Cheflæge til Neurologi og Fysio-ergoterapi i Regionshospitalet Gødstrup

Vi søger en cheflæge med lyst og ambitioner til at videreudvikle Neurologi og Fysio-ergoterapi i Gødstrup i samspil med chefsygeplejersken, afdelingens ledere og medarbejdere. Vi forestiller os, at du over tid kan præge og sætte den videre retning på et solidt fagligt miljø med afsæt i lysten til samarbejde, modet til at lytte men også evnen til at træffe gode beslutninger.

Dit lederjob

Hospitalsledelsen forventer, at cheflægen i et tæt samspil med chefsygeplejersken og et dedikeret og dygtigt personale sikrer, at såvel den daglige drift som udviklingen af klinisk praksis inden for neurologi og fysio- og ergoterapi modsvarer ambitionerne. Du vil således få en nøglerolle i den fortsatte udvikling af gode patientforløb i samarbejde med såvel almen praksis og kommuner som regionens øvrige hospitaler og øvrige afdelinger i RH Gødstrup. 

Vi søger en cheflæge, gerne en speciallæge i neurologi, som ønsker at sætte sit præg på fremtiden – og kan omsætte visionære ideer til konkrete initiativer. Med nye behandlingsmetoder er antallet af patienter vokset, hvilket er et aktuelt fokusområde. Vi forventer derfor, at du kan bidrage til den rette balance mellem udvikling og daglige drift og kan træde tydeligt ind i ledelse af personale og samtidig sikre dialog og inddragelse. Sidst men ikke mindst skal du kunne fastholde og videreudvikle samarbejdsrelationer til øvrige afdelinger internt og regionalt som til primær sektor.

Hvem er vi og hvad står vi for?

Vi er regionens vestlige specialafdeling i neurologi. Afdelingen består af 21 senge fordelt på et strokeafsnit med trombolysebehandling og integreret TCI-dagklinik samt et sengeafsnit med almen neurologi. Endvidere har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker, såvel som daghospital og subakut ambulatorium. I forlængelse heraf har vi bevidst valgt at prioritere uddannelse og forskningsaktiviteter. Fysio-ergoterapiafdelingen er en integreret del af afdelingen og betjener alle kliniske specialer i Regionshospitalet Gødstrup. Faktuelt om os:

1. Vi modtager årligt ca. 2.300 akutte neurologiske patienter.
2. Vi varetager mere end 18.000 ambulante aktiviteter på tværs af alle faggrupper.
3. På lægesiden er vi 6 overlæger og 8 speciallæger.
4. ​Vi uddanner desuden læger i introduktionsstillinger og hoveduddannelse.

Patienten og opgaven er i fokus og vi vil det gode samarbejde med patienter og pårørende om udredning, diagnosticering og behandling. Tilsvarende søger vi aktivt dialogen om selvforvaltning med patienter og pårørende i det at leve med en kronisk sygdom. 

Som afdeling er vi udviklingsparate og gode til at implementere nye behandlinger, tiltag og arbejdsgange og har et godt miljø på tværs af fag og afsnit. Stemningen er uhøjtidelig og ligeværdig og der er åbenhed for nye ideer herunder også transformation af patientforløb.

Du kan møde personalet og vores afdeling på hjemmesiden HER. 

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til enhver tid gældende aftale for lægelige chefer indgået mellem Danske Region og Foreningen af Speciallæger, herunder aftale om lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk.  Du er også velkommen til at kontakte lægefaglig direktør Jens Friis Bak telefon 4093 7985 eller Chefsygeplejerske Birgitte Egholm Jakobsen telefon 2514 1005.

Ansøgning bør indeholde beskrivelse af kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse.

Der vil blive anvendt personprofil ifm. ansættelsesproceduren. Testtilbagemelding er planlagt i uge 23-24.

Tilfredsstillende børneattest og autorisation forudsættes.

Der henvises til stillings- og funktionsbeskrivelse.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist 19. maj 2024.

Ansættelsessamtale vil finde sted 12. juni 2024

Tiltrædelse snarest muligt.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.