningsgrundlag og særlige dagsordener.  
• Arbejde med rammerne for relevant kompetenceudvikling, som støtter op om centrale indsatsområder i organisationen.  
• Udvikle på de fælles ledermøder med afsæt i det fælles ledelseskompas og tværgående opgaver. 
• Være den øverste ledelses ambassadør ud i organisationen og eksternt. 

Centralt for alle opgaverne er, at du formår at skabe sammenhængskraft og være et stærkt bindeled til centrale aktører på flere niveauer i organisationen.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau. 
• Har organisatorisk tæft og en dybdegående forståelse for og erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation.
• Er en skarp projektleder, som kan planlægge og styre projekter fra start til slut, herunder at skabe tydelige rammer og skære til, justere kursen undervejs og håndtere komplekse problemstillinger, når de opstår. 
• Har udprægede samarbejdsevner og naturligt danner gode relationer og bidrager ind i positive arbejdsfællesskaber. 
• Er en skarp kommunikator, der skaber overblik og sikrer sammenhæng imellem de mange forskellige dagsordener og projekter, der vil præge din hverdag. 
• Er proaktiv i din opgaveløsning, og er villig til at yde en ekstra indsats i perioder.
• Kan håndtere flere opgaver sideløbende, og kan omstille dig hurtigt til nye arbejdsopgaver eller ændrede prioriteter.

Politik & Udvikling er en afdeling med engagerede og fagligt dygtige kollegaer, som tilsammen løfter en varieret, spændende og til tider udfordrende opgaveportefølje. Som vores nye kollega vil du opleve 

• En bred vifte af arbejdsopgaver, som du selv kommer til at præge og udvikle, da det er en ny stilling – selvfølgelig i samarbejde med nærmeste kollega og ledelsen. 
• Gode, fleksible arbejdsvilkår og en fremragende kantineordning.
• En plads i et lille, men stærkt fagligt miljø tæt på kommunens beslutningstagere.
• Stor mulighed for personlig udvikling og ansvar for egne opgaver og projekter.
• En afdeling, hvor vi vægter det kollegiale fællesskab højt, og kan lide at samarbejde med hinanden og bredt ud i organisationen.
• Arbejdsplads på Hedensted Rådhus – tæt på E45 og stationen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved ansættelse i Hedensted Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. Hedensted Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 
Tiltrædelse 1. marts 2024 eller snarest derefter.

Nysgerrig på jobbet? Så kontakt chefkonsulent Sofie Boudigaard (mobil: 29258025, mail: [email protected] ) eller leder af Politik & Udvikling Christina Sørensen (mobil: 21 59 27 19, mail: [email protected]).

Vi forventer at holde 1. ansættelsessamtale den 20. januar 2025 og 2. ansættelsessamtale den 28. januar 2025. Hvis du går videre til 2. runde, vil du blive bedt om at lave en case (og personlighedstest).
Ansøgningsfrist er den 14. januar 2025.

Du bliver en del af afdelingen Politik & Udvikling på Hedensted Rådhus, der består af en leder og 21 medarbejder, som er fordelt på fire teams. Afdelingen arbejder med alt fra digital borgerbetjening, kommunikation, dataunderstøttelse, juridisk support, udviklingsopgaver samt sekretariatsbetjening af Kommunalbestyrelsen, borgmester og kommunaldirektør. Vi er en afdeling, der er i udvikling, og vi ser frem til dit bidrag ind i den proces. 

Hedensted Kommune ligger i hjertet af Danmark - midt i det jyske vækstbånd. Herfra kan du nå 700.000 arbejdspladser på under en time eller nemt finde arbejdskraft, hvis du driver virksomhed. Vi har adgang til noget af Danmarks bedste infrastruktur med motorveje, togforbindelser, havne og lufthavne i området. Vi er blandt Danmarks stærkeste erhvervskommuner og hjemsted for en lang række spændende, innovative virksomheder. Vi vægter liv og udvikling i hele kommunen højt og byder derfor på 31 levende lokalsamfund samt et væld af oplevelser ved Gudenåen, fjordene og Juelsmindehalvøens rene sandstrande.