Fritidsjobkoordinator til Ungeenheden

Har du lyst til at være med til at sikre, at flere unge i Slagelse Kommune kan få et fritidsjob, der kan hjælpe med at motivere dem og give dem kompetencer ift. fremtidig uddannelse og beskæftigelse, så har du her muligheden med en nyoprettet stilling som fritidsjobskoordinator i Ungeenheden.

Slagelse Kommunes politikere besluttede i forbindelse med budgetforhandlingerne i efteråret 2024 at allokere budgetmidler til en koordineret fritidsjobsindsats i kommunen. Denne forankres i Ungeenheden.

Hvem er vi?
Ungeenheden arbejder med målgruppen unge fra 14 til 30 år. Vi blev etableret i august 2021 og er sammensat af en række forskellige fagligheder, som på forskellig vis støtter unge i at komme i uddannelse og beskæftigelse. Enheden tæller således uddannelsesvejledere, sagsbehandlere på forskellige lovgivninger, jobkonsulenter, forskellige indsatsmedarbejdere og administrative funktioner.

Du vil blive en del af vores Uddannelsesvejledningsteam, som på nuværende tidspunkt består af 21 medarbejdere.

Vi forventer følgende af vores kommende fritidsjobskoordinator – Du

• har erfaring med målgruppen og kendskab til arbejdsmarkedsområdet fra lignende stilling eller fra andet relevant arbejde
• er dygtig til virksomhedsopsøgende arbejde
• kan skabe et erhvervsmentornetværk, som kan give unge sparring og støtte
• har fokus på betydningen af fritidsjob som en vigtig beskyttelsesfaktor
• ser muligheder og tror på, at der altid findes en vej ind på arbejdsmarkedet for de unge
• arbejder engageret og helhedsorienteret i et ungeperspektiv, sammen med eget team interne kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• arbejder struktureret i de fagsystemer, der knytter sig til opgaven, som f.eks. Uno Ung og Fasit
• trives med både administrative og opsøgende opgaver
• kan skabe motivation og progression hos de unge og samarbejder ud fra en anerkendende ressourcebaseret og løsningsfokuseret tilgang
• bidrager til et godt arbejdsmiljø

Det er en forudsætning, at du kan stille egen bil til rådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse fra den 1. juni 2025 (eller før hvis det er muligt).
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Obs: Der er tale om et afgrænset ansættelsesforhold på 2 år.

Frist

• 3. april 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 15.

For yderligere information kontakt

• Teamleder for uddannelsesvejledningen Annemette Rosén på telefon 21 33 23 80.