Faglig koordinator til Familieafdelingen

Til vores Familieafdeling søger vi en socialfaglig koordinator, som er kompetent, struktureret og lydhør, som er tværfaglig og dialogsøgende i sit mindset, og som kan vise resultater gennem samarbejde og faglig koordination i en legende tilgang.

I Billund Kommune er vi ambitiøse i arbejdet med børn og deres familier. Vi arbejder med effektfulde indsatser skabt i et samarbejde med børn, deres familier og netværket. Vi dyrker mulighederne frem for begrænsningerne og understøtter, at alle børn ved fælles hjælp bliver livsduelige.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet Socialrådgiver evt. med en overbygning.
• Har indgående erfaring med kommunalt myndighedsarbejde efter Servicelovens børneparagraffer og er i stand til at vejlede og koordinere de forskellige teams, der arbejder med børn i alderen 0 - 15 år, anbringelser 0 – 18 år (23 år) med behov for en indsats efter Serviceloven.
• Har forståelse for og indsigt i fagligt at kunne understøtte at være specifik og realistisk ift.  målbeskrivelser, og at et konstruktivt samarbejde mellem udfører og myndighed på tværs af afdelingen er afgørende for at indsatsen lykkes.
• Er faglig dygtig, kvalitetsbevidst og parat til at tage egen praksis op som genstand for refleksion i dialogen med socialrådgiverne i afdelingen. 
• Er tillidsvækkende, dialogsøgende og handlekraftig, og trives med at gå foran i sager og situationer, som udfordrer de enkelte teams eller kollegaer.
• Kan være lydhør, tydelig og kravsættende på en rolig og anerkendende facon – også i samarbejdet med forældre og samarbejdspartnere fx i psykiatrien, på opholdssteder og institutioner.
• Er god til systematisk helhedsorienteret sagsbehandling og har gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt.
• Kan sikre lovmedholdeligheden, gennemføre kvalitetstilsyn, ajourføre arbejdsgange, sikre ny viden på området til teamet og genvurdere sager
• Er opsøgende på nye og anderledes løsninger og går foran i vejledningen af disse. Er resultatorienteret og elsker at komme i mål – både med de menneskelige og administrative opgaver
• Er en god kollega, der kan bidrage fagligt og socialt til teamet, koordinatorfællesskabet og ledelsen, og som er en god ambassadør for Familieafdelingen i tværfaglige arbejdsgrupper og som superbruger af vores fagsystem DUBU. 
• Trives med en travl og til tider uforudsigelig hverdag

Din nye arbejdsplads
Billund Kommune, Børnenes hovedstad, er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik.
Vi arbejder efter de fælles værdier; dialog, udvikling og respekt.
Vores tilgang til børn, unge og familier tager udgangspunkt i en målsætning om at sikre inddragelse, ejerskab, kvalitet, sammenhæng og dialog.
Familieafdelingen er organiseret sammen med Tandplejen, Familiehuset og Ungeafdelingen.

Familieafdelingens målgruppe er børn fra 0-14 år, som er omfattet af Servicelovens kap 11.

Familieafdelingen er inddelt i teams, hvor Modtagelse/Indsatsteamet arbejder med vurdering, afklaring og etablering og opfølgning på indsatser. Anbringelsesteamet varetager alle børn i alderen 0 – 18 (23 år). Handicapteamet varetager børn med funktionsnedsættelser, dette team referer direkte til tovholder i teamet.

Vi har opbygget en række velfungerende forebyggende og behandlende foranstaltninger, som er forankret i lokalområdet.
Fælles for alle medarbejdere er, at vi har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i barnets og familiens ressourcer og kompetencer. Vi har fokus på tidlige og målrettede indsatser og arbejder i høj grad på tværs af forskellige faggrupper. Vores mål er, med udgangspunkt i barnets behov, at skabe sammenhæng i indsatsen og tænkningen omkring arbejdet med børn og familier. Vi har fokus på borgerinddragende metoder.

Om jobbet

Som Faglig Koordinator i Familieafdelingen bidrager du med viden og erfaring til den faglige ledelse og koordination af teamet. Faglig Koordinator har ikke ansvar for personaleledelse, men samarbejder tæt med ledelsen om den faglige retning i teamet og hele afdelingen – herunder ift. implementering af de faglige, organisatoriske og ressourcemæssige udviklingsmål med afsæt i strategiske visioner og konkrete handleplaner og målsætninger på ungeområdet.  

Du koordinerer og kan være behjælpelig med at fordele sager på teammøder, er tovholder og afgørelsesreferent på visitationer og gennemfører kvalitetstilsyn og sagsgennemgange. Du understøtter de enkelte teams i udførslen af arbejdet og sikrer at opgaverne løses på et højt fagligt og etisk grundlag. Du er opdateret på lovgivning, udmøntning og overholdelse af kvalitetsstandarder. Du indgår i faglig sparring og sikrer, at medarbejderne er fagligt opdateret og bistår medarbejderne i svære sager. Du påtager dig helt naturligt enkelte, presserende sagsbehandlingsopgaver, fx når der er spidsbelastning i afdelingen eller når der er spændende udviklingsopgaver. Du er opmærksom på at der skal være ligevægt mellem behov, indsats og takst i de faglige vurderinger – samtidig er du risikovillig og kan indgå i kreative løsninger, når det er relevant for opgaven. Du er grundlæggende optaget af, at børn og deres familier kan have brug for en hånd i ryggen, for at blive livsduelige. Du indtænker derfor naturligt næste udviklingstrin og hvad daginstitutioner, skoler og netværk også bidrager med ift. at helhedstænke løsninger. 

Du er Afdelingslederens socialfaglige sparringspartner og sammen arbejder I på at udbrede en teamkultur med fokus på åbenhed, selvrefleksion og organisatorisk læring.

Vi tilbyder

• Et attraktivt job, der giver mulighed for at afprøve dine tværfaglige kompetencer
• Meningsfulde opgaver i en borgervendt organisation, hvor man tager livsfaserne alvorligt og indretter strukturer efter borgernes behov
• Et team og en afdeling med et højt fagligt niveau, med klare ambitioner og tydelige målsætninger 
• Faglig støtte og opbakning fra kollegaer og ledelse
• Faglige udfordringer med indflydelse og ansvar – og med rig mulighed for at bringe din faglighed i spil og udvikle den fremadrettet.
• En mulighed for at gøre en forskel i en afdeling med ambitioner om at være de bedste til unge!

Løn og ansættelsesforhold:
Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår. Lønnen forhandles i henhold til princippet Lokal Løndannelse.
Ansættelsen er med tiltrædelse efter aftale eller pr. 1. september 2023

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til Leder af Familieafdelingen Lotte Jensen 24462948

Ansøgningsfrist den 21. juni 2023

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. juni 2023.

37 timer.

Der indhentes børneattest.