Genopslag: Afdelingsleder til Dag- og Botilbud Gefion

Om stillingen:

Vi søger en dynamisk og dedikeret afdelingsleder til Dag- og Botilbud Gefion, som vil være med til at fremme en positiv udvikling og trivsel blandt vores borgere. Vores ideelle kandidat er en leder der kan omfavne mangfoldigheden i vores medarbejdergruppe og brænder for at skabe et inkluderende og udviklende miljø.

Om jobbet:

Dag- og Botilbud Gefion er dedikeret til at støtte voksne borgere med autismespektrumforstyrrelse (ASF). Botilbuddet § 108 huser 28 borgere, mens Aktivitetstilbuddet §104 kan rumme 32 borgere.

Vores arbejde tager udgangspunkt i en fælles forståelse af autisme som en gennemgribende udviklingsforstyrrelse der påvirker personens udvikling på det sociale, kommunikative og adfærdsmæssige område.

Kernen i vores arbejde er en faglig praksis der støtter og respekterer borgernes individualitet, udvikling og selvbestemmelse.

Vi er en velfungerende enhed med en centerchef, tre afdelingsledere inklusive dig selv og omkring 90 medarbejdere plus tilkaldevikarer. Vi arbejder som et hold, hvor vi hver især har vores ansvarsområder, men samtidig ser vi det som vores fælles opgave at lykkes på hele dag- og botilbuddet. I vores lederteam er vi tætte samarbejdspartnere i hverdagen og inviterer hinanden ind i vores ledelsesrum. Derudover deltager du i samskabende innovationsfællesskaber på tværs af socialområdet i Rudersdal kommune.

Din profil og kvalifikationer:

Du har en pædagogisk uddannelse, gerne suppleret med ledelseserfaring, en diplomuddannelse i ledelse eller blot mod og lyst til at udvikle dig inden for dette område. Du har erfaring inden for autismeområdet og kan derfor bidrage med sparring til medarbejderne. Det vigtigste er at du er en holdspiller, da gode relationer skaber gode resultater!

For stillingen er det afgørende at du er motiveret, har en positiv indstilling og udviser autenticitet, troværdighed samt de rette menneskelige kvaliteter i dine relationer med andre. Du er en visionær leder der sætter faglighed og vidensdeling i højsædet og aktivt engagerer dig i nye initiativer. Du er nærværende og synlig i din daglige ledelse og formår at motivere, skabe udvikling og fremme et godt arbejdsmiljø. Desuden er du analytisk og kan facilitere faglige dialoger.

Du har en systematisk og metodisk tilgang til opgaverne samt kompetencer inden for proces- og forandringsledelse. Du kan sikre følgeskab og resultater. Du kan skabe overblik, organisere arbejdsgange og samarbejde samt fastlægge tydelige rammer. Du kan agere effektivt under pres og er dygtig til både skriftlig og mundtlig kommunikation.

Hvorfor vælge os:

Du bliver en del af en sund organisation, hvor du får rig mulighed for at bidrage til udviklingen af Dag- og Botilbud Gefion. En høj grad af indflydelse på og mulighed for at forme Dag- og Botilbud Gefion. Vi lægger vægt på arbejdsmiljøet, de faglige kompetencer, kulturen, samarbejdet med pårørende samt organiseringen af det pædagogiske arbejde med borgerne med fokus på at skabe værdi for borgerne.

Du kommer til at arbejde i et velfungerende og dedikeret ledelsesteam, hvor vi samarbejder tillidsfuldt om opgaverne og støtter hinanden. Du vil arbejde sammen med omstillingsparate og fagligt dygtige medarbejdere, engagerede pårørende og glade borgere. Vi er en arbejdsplads der lægger vægt på faglig udvikling, nytænkning, onboarding og et godt arbejdsmiljø. Din introduktion vil bestå af tæt sparring og løbende samtaler med centerchefen, og du vil deltage i vores egne introduktionskurser i ASF, magtanvendelse og dokumentationssystemet Bosted.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er på fuld tid og starter d. 1. juli, 2024. Der er fleksibel arbejdstid uden fast højeste arbejdstid.

Om os:

Dag- og Botilbud Gefion består af fem forskellige huse og et aktivitetstilbud, som er beliggende naturskønt ved Sjælsø og Rude Skov i Birkerød. Du kan finde mere information om os på www.rudersdal.dk/Gefion. Du kan også læse om Botilbud Rude Skov og Dag- og Botilbud Gefion som arbejdsplads: Kom og vær med i to spændende botilbud.

Gefionmetodikken ”Alt det vi går, og gør” kan læses på rudersdal.dk

Ansøgning og CV sendes elektronisk senest d. 21. maj, 2024 via link.

Første samtale afholdes d. 23. og 24. maj, og anden samtale d. 28. maj, hvor der i mellemtiden vil være en facit5-test.

Vi forventer at afslutte processen senest d. 29. maj. Tiltrædelse d. 1. juli, 2024.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor arbejder alle medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - for at skabe bæredygtige løsninger, der skaber værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER.

Som leder hos os skal du kunne identificere dig med Rudersdal Kommunes strategi om at vi kun lykkes i fællesskab, der er baseret på fem stærke værdier:

Vi har et stærkt borgerfokus.

Vi har fælles mål og ansvar.

Vi arbejder sammen på tværs.

Vi bygger vores organisation på tillid.

Vi er ambitiøse og tør prøve nye ting.

Vi glæder os til at høre fra dig!