Forstander til Kirkens Korshærs herberg i Aalborg

Er du en stærk personaleleder med hjertet på rette sted - og kan du sikre retning og fremdrift i et levende hus? Så læs videre her.

Herbergets kerneopgave et at tilbyde midlertidige hjem til nogle af landets mest udsatte borgere under §110 og §85a. Vi søger en stærk forstander til herberget på Forchhammersvej til stå i spidsen for en række større forandringer, herunder en omlægning til en Housing First-baseret indsats samt en større ombygning af herberget, som indebærer en midlertidig genhusning.  

Om jobbet

I forhold til udviklingen af herbergets socialfaglige indsats til Housing First, har arbejdsgrupper igennem de senere år lavet en stor del af det forberedende arbejdet ved at udvikle og klargøre herbergets socialfaglige indsats til Housing First. Derudover har herberget været en del af udviklingsprojektet - Fremtidens herberger1 - der introducerer en ny herbergsmodel - hele dette forarbejde skal der tages afsæt i og bygges videre på.

Et strategisk og fremtidsorienteret fokus

At vende den socialfaglige indsats til Housing First betyder også at du skal stå i spidsen for et skifte fra den måde, herberget tidligere har drevet sit arbejde på og samtidig sikre herbergets grundværdier, der tager afsæt i Kirkens Korshærs diakonale arbejde og organisationens kerneværdier: omsorg, nærvær og respekt. Som en del af kerneværdierne indgår også at varetage fortalervirksomhed for Danmarks mest udsatte borgere.

Dette kræver at du:

• Har det strategiske overblik og kan føre herbergets visioner ud i livet

• Er med til at lede en omfattende renovering af de fysiske rammer og midlertidig genhusning

• Går nænsomt til forandringerne med respekt for den tavse viden, og de processer, der er gået forud

• Har faglig indsigt i Housing First, der vil bidrage til, at herberget fortsat er i front når det gælder arbejdet med Housing First og implementering af hjemløsereformen

• Forstår vigtigheden af værdierne, sikrer at de udleves i hverdagen og indtænkes i ombygningen

•  Går forrest, kæmper for herbergets værdier og er borgernes stemme

• Forstår at udnytte styrken i at agere i det rum, hvor offentlige tilbud ikke altid slår til og tør sætte spørgsmålstegn i dialogen med myndigheder

• Kan indgå i et godt samarbejde med den kommende souschef og fordele ansvaret, så du har det strategiske overblik over ombygningen og omlægningen til Housing First

• Har øje for medarbejdernes og borgernes trivsel i en tid med store forandringer og balancerer inddragelse af medarbejdere i forandringsprocesserne så de har plads og tid til kerneopgaven

Et fagligt fokus

Du står i spidsen for en medarbejdergruppe med mange forskellige fagligheder i et miljø, der er  krævende, udfordrende og komplekst. Du skal understøtte en arbejdsplads med et fagligt højt niveau og en god arbejdskultur og du skal være med til at skabe et omsorgsfuldt, sjovt og trygt arbejdsmiljø.

Det betyder at du er tydelig som leder og udpeger en retning men samtidig er lyttende og anerkender de forskellige fagligheder. Du bidrager til at skabe en stærk vi-kultur, giver plads til kreativitet og sikrer videns- og erfaringsdeling i huset. Du kender til vigtigheden af psykologisk tryghed, så der bliver plads til at vende tvivl, bekymringer og begå fejl.

Dit hovedfokus bliver at føre de strategiske visioner for herberget ud i livet, men samtidig er det vigtigt, at du også er en del af husets hverdag og er tilgængelig og åben. Det kan betyde, at du indimellem støtter medarbejdere eller borgere i dialogen med myndighederne og at du indgår i relationsarbejdet, hvor du gør brug af din socialfaglige indsigt. Du er klar på at tage en dag ’på gulvet’ eller løse praktiske driftsopgaver, hvis der opstår akutte behov og udfordringer.

Vi kan tilbyde

Et godt og inkluderende arbejdsmiljø, med plads til smil og højt til loftet. Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser mm. i Kirkens Korshærs regi. Du får en grundig intern grunduddannelse i Kirkens Korshærs arbejde, sammen med kollegaer fra hele landet samt lederkurser.

Har du spørgsmål til stillingen?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand, Johnny Friis på telefon 53 30 97 35, eller medarbejderrepræsentant i bestyrelsen, Inger Borup Christensen og Souschef, Lars Andersen på telefon 98 13 18 54.

Vi holder samtaler i starten af juni og forventer stillingen besat senest 1. september 2024 eller efter aftale.