Er du vores nye afdelingsleder til Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé??

Vil du være med til at understøtte og udvikle vores tilbud på Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé? Vi søger en engageret afdelingsleder der trives med uforudsigelige dage og brænder for vores borgermålgruppe

Rusmiddelbehandling København tilbyder alkohol-, stof- og substitutionsbehandling til borgere som ønsker behandling. Centret er organiseret i to områder: Ét område til borgere der ønsker at reducere eller stoppe deres brug af alkohol, hash, kokain og andre centralstimulerende stoffer og ét område til borgere, der ønsker at stabilisere, reducere eller stoppe deres brug af opioider (heroin, illegal metadon m.fl.). Stillingen som afdelingsleder er en nyoprettet stilling på Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé, som varetager substitutionsbehandling.

Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé er placeret centralt ved Carlsberg Station. Enheden tilbyder behandling efter servicelovens §101 og medicinsk behandling efter sundhedslovens §141 og142 til ca. 500 borgere.

Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé består af en stor substitutionsenhed, et team med fremskudte behandlere og et team, som varetager fremskudt substitutionsbehandling. Derudover er Ambulatoriet Vesterbro og et 4-årig projekt tværsektoriel indsats også en del af enheden. Den primære funktion som afdelingsleder vil være på den store substitutionsenhed. 

En stor del af borgerne har komplekse psykosociale og medicinske problemer og tilbydes derfor et helhedsorienteret tilbud med udgangspunkt i et tværfagligt samarbejde mellem faggrupper bestående af rusmiddelbehandlere, læger, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Du bliver en del af et center med et højt fagligt ambitionsniveau og en del af en dygtig og erfaren ledergruppe. Som afdelingsleder hos Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé vil du få en særlig rolle i at understøtte tilbuddets nuværende enhedsleder med den daglige personaleledelse, faglige ledelse og driftsledelse af en enhed bestående af ca. 32 tværfaglige sammensat medarbejdere.

Din ledelse vil foregå i tæt samarbejde og sparring med enhedslederen med henblik på at sikre progression i borgers behandlingsforløb og flow. Dette betyder, at du er med i alle processerne i enhedens drift både den sundheds- og socialfaglige, udvikling og opfølgning med særlig fokus på kvalitetssikring i borgerforløb og medarbejdernes dokumentationspraksis i journalsystemet.

Substitutionsområdet i Rusmiddelbehandling København har færdigskrevet vores ”Fælles Fagligt Grundlag, som vi fortsat skal implementere. Fælles Fagligt Grundlag bygger på Borgercenter Voksnes fælles recovery- og rehabiliteringsuddannelse, målrettet medarbejdere.

Dine vigtigste opgaver bliver at

• være en synlig leder som understøtter en stabil drift på substitutionsenheden
• være med til at sikre en struktureret sundheds- og socialfaglig indsats herunder borgergennemgang og dokumentation i overensstemmelse med gældende faglige standarder
• have fokus på at vores gode arbejdsmiljø fortsætter i den positive retning
• sikre et fortsat godt og fagligt funderet samarbejde med diverse samarbejdspartnere fx Hjemløseenheden, psykiatrien, jobcenter, herberg etc.
• strukturere, arrangere og facilitere fællesmøder fx behandlingskonferencer
• understøtte udviklingen af behandlingstiltag beskrevet i ”Fælles Fagligt Grundlag” som fx tværfaglige individualiserede behandlingsindsatser ud fra borgers ønsker og behov
• samarbejde med øvrige ledere på tværs af Rusmiddelbehandling Københavns Kommune
• onboarde og lave introplaner for alle nyansatte

Vi forventer, at du

• har en social- eller sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund og gerne med erfaring indenfor rusmiddelbehandling eller lign.
• er en stærk driftsleder (eller et ledelsestalent), som besidder et stort overblik og har flair for styring, igangsætning, inddragelse, facilitering og opfølgning
• du har en lederuddannelse eller er indstillet på at tage diplomuddannelsen i ledelse
• er nærværende, nysgerrig og tillidsbaseret i dit virke som afdelingsleder
• har blik for processer, mål og sammenhænge og kan navigere i at være afdelingsleder for både sundhedsfaglige og socialfaglige
• kan balancere mellem at kommunikere tydeligt, lytte og være imødekommende og løsningsorienteret samtidig med, at du også kan lide et godt grin
• det falder dig naturligt at inspirere, motivere og gå forrest, og du bevarer ro og overblik, også i svære situationer

Det er en fordel, hvis du:

• har viden ift. det sociale område samt erfaring med substitutionsbehandling og borgergruppen generelt
• har erfaring med indsatser på rusmiddelområdet

Vi kan tilbyde

• et spændende og alsidigt lederjob, hvor der ikke er to dage der er ens
• kompetente, engageret og fagligt stærke medarbejdere, som brænder for deres arbejde med borgerne
• tæt samarbejde med enhedsleder og understøttelse fra enhedsleder samt god oplæring
• stor mulighed for udvikling både på det fagligledelse og personligledelse
• en arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder og gode grin
• medarbejdere, der har lysten og viljen til kontinuerligt at forbedre og udvikle enhedens behandlingstilbud
• et godt arbejdsmiljø med høj medinddragelse i beslutninger

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi søger en afdelingsleder fra den 1. marts 2022. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.

Vi gør opmærksom på, at Rusmiddelbehandling København indhenter straffeattester ved alle nyansættelser.

Yderligere information
Har du spørgsmål eller blot lyst til at høre mere om jobbet, kan du kontakte enhedsleder Jannie Grandt Thomsen på 2041 9629.

Søg via linket senest søndag den 1. januar 2023

Vi afholder to samtalerunder. Første samtalerunde afholder vi mandag den 9. januar 2023 og anden samtalerunde afholdes tirsdag den 24.januar 2023. I mellemperioden vil der være en test af de udvalgte kandidater.