Den ledige stilling er i vores Modtagelse – i afdelingen for Kropsbårne Hjælpemidler. Du bliver en del af en medarbejdergruppe med forskellig uddannelsesbaggrund. Vi arbejder med screening og sagsbehandling af hjælpemidler og forbrugsgoder iht. servicelovens §§ 112 & 113.
Vores målgruppe er børn og voksne mellem 0-65 år med varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Vi er for nuværende 18 medarbejdere og en faglig koordinator. Vi glæder os til at få endnu en god kollega for i højere grad at kunne hjælpe københavnere med handicap.
Vi oplever en stigning i antallet af ansøgninger om servicehunde til borgere med psykisk og/eller fysisk handicap. Vi har derfor brug for en kollega i vores hundegruppe. Det primære arbejde vil hovedsageligt bestå af udredning og sagsbehandling af ansøgninger om servicehund. Det betyder, at du vil være i tæt dialog med den enkelte borger, som blandt andet også omfatter hjemmebesøg.
Det er derfor en enestående mulighed for at komme med på et stærkt hold og være med til at udvikle og påvirke området samt sikre høj faglig kvalitet og service. Vi prioriterer en stærk borgerdialog, høj kvalitet i myndighedsarbejdet og overholdelse af sagstidsfrister.
Om os
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. I Borgercenter Handicap dyrker vi fællesskabet og et stærkt fællesskab, hvor vi hver dag lærer af ny viden og egen praksis. Vi er ambitiøse, vi er professionelle og vi er ordentlige.
Vi tilbyder
En arbejdsplads med høj grad af tillid og selvstændighed i arbejdet. Der er løbende sagsdrøftelser, og du kan forvente støtte, sparring og opbakning fra såvel kollegaer som ledelse.
Du får også et tæt samarbejde med vores faglig koordinator, der står for udvikling af området i samarbejde med sagsbehandlerne. I den sammenhæng får du mulighed for at have indflydelse på blandt andet arbejdsgange og mulighed for at få faglig sparring.
Vi lægger vægt på, at der i en travl hverdag også skal være en god omgangstone med plads til humor. Derudover er der stort fokus på tværfagligt samarbejde internt i huset og med eksterne samarbejdspartnere for at skabe en helhedsorienteret sagsbehandling. Det er en arbejdsplads, hvor der er fokus på løbende udvikling af faglighed og kompetencer.
Vi har flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde.
Vi forestiller os, at du
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Stillingen er fast og arbejdstiden er 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. november 2023 eller snarest herefter.
Yderligere information
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Demet Celik på 2422 8264, faglig koordinator Camilla Ø. Chebil på 2170 1617 eller afdelingsleder Thomas V. Jensen på 2142 7204. Du kan læse mere om Borgercenter Handicap, herunder vision og målsætninger på Københavns Kommunes hjemmeside.
Søg via linket senest fredag den 22. september 2023
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i løbet af uge 39.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir