Chefsygeplejerske til Plastik- og Brystkirurgi, Aarhus Universitetshospital

Har du ledelseserfaring, er dygtig til faglig og strategisk ledelse, og kunne du tænke dig at lede en kirurgisk afdeling præget af innovation og høje ambitioner? Så har du nu mulighed for at blive en del af afdelingsledelsen for Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital (AUH). 

Jobbeskrivelse

Én af dine vigtigste opgaver i jobbet som chefsygeplejerske i Plastik- og Brystkirurgi bliver i tæt samarbejde med cheflægen at stå i spidsen for et strategiarbejde, som skal sætte en klar og konsistent retning for afdelingen og derigennem skabe basis for synlige, meningsfyldte og realistiske prioriteringer. I dette strategiarbejde ligger implicit en bunden opgave i at kunne spotte, hvor og hvordan Plastik- og Brystkirurgi kan bidrage aktivt til at transformere sundhedsvæsenet ved at tænke nyt og anderledes.

I tæt samarbejde med cheflægen og afdelingens funktionsledere skal du være med til at løse opgaver i forhold til tilpasning af bemanding og struktur til den stigende efterspørgsel inden for kræftpakkeforløb med henblik på at skabe struktur i begge afdelingens klinikker for at sikre optimerede patientforløb.

Som chefsygeplejerske i Plastik- og Brystkirurgi bliver det din opgave at gå forrest i arbejdet med en øget integration af sygeplejen i afdelingens sengeafdeling, to klinikker og på AUH's Patienthotel. Derudover skal du sammen med cheflægen lede udviklingen af, hvordan det tværfaglige samarbejde skal organiseres om patienten på den mest optimale måde, så afdelingens ressourcer udnyttes på bedste vis på tværs af faggrupper. 

En betydelig opgave for dig bliver at stå i spidsen for at styrke den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen. Der er brug for at profilere og udvikle såvel basissygeplejen som den meget avancerede sygepleje, der er forbundet til specialet og de alvorlige og komplekse patientbehandlinger knyttet hertil. Som universitetshospital er det ligeledes vigtigt, at der opbygges en forsknings- og udviklingskultur, og det er en opgave, som du og cheflægen skal understøtte i samarbejde med de forskningsansvarlige i afdelingen. Derudover ligger der en betydelig opgave i at sikre prioritering af systematisk kompetenceudvikling på tværs af afsnit og for alle afdelingens faggrupper.

Nu og i de kommende år vil der for afdelingsledelsen være en stor opgave i at arbejde med medarbejdernes tilknytning til afdelingen, så alle afdelingens dygtige medarbejdere føler sig som en del af et arbejdsfællesskab, hvor sammenhængskraften bliver øget. Dette skal ske samtidig med, at afdelingen har behov for at tiltrække nye læger, sygeplejersker og lægesekretærer til specialet.

Sammen med din afdelingsledelseskollega skal du have fokus på understøttelse og implementering af AUH's nye Ledelsesmodel herunder opbygning af en ny og klar ledelsesstruktur på funktionslederniveau, skærpelse af ledelsesopgave og –mandat, udvikling af lederkompetencer. Dette skal samlet set sikre god ledelse med henblik på gode patientforløb og en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne.

Kvalifikationer

Du er uddannet sygeplejerske og har gerne en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau. Stillingen kræver, at du er en stærk faglig leder med interesse for specialet. Vi forventer, at du har solid ledelseserfaring inden for tværfaglig ledelse gerne på chefsygeplejerskeniveau, ligesom du kan dokumentere resultater inden for ledelsesopgaven. Vi ser gerne, at du har faglig viden og erfaring inden for kirurgi, bedøvelse og operation eller akutområdet.

I din portefølje som chefsygeplejerske er der udviklingsopgaver af strategisk karakter på hospitalsniveau, som vi forventer, at du aktivt tager del i sammen med dine afdelingsledelseskollegaer, ligesom vi også forventer, at du medvirker til at profilere det plastik- og brystkirurgiske speciale i regionale, nationale og internationale sammenhænge.

Som leder er du tilstedeværende og handlingsorienteret med lyst til kliniknær ledelse, og du er ambitiøs på fagets vegne med stor interesse for afdelingens særlige speciale. Du er udadvendt, synlig og en dygtig kommunikator, og du evner at balancere høje ambitioner og udviklingslyst med tydelige og realistiske prioriteringer.

Din ledelsesstil kan karakteriseres ved, at du er inkluderende, samarbejds- og udviklingsorienteret og favner mange synspunkter og interesser. Du interesserer dig for, at Plastik- og Brystkirurgi skal være en attraktiv arbejdsplads og har derfor et godt blik for kompetenceudviklingsbehov og –vilkår.

Du har et godt strategisk blik og kan gennemskue komplekse strukturerer samtidig med, at du har øje for altid at have fingeren på pulsen i forhold til den daglige drift og de beslutninger, der træffes.

Som person er du et troværdigt og ordentligt menneske, der drives af at skabe de bedste løsninger for patienten. Du har selvindsigt, høj personlig integritet, er lydhør, tolerant og tillidsvækkende, og du er indstillet på og interesseret i løbende udvikling af egen ledelsespraksis.

Danmarks komplette hospital

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 355.000 borgere i Aarhus. Vi er netop kåret som Danmarks Bedste Hospital for 14. gang og er samlet som ét AUH i en hospitalsby med mere end 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Vi er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, og vi forsker i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor det sidder på rygraden at have fokus på det hele menneske og skabe resultater gennem samarbejde.

Plastik- og Brystkirurgi har 110 fuldtidsansatte og består af et sengeafsnit med 13 senge, en plastikkirurgisk klinik og en brystkirurgisk klinik. Dertil har afdelingen plastikkirurgisk satellitfunktion i Herning, hvor plastikkirurger varetager klinikfunktion og ambulante operationer. Afdelingen rummer også AUH's Patienthotel med 64 senge i det nyopførte Forum.

I 2022 varetog Plastik- og Brystkirurgi cirka 8.800 operationer og 20.000 klinikbesøg, ligesom sengeafsnittet har cirka 3000 sengedage og en gennemsnitlig liggetid på 2,6 dage. I afdelingen er der et aktivt klinisk forskningsmiljø, og der behandles årligt cirka 450 brystkræftpatienter og 1.000 modermærkekræftpatienter. Dertil varetager afdelingen behandling af 13 højt specialiserede funktioner indenfor blandt andet hovedhalsrekonstruktioner, brystrekonstruktioner og rekonstruktioner efter endetarmskræft, underlivskræft og sarkomer hos børn og voksne. Derudover kommer rekonstruktion ved behov efter traumer og infektioner i ortopædkirurgi og andre kirurgiske specialer, ligesom afdelingen også behandler mange misdannelser og patienter med overskydende hud efter massivt vægttab.

Plastik- og Brystkirurgi har et meget bredt samarbejde med andre specialer med behov for plastikkirurgisk rekonstruktion og har dertil en sygeplejebemandet sårklinik i Plastikkirurgisk Klinik.

Når du bliver ansat som chefsygeplejerske gør vi os umage med at tage rigtig godt imod dig med et skræddersyet onboarding-forløb både for dig og dit afdelingsledelsesteam.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og tilfredsstillende autorisation. 

Stil ansøgning, CV og relevante bilag til AUH's hospitalsledelse via linket i annoncen. 

Ansøgningsfrist er 30. marts 2023. Tiltrædelse er 1. juni 2023.

Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte cheflæge i Plastik- og Brystkirurgi, Birgitte Jul Kiil, mobil: 9243 2569, mail: [email protected] eller sygeplejefaglig direktør, Susanne Lauth, mobil: 5116 7089, mail: [email protected]. 

Første samtalerunde er 12. april 2023, anden samtalerunde er 18. april 2023. 

Som udgangspunkt vil der blive udarbejdet personprofilanalyse mellem første og anden samtalerunde. Du vil få en personlig tilbagemelding på analysen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.