Familiecenteret søger en Familieplejekonsulent

Familiecenteret søger Familieplejekonsulent med gode relationelle kompetencer

Anbringelsesområdet søger en Familieplejekonsulent, da en fra teamet har valgt at prøve kræfter med ledelse i stedet for.

Afdelingen har lokaler på Tinghøj, Tingvejen 6, 6000 Kolding og har en udekørende funktion.  

Arbejdstid:

Stillingen er på 34-37 t/ugen og arbejdstiden ligger i hverdagene.

Ansættelsestidspunkt: 1. december 2023

Familieplejen er organiseret i Familiecenteret, der hører under Børne- og Uddannelsesforvaltningen.

Hvad kan vi tilbyde:

En moderne og fleksibel arbejdsplads, med stort fokus på bæredygtigt arbejdsmiljø. Vores værdigrundlag er kontinuerlig under justering og udvikling, set i lyset af vores Fælles børne- og ungesyn, samt ambitionen der er udviklet på Familieområdet.

Det fælles børneungesyn er et godt stykke vej i implementering, og du opfordres til at læse mere om det her:

Fælles børne- og ungesyn (kolding.dk) og den kan læses som pdf: Fælles børn- og ungesyn (kolding.dk)

Derudover skal Barnets lov implementeres på leverandørområdet – hvilket også bliver en af opgaverne.

Vores ambition er at være trædesten i familiens vej til et meningsfuldt liv for barnet. Det gør vi ved at træffe faglige og hensigtsmæssige beslutninger, i et tværfagligt samarbejde om et sammenhængende tilbud.

Det er vigtigt for os at vores nye familieplejekonsulent kan se sig selv i at arbejde ud fra dette mindset og værdigrundlag.

Vi tilbyder et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job, med engagerede kollegaer, der brænder for området. Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen.

Funktioner: 

Vi forventer, at alle medarbejdere i Familiecenteret udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af:

Primært bliver din funktion at understøtte og udvikle den faglige indsats i plejefamilierne, med et særligt fokus på at understøtte den gode, langtidsholdbare og udviklende anbringelser.

• Match til fuldtidspleje og aflastning.
• Supervision, råd, vejledning og støtte til den enkelte plejefamilie.
• Alle plejefamilier har en familieplejekonsulent, der besøger dem minimum 3-4 gange om året og ellers efter behov.
• Supervision af plejefamilier i supervisionsgrupper.
• Rekruttering af nye plejefamilier.
• Efteruddannelse af plejefamilier.
• Fagligt samarbejde og vidensdeling til socialrådgivere og samarbejdspartnere omkring de konkrete sager.
• Godkendelse af netværksplejefamilier.
• Godkendelse af privat plejetilladelse.
• Godkendelse af familier som modtager aflastning af børn med handicap.
• Drift tilsyn.
• Varetage/facilitere de tæt støttende opstartsforløb (TSOP) ved alle nye familieplejeanbringelser.
• Deltagelse i statusmøder, netværksmøder eller andre relevante møder i forhold til barnets trivsel alt efter behov.
• Understøtte plejefamilien i forhold til konkrete opgaver, fx at udfylde statusrapporter.
• Journalisere og dokumentere i SOFUS.

Profilen vi er på udkig efter:

• Du har en socialfaglig grunduddannelse på bachelor-niveau. Det kan fx være pædagog eller socialrådgiver. Er du ikke uddannet pædagog, er der et ønske om at du har pædagogisk erfaring eller pædagogiske, relationelle efteruddannelser.
• Gerne med en efteruddannelse inden for Familieområdet eller lignende socialområde.
• Ønske at sikre god kvalitet i det pædagogiske arbejde i plejefamilierne.
• Ønske om løbende opkvalificeres inden for den nyeste forskning og viden på Børne- ungeområdet, bl.a. tilknytningsteorier.
• Det er klart en fordel hvis du har uddannelse eller erfaring i praksisnær supervision
• Du ser dig selv som en kompetent fagpersonlig medarbejder, der kan give andre fagpersoner faglig sparring og inspiration
• Du må meget gerne have erfaring fra behandlingsarbejdet med børn og familier.
• Du er god til at samarbejde med såvel kollegaer, ledelse, samarbejdspartnere, plejefamilier og borgere. 
• Du bidrager til en kultur, hvor den psykologiske tryghed i teamet er stor.
• Du kender dig selv som en god formidler
• Du har kendskab til flere forskellige metoder inden for området
• Du er aktiv i den eksterne supervision som teamet modtager
• En gang årligt er der gruppecheck i teamet, der består af fire konsulenter samt en afdelingsleder. Her forventes der åbenhed og oprigtighed ift. samarbejdet og dynamikken i teamet.
• Du har kendskab til at arbejde i en kommune/politisk styret organisation
• Du har kendskab til Lov om social service, og er interesseret, og engageret, i at lære den nye lovgivning Barnets lov der træder i kraft 1. januar 2024.
• Du er systematisk i dit arbejde og har et godt overblik
• Det er et krav at du har kørekort

Familieplejekonsulenterne har tæt samarbejde med Familierådgivningen omkring de anbragte børn og unge, samt plejefamilierne. Dog varetager myndighed og familieplejekonsulenter meget forskellige opgaver. Familierådgivningen (sagsbehandler) sidder med myndighedsforpligtelsen og dermed hele lovgrundlaget for at sikre barnet/den unge. Familieplejen har en konsulentfunktion i udfører regi der har til formål at understøtte plejefamilierne i at yde en kvalitativ indsats over for det anbragte barn/ung.

Løn:

Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat

efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder: Pia Hass Møllerskov på tlf. 91 17 00 15

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen"

Ansøgningsfrist: 22. oktober 2023

Der vil blive afholdt samtaler den 27. oktober 2023. Det er en god ide at sikre dig, at du kan denne dato, inden du sender ansøgningen.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffe- og børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".


Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.