Danmarks førende kulturby søger Kultur- og Fritidschef

Kom og vær brobygger mellem kultur, oplevelser og bevægelse. Mellem forenings-Danmarks brede fællesskaber og eliteidrætten. Mellem professionelle kulturaktører og unge kunstneriske talenter

Vi søger pr. 1. august en kultur- og fritidschef til Holstebro Kommune. Sammen med veldrevne idrætsinstitutioner, foreninger, frivillige eventmagere, kulturinstitutioner, et engageret kultur- og fritidsudvalg samt dygtige medarbejdere, er det din opgave at realisere vores ambitiøse mål og strategi samt udvikle området.

Om dig og jobbet
Som kultur- og fritidschef er du drivkraft for visioner, løsninger, interesser, fagligheder og en gruppe dedikerede medarbejdere. Du gør en forskel for spirende talenter, motiverede frivillige og for prisvindende professionelle aktører.

Dét kalder på en synlig, visionær og delegerende ledelsesprofil, som står relationelt og kommunikativt stærkt og troværdigt, samt evner at skabe korpsånd og begejstring. Du bidrager derfor handlingsorienteret og strategisk i daglig drift og nærområdet, såvel som i tværkommunale, regionale og nationale samarbejder. Med andre ord skal du føre eksisterende planer ud i livet og være med til at udvikle nye retninger.

Hvad møder du?
Kultur- og fritidsområdet er en del af forvaltningen Kultur, Erhverv og Arbejdsmarked, og der møder du fire chef kolleger, en direktør, en inkluderende medarbejderkultur og et udsyn, der favner vores egen organisation og peger ud i vores omverden. Vores ramme er Holstebro Kommunes Vækst- og Udviklingspolitik.

Du kan læse mere om stillingen og organisationen i job- og personprofilen

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Direktør for Kultur, Erhverv og Arbejdsmarked - Steinar Eggen Kristensen på telefon 51 56 29 28.

Praktisk information
Du sender din ansøgning via Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 10. juni 2024 kl. 08.00. Vi afholder første samtale den 17. juni 2024 kl. 16.00-20.00 og anden samtale den 24. juni 2024 kl. 16.00-19.00.

I forbindelse med anden samtale møder du en caseopgave og inviteres til at besvare en PeopleTools personprofil med personlig tilbagemelding på ét af følgende tidspunkter den 19. juni kl. 16.00-17.30 eller den 20. juni kl. 16.00-17.30.

Løn og ansættelsesvilkår
Vi forventer tiltrædelse den 1. august 2024.

Ansættelse sker efter ”cheflønsaftalen”.