Digitaliseringskonsulent til Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Kolding Kommune

Banker dit faglige hjerte for kommunernes digitale udvikling, og vil du være med til at sikre, at digitale løsninger kan hjælpe os med at løfte fremtidens velfærd – hele vejen fra de strategiske planer til den praktiske implementering? Vil du udvikle dig som digitaliseringskonsulent i en kommune, hvor vi har høje ambitioner og spændende planer for vores digitale udvikling i de kommende år? Så har vi et nyt job til dig!

Digitale løsninger og velfærdsteknologi er en af vores vigtigste strategiske indsatsområder i de kommende år. Her har vi som organisation brug for at udvikle os både teknisk, fagligt og organisatorisk. Det er vi i gang med, men vi er ikke i mål endnu, og her kommer du som vores nye digitaliseringskonsulent til at spille en vigtig rolle. Både i den samlede forvaltnings indsats og på arbejdsmarkeds- og ungeområdet, hvor du også skal helt ned i konkrete digitale løsninger sammen med ledere, medarbejdere og borgere/virksomheder. I din nye hverdag bliver du en del af et rigtigt godt konsulentteam i Udvikling og Digitalisering på en arbejdsplads, som er uformel, rar at være på og med gode muligheder for at udvikle dig.

Hvad kommer du til at lave som vores nye digitaliseringskonsulent?

I denne stilling som digitaliseringskonsulent skal du sammen med dine kollegaer arbejde med den digitale udvikling i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Men du kommer også til at bruge en stor del af din arbejdstid på 2 af vores fagområder, arbejdsmarkedsområdet og ungeområdet, hvor du skal understøtte chefer og faglige ledere i områdernes digitale udvikling – både i de strategiske planer og de konkrete løsninger. Her får du et tæt samarbejde med de lokale it- og digitaliseringsorganisationer på områderne.

Stillingen omfatter bl.a. disse opgaver:

• Tovholder på den digitale udvikling på arbejdsmarkedsområdet og ungeområdet
• Indgå i arbejdet med den digitale udvikling i forvaltningen, herunder indgå i forvaltningens fælles initiativer på området
• Følge med i tendenser, muligheder og nye løsninger på det digitale område
• Være digitaliseringsfaglig sparringspartner for chefer og ledere på både den overordnede udvikling og konkrete løsninger på arbejdsmarkedsområdet og ungeområdet
• Være projektleder på nye konkrete digitale løsninger/it-systemer
• Være systemansvarlig på udvalgte mindre systemer
• Indgå i arbejds- eller projektgrupper som digitaliseringsfaglig konsulent
• Hjælpe med at forberede databehandleraftaler på nye systemer
• Hjælpe med at lave analyser og business cases for investering i nye digitale løsninger.

Hvem leder vi efter som digitaliseringskonsulent?

Vi leder efter dig, der som digitaliseringskonsulent forstår udfordringerne og perspektiverne i den digitale udvikling og kan formidle og omsætte dem til konkrete initiativer.

Her kan du se vores drømme-tjekliste til dine faglige kompetencer:

• Relevant uddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Indsigt i udviklingen på det digitale område
• Teknisk indsigt eller flair for at forstå det, der foregår ”inde i” digitale løsninger og systemer
• Erfaring med eller indsigt i forandringsprocesser og udvikling af digital modenhed i en organisation
• Erfaring som projektleder og/eller projektdeltager på digitaliseringsprojekter
• Kan lave business cases og arbejde med gevinstrealisering
• Er god til at formidle både mundtligt og skriftligt

… og til dine personlige kompetencer:

• Nysgerrig, åben og imødekommende
• Du kan forklare det tekniske, så alle kan forstå det
• Du lytter og inddrager, men du er også god til at skære opgaver til og sikre fremdrift
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, så chefer og ledere kan være trygge ved, at du har hånd om processen
• Har lyst til at følge med i udviklingen på området, så du kan være med til at spotte og bringe nye idéer og udviklinger ind i vores organisation, og så du bliver en værdsat sparringspartner for chefer og ledere.  

Måske er det lige præcis den slags kompetencer, du har med dig, men vi er også åbne over for, at du fortæller os, hvordan det, du har med dig, gør dig i stand til at løfte opgaverne i jobbet. Her står vi selvfølgelig klar til at hjælpe dig i din udvikling.

Her kommer du til at arbejde

Du bliver en del af en gruppe med 13 andre dygtige konsulenter i staben Udvikling og Digitalisering, hvoraf de tre er digitaliseringskonsulenter. I vores stab har konsulenterne forskellige baggrunde og kompetencer og arbejder både selvstændigt og sammen om opgaver. Der er et godt kollegialt fællesskab og let adgang til sparring. Vi har til huse i stemningsfyldte gamle bygninger på Nicolaiplads centralt i Kolding by. Vi arbejder for, at vores arbejdsliv skal være bæredygtigt, bl.a. ved at skabe balance mellem arbejde og fritid, stor fleksibilitet og gode muligheder for hjemmearbejde.

Kolding Kommune og Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, der som landets 11. største kommune beskæftiger ca. 8.000 medarbejdere. I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi tre store fagområder; ungeområdet, social- og handicapområdet og arbejdsmarkedsområdet. Du kan læse mere om vores forvaltning, vores værdier og vores måde at arbejde på i denne pjece. 

Har du spørgsmål eller noget, du gerne vil høre mere om?

… så er du meget velkommen til at kontakte leder af Udvikling og Digitalisering Christine Gyldenhof på tlf. 4038 4813 eller [email protected]. Send en sms eller mail for at aftale et tidspunkt, hvor der er god tid til, at du kan få svar på dine spørgsmål. (Træffes først fra 17. Marts pga. ferie)

Praktiske detaljer

Det er en fast stilling på fuld tid, som vi gerne vil have besat fra 1. maj eller hurtigst muligt. Løn er efter overenskomst og reglerne om Ny Løn.

Sådan søger du

Hvis jobbet lyder som noget for dig, så vil vi rigtig gerne have en ansøgning fra dig. Du sender ansøgningen elektronisk via knappen “Ansøg”.

Der er ansøgningsfrist søndag d. 26. marts.

Ansættelsessamtaler

Vi holder første samtalerunde tirsdag d. 28. marts og en eventuel anden samtalerunde onsdag d. 29. marts. Første samtalerunde foregår i Kolding, mens en eventuel anden samtalerunde holdes online.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.