Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Menighedsrådene ser positivt på nye idéer og lægger vægt på at de ansatte får mulighed for at udvikle sig. Vi har en afslappet og gensidig respektfuld omgangsform.
Vi forventer, at du:
Menighedsrådene har indgået en samarbejdsaftale med nabosognene om organisternes gensidige vikarforpligtelse. Der er således pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i lokalområdet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Vi håber, at du vil varetage funktionen som koordinator for områdets organister.
Ansættelse sker ved Ejdrup Sogns Menighedsråd hvori organistens kontaktperson sidder.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Øvrige oplysninger
Der er tre måneders prøvetid i stillingen, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Sebber kirkes orgel har: 2 Manualer + pedal, 15 stemmer (+ 3 transmissioner), 7 koblinger
Bygget af Bruno Christensen i 1975. Udvidet af P.G Andersen i 2020
Ejdrup kirkes orgel har: 2 manualer + pedal, 9 stemmer
Bygget af Bruno Christensen i 1999. Omintoneret af Frobenius i 2022
Bislev kirkes orgel har: 1 manual + pedal, 8 stemmer, bygget 1910 af I. Starup.
Renoveret af Frobenius i 2022
Derudover
I hver kirke: Yamaha CP250 stage piano
Øvrigt udstyr til kor: Yamaha CP88 stage piano fra 2021, 2 Bose højtalere L1 8pro, 1 Bose Monitor
Mixer: Dynacord Powermate 1000
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Fmd. Kim Samuelsen på mobil 93635033 /mail [email protected] eller sognepræst Annemette Kamp Nielsen på telefonnummer 98357005
Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. oktober.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 44.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir