Dagplejer søges til Ubby/Jerslev-området

Om jobbet

I LANDETS BEDSTE DAGPLEJE, MANGLER VI NETOP DIG. Meget gerne med dejligt hus i Ubby/Jerslev-området.   

I Dagplejen område syd, søger vi snarest muligt en dagplejer, som er bosat i Ubby/Jerslev-området. Om du er til en fast stilling eller blot ønsker et vikariat, er ikke det vigtigste, bare du har hjertet på rette sted. 

Vi søger en dagplejer, som vil være med til at skabe en udviklende og spændende dag for børnene og som kan se sig selv i at være en god rollemodel for og med børnene.

Som dagplejer har du en lille gruppe med 4 børn i alderen 0 – 3 år, hvoraf dit eget barn i alderen 0 - 3 år kan være det ene.

Du bliver det gode omdrejningspunkt for fire børn. Derfor skal du have lyst til at give dem trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan trives og udvikle sig.

Forældresamarbejdet vægtes højt og forældrene er aktive medspillere, for at skabe den bedste udvikling hos børnene. Derfor er dit samarbejde med forældrene afgørende og det er vigtigt, at du er åben og kan rumme mange forskellige typer af mennesker. Lige så vigtigt er det, at du har lyst til at være en del af et team af dagplejere, hvor vi både deler vores viden og erfaringer og hjælper hinanden.

Din profil

• Du er omsorgsfuld og nærværende.
• Du har godt humør og en god energi.
• Du ønsker at skabe udvikling og læring for børn i alderen 0-3 år.
• Du kan tilbyde gode rammer, både inde- og udendørs.
• Du nyder at være sammen med børnene og glæder dig til de kommer.
• Du ønsker egen indflydelse på dit arbejde, men kan også arbejde sammen med andre for at lykkes.
• Du har et ønske om at udvikle dig i takt med dit arbejde gennem kurser og fagligt input.
• Du er en god kollega og vægter dette højt.
• Du kan se dig selv i at deltage i legestue med dine dagplejerkollegaer hver 14. dag.
• Du har interesse og kan se mening med et samarbejde med børnehaverne i området.
• Du udviser arbejdsglæde og finder det spændende at lave aktiviteter med børnene.
• Du kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik og er rolig.  

Derfor skal du vælge os

Dagplejen område Syd vægter følgende højt:  

• At ser er et godt arbejdsmiljø, hvor det gode samarbejde er altafgørende.
• At det er en arbejdsplads, hvor man som dagplejer har medindflydelse og medansvar og hvor du får mulighed for at være medskaber af en god børnekultur.
• At der er faglig sparring, støtte og vejledning fra den pædagogiske afdelingsleder og dagplejepædagogerne.
• At det er et sted, hvor der er plads til nye initiativer, nye idéer og udvikling.
• At det er en arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling og fælles refleksion med udgangspunkt i børnene.
• At der er et spændende pædagogisk arbejdsliv, hvor vi vægter leg, nærvær og børneperspektivet højt.  

Du bliver en del af landets bedste dagpleje, som dækker over et stort geografisk område, som spænder mellem Ubby/Jerslev, Store Fuglede, Bjerge, Sæby, Reerslev og Høng, hvor vi er heldige at have gode arbejdsfællesskaber og dejlige naturskønne omgivelser, med marker og skov som vores naboer.

Dagplejen er en del af dagtilbudsområde Syd, som består af otte børnehuse og en dagpleje. I Område Syd er vi optaget af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med FOA.

Bemærk at du som dagplejer får et særligt skattefradrag på 60 % til mad til børnene og eventuel slitage på dit hjem.

Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.

Hvis du vil vide mere

Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til områdeleder Britta Huntley pr. tlf. 20 32 74 23 eller mail [email protected]

Du kan læse mere om dagplejen i Område syd på vores hjemmeside https://dagplejensyd-kalundborg.aula.dk/

Ansøgning

Ansøgning, cv samt relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.