Herlev Kommune søger en proaktiv drift- og systemansvarlig til IT

Herlev Kommune står midt i en spændende rejse, hvor vi konstant søger at forbedre og udvikle os. Denne rejse kræver faglighed, viden, nysgerrighed, gedigent arbejde og kompetente medarbejdere i vores IT-afdeling, så vi bedst muligt kan drifte og udvikle IT-platformen. 

Vi tilbyder derfor en stilling som kræver, at du er teknisk stærk og velfunderet, og trives med et bredt ansvar og forskellige opgaver inden for både it-drift og driftsudvikling. Du skal som person være nysgerrig af natur og aktivt bidrage positivt til Herlev Kommunes udvikling. 

Dine opgaver 

Vi arbejder tæt sammen i IT-afdelingen, og det er naturligt, at man hjælper hinanden med at løfte opgaver, når det brænder på i hverdagen. Hos os kommer du blandt andet til at beskæftige dig med:

• Netværk og netværksadministration 
• Drift og vedligeholdelse af en række systemer som for eksempel AD, Azure AD, Exchange, telefoni- og printløsninger samt mere specifikke systemer. 
• Projektstyring og implementering af it-løsninger i samarbejde med kommunens øvrige fagområder
• Systemadministration; herunder opsætning og konfiguration 
• Bistå supporten med tekniske problemstillinger
• Dokumentation

Om dig 

Vi ser gerne, at du besidder en relevant uddannelse og har erfaring indenfor feltet. Dog skal det ikke afholde dig fra at søge, hvis du er nyuddannet.

Du forventes at have tekniske kompetencer eller nogen erfaring inden for følgende områder:

• Microsoft servere og produkter 
• Netværk og konfiguration (red. vi er en Cisco kommune)
• Generel systemkonfiguration og systemforståelse
• Virtuelle miljøer 
• Databasekendskab f.eks. SQL 
• Identitetsstyring
• Active Directory, GPO og lignende 
• PowerShell
• Print
• Microsoft Azure

Som person er du ansvarsbevidst, initiativrig og én som går forrest. Du skal have gode kommunikations- og samarbejdsevner, da du kommer til at indgå i udviklende projektarbejde. Du trives i en travl hverdag med afvekslende opgaver og du kan bevare roen, når tempoet er højt. Du har en god forståelse for stabil og sikker drift, og formår at omsætte din teoretiske og tekniske viden til en praktisk hverdag. 

Om os 

Du bliver en del af IT-afdelingen og får ca. 20 gode og fagligt stærke kollegaer på tværs af Digitaliseringsteamet (herunder Cloud og monopolbrudprojekterne), supporten, GDPR-teamet og GIS. Vi vægter det gode kollegaskab meget højt bl.a. har vi en kageordning hver torsdag og spiser oftest frokost sammen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. Du bliver en del af vores interne vagtordning, så du skal forvente, at der vil være telefoniske rådighedsvagter.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. 

Ansøgningsfrist og samtaler

Der er ansøgningsfrist mandag d. 20. maj 2024. Vi forventer at afholde samtaler i uge 21 og 22.

Få mere at vide

Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk. Du er meget velkommen til at kontakte IT- og Digitaliseringschef Kim Christoffersen på tlf. 2934 6465 eller skriv på [email protected] for at høre nærmere.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.