Funktionsleder til HR Business Intelligence

Er du en engageret og driftsfokuseret leder og har du erfaring med at levere indsigt til en stor forretning igennem målinger, analyser og rapporter på HR-området? Vi leder netop nu efter en funktionsleder til vores enhed HR Business Intelligence, hvor du vil blive en del af en velfungerende og dedikeret afdeling i Administrations- og Servicestyrelsen, der leverer HR-ydelser til Skatteministeriets koncern.

Dine arbejdsopgaver – daglig ledelse, høj kvalitet og fokus på samarbejde
Du bliver leder for enheden HR Business Intelligence, som ligger i Administrations- og Servicestyrelsens HR-afdeling. Enheden faciliterer udarbejdelsen af koncernfælles spørgerammer, beregningsregler og opgørelsesmetoder på HR-data, for at sikre valide og sammenlignelige resultater på tværs af Skatteministeriets koncern og understøtter samtidig styrelserne i strategisk anvendelse af HR-data. Enheden består af ca. 20 dygtige medarbejdere, og er organisatorisk inddelt i 2 teams: Målingsteamet, som varetager målinger for hele Skatteministeriets koncern indenfor bl.a. medarbejdertilfredshedsundersøgelser, kundetilfredshed samt rekruttering, onboarding, fratrædelse og læring. Analyse og rapporteringsteamet, som leverer HR-ledelsesinformation på bl.a. personaleomsætning, sygefravær, arbejdstid og løn.

I rollen vil du fungere som sparringspartner for dine specialiserede medarbejdere og lederkolleger i faglige og processuelle spørgsmål, for at sikre ensartethed, høj faglighed og udvikling. Samtidig er du også med til at sikre, at enheden løser sine opgaver effektivt med høj kvalitet og i overensstemmelse med den aftalte retning, ligesom du skal sikre at alle samarbejdspartnere på tværs af Skatteforvaltningen får leveret de aftalte ydelser.

Sammen med de øvrige 9 ledere i HR er du med til at understøtte og udvikle et allerede tæt samarbejde på tværs af de forskellige enheder i styrelsen. Som en del af ledergruppen får du også tværgående ledelsesopgaver, som skal løftes i samarbejde med dine lederkollegaer.

Dine kompetencer – engageret i ledelsesopgaven og stærk faglig ballast
Som kommende leder for HR Business Intelligence, har du erfaring inden for området, gerne fra en offentlig institution. Du har erfaring med ledelse og interesse for at skabe forretningsværdi med HR-data og med fokus på at styrke et tværgående samarbejde. Vi forestiller os, at din uddannelsesmæssige baggrund har givet dig den nødvendige faglige ballast og kendskab til området.

Vores værdier er Faglighed, Ansvarlighed, Samarbejde og Udsyn, og vi ønsker at vores ledere afspejler de værdier i deres ledelsesstil. Derudover forventer vi, at du:

• Er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe højt specialiserede medarbejdere
• Er i stand til at kommunikere tydeligt og indgå i dialog og sparring med dine medarbejdere samtidig med, at du kan træffe principielle beslutninger, der sikrer høj kvalitet og korrekt regelefterlevelse
• Har et konstant fokus på dine medarbejderes trivsel, motivation og kompetenceudvikling, så de har de bedste forudsætninger for at leve op til deres potentiale
• Har flair for at sætte kunden i centrum og er forretningsorienteret
• Har interesse for at arbejde med databaseret HR

HR i Administrations- og Servicestyrelsen
Du bliver en del af HR i Administrations- og Servicestyrelsen. På tværs af enheder varetager vi koncernfælles funktioner på HR-området, der er karakteriseret ved stærke faglige kompetencer og en effektiv opgavevaretagelse, og som er relevante og værdiskabende for Skatteministeriets koncern.

Hos os kommer du til at understøtte en stor koncern, arbejde i et tværfagligt miljø, skabe værdi for andre og få ansvar fra start. Vi betragter os selv, som et samlet hold af faglige specialister på alle felter, vi er hinandens sparringspartnere og ved, at vi kun lykkes, når vi arbejder tæt sammen. Vores arbejdskultur er fagligt stærk, effektiv og uformel, og vi gør os umage med at forstå, finde løsninger og forklare. Det kalder vi tre gange F. Vi kan love dig, at du få indflydelse på dit eget arbejde, og at vi vil gøre vores bedste for, at du udvikler dig og udbygger din faglige værktøjskasse så længe, at du er hos os.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 11. marts 2024. Spørgsmål besvares gerne af underdirektør Anna Parrella på telefon 72 37 31 48.

Vi forventer at anvende test i rekrutteringsprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Vi forventer tiltrædelse pr. 1. maj 2024 eller efter aftale.

Hvis du i forvejen er tjenestemand og ansat internt i Skatteministeriet, skal du stile din ansøgning til Kongen.

Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Brændgårdvej 10, 7400 Herning.