Fagkoordinator og nye kollegaer til opsøgende og tryghedsskabende Gadeplansarbejde

Fagkoordinator og nye kollegaer til opsøgende og tryghedsskabende Gadeplansarbejde snarest muligt 37 timer.

Ungeenheden i Brøndby Kommune søger ny kollegaer.

En stilling som fagkoordinator og 2 medarbejderstillinger med lyst til at arbejde med forebyggende indsatser for unge gennem opsøgende arbejde på gadeplan og i væresteder.

Ungeenheden i Brøndby (UIB) arbejder med unge i målgruppen 13-30 år, der, som udgangspunkt, ikke benytter sig af kommunens organiserede aktiviteter. Det betyder, at der er et særligt fokus på unge med bekymrende adfærd, der har brug for en hjælpende hånd til at komme videre i livet. Ungeenheden indgår i Brøndby Kommunes SSP-indsats.

Ungeenheden yder støtte, hjælp og faglig kompetent vejledning til unge, der har brug for en hjælpende hånd og lægger stor vægt på at have en rød tråd i forskellige forløb med de unge for at skabe stabilitet og varige resultater. Arbejdet med de unge foregår både på gadeplan, hvor der dannes relationer gennem opsøgende arbejde samt i et af de to væresteder, Ungeenheden råder over. 

Fagkoordinator: 

Hvad tænker vi om dig?

• Du er uddannet pædagog eller har tilsvarende pædagogiske kompetencer med nogle års erfaring.
• Du sætter stor pris på systematik og struktur.
• Du har gode mundtlige og skriftlige kompetencer og er vant til at arbejde med dokumentation.
• Du er god til at koordinere tværfaglige indsatser og at tænke helhedsorienteret.
• Du kan sikre en daglig drift for medarbejderne i Ungeenheden.
• Har viden om udsatte børn og unges forhold.

Opgaver for fagkoordinator:

• Koordinere og planlægge Ungeenhedens opsøgende funktioner, tryghedsindsats, værestedsfunktioner samt individuelle og gruppeorienterede forløb.
• Sikre dokumentation af opgaver og aktiviteter i Ungeenheden.
• Deltage i løsning af pædagogiske opgaver med unge.
• Være en del af det opsøgende arbejde og værestedsfunktioner om aftenen.

Medarbejderstillinger:

• Du er uddannet pædagog med nogle års erfaring.
• Har viden om udsatte børn og unges forhold.      
• Du værdsætter at arbejde på gadeplan og være ”ude i marken” blandt de unge.
• Du kan lægge halvdelen af din arbejdstid om aftenen.
• Du har kendskab til forebyggelsesmetoder, herunder meget gerne konflikthåndtering og genoprettende praksis.
• Du kan prioritere din tid og opgaver, og du arbejder målrettet og struktureret.
• Du forstår betydningen af det gode, tætte og tillidsfulde forældresamarbejde.

Opgaver for medarbejdere:

• Planlægger og gennemfører opsøgende arbejde på gadeplan herunder kortlægning.       
• Planlægger og gennemfører pædagogiske aktiviteter og forløb med målgruppens unge – individuelle og gruppe. Herunder udarbejdelse af handleplaner og samarbejde med forældre.
• Planlægger og gennemfører tryghedsskabende aktiviteter i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere (eksempelvis boligselskaber).
• Planlægger og gennemfører konflikthåndterende indsatser (herunder formidling og rådgivning i forhold til konfliktsituationer).
• Bygger bro mellem det opsøgende arbejde og myndighedsområde.
• Rådgiver og vejleder målgruppens unge med henblik på at forebygge risikoadfærd og kriminalitet, samt bygger bro mellem målgruppens unge og de relevante netværk.
• Tværfagligt og helhedsorienteret samarbejde, koordinering og mødevirksomhed med relevante samarbejdspartere (eksempelvis som en del af kommunens SSP-indsats).
• Følger retningslinjerne i ”kodeks for ansatte i frontmedarbejderfunktioner i forhold til børn og unge” og fremstår som rollemodel.
• Dokumenterer egne indsatser.
• Planlægger og bemander åbningstid i Ungeenhedens lokaler (planlægges fleksibelt i forhold til målgruppens behov).

Vi tilbyder til fagkoordinator og medarbejdere:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor ikke to dage er ens.
• Engagerede og fagligt ambitiøse kollegaer, som også har det sjovt.
• Stor mulighed for at tilrettelægge eget arbejde, men også være en del af et team.
• Supervision, kurser og temadage.
• Gode ansættelsesvilkår.

Kan du se dig selv i stillingen, modtager vi meget gerne din ansøgning, hvor vi vil sætte pris på at høre om, hvordan du vil sætte din faglighed i spil og dermed dine tanker om det du kan bidrage med i enheden og i det opsøgende arbejde.

Skriv i din ansøgning om det er fagkoordinator eller medarbejderstilling du søger

Ansøgningsfrist: 11. april 2023, kl. 12:00

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.