Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. Derfor søger vi lige nu en Commercial Content Specialist til at skabe engagerende indhold om Clevers ladeløsninger til vores digitale kampagner og platforme... For da vi troede vi havde fundet vores match viste det sig at det ikke skulle være os, men vi er sikre på, at den rette er derude.
Rollen som Commercial Content Specialist
Du bliver et vigtigt medlem af vores B2B-marketingteam, hvor vi på tværs af fagligheder markedsfører til det danske erhvervsliv: virksomheder, medarbejdere, boligforeninger og ejendomsudviklere. Vi leder efter en kreativ kollega med sans for konceptudvikling, stærk skriftlig formidling og kommercial forståelse.
Din dag vil bestå af at udvikle og skrive indhold til alt fra kendskabssøgende indholdselementer til salgstaktiske kampagner på tværs af egne og betalte kanaler. Du samarbejder med teamet om idéudvikling, leadgenererende indhold, salgsmaterialer og kendskabsopbygning. For at lykkes skal du kunne forenkle teknisk komplekst indhold og tænke i hele den digitale kunderejse.
Primære opgaver
Personlige kvalifikationer
Din baggrund
Du har 3-5 års erfaring fra bureau eller en lignende stilling i en virksomhed, hvor du har arbejdet med digital annoncering og/eller product marketing. Vi forestiller os, at du har en uddannelse indenfor kommunikation eller marketing. Du har erfaring med at skrive tekster til flere typer kanaler, og du ved, hvordan du tilpasser et budskab for at udnytte kanalen optimalt. Det er en fordel, hvis du har arbejdet med B2B-marketing, men dette er ikke et krav.
Ansøgningsfrist
Send gerne din ansøgning afsted allerede i dag – vi indkalder til samtaler løbende. Og brug endelig din motiverede ansøgning til at fortælle os om, hvorfor du kan se dig selv i dette job. Vi glæder os til at høre fra dig.
Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.
I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir