Holmens og Garnisons Kirkegårde søger en løn- og regnskabsmedarbejder

Er du klar til en rolle, hvor du kan bruge din brede erfaring. Vi søger snarest muligt en ny kollega som løn- og regnskabsmedarbejder på kirkegårdsadministrationen der har en attraktiv og central beliggenhed tæt ved Østerport Station.

Om Garnisons Kirkegård og Holmens Kirkegård

Til kirkegårdene er der tilknyttet en personalegruppe på ca. 30 faste medarbejdere. Vi er pt. 6 ansatte på kontoret og foruden betjening af kirkegårdskontorerne ved de to kirkegårde, laver vi løn, regnskab og personalerådgivning for 11-13 kirker i provstiet. Derudover vil du få kontakt til de ca. 23 gartnere som arbejder på kirkegårdene. Kirkegårdene drives af en kirkegårdsbestyrelse som er nedsat af menighedsrådene ved Holmens og Garnisons kirker. Du vil referere til en faglig leder og kirkegårdschefen.

De to kirkegårde er på ca. 5 hektar hver, beliggende på Østerbro tæt ved Østerport station. Begge kirkegårde er mere end 350 år gamle de ældst fungerende kirkegårde i København. Kirkegårdene har en tæt tilknytning til de respektive kirker og til hhv. Søværnet og Hæren.

Vi søger en kollega der:

• kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et fagligt fællesskab
• er servicemindet, venlig og bidrager til den fælles arbejdsglæde.
• er fleksibel, da arbejdsbelastningen varierer – f.eks. ekstra travlhed omkring årsafslutningen

Vi forventer at:

• du har en høj faglig standard og prioriterer ordentlighed i arbejde
• du har kan analysere regnskabstal og følge op på budgetter
• du har et indgående kendskab til grundlæggende regnskabsprincipper
• du er god til IT generelt og har flair for nye programmer og arbejdsgange.
• du har kendskab til lønbehandling

Vi tilbyder:

Du vil få ansvar for administrativt arbejde for 2-4 sogne og løse opgaver fra daglig bogføring, betalinger, lønafregning til afslutning af årsregnskab. Du vil sekundært indgå i selve kirkegårdsadministrationen.

• en spændende stilling, hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling
• gode ansættelses- og lønvilkår
• et arbejdsmiljø med høj faglighed og fleksibilitet
• en seriøs, men også fri og empatisk omgangsform
• mulighed for selv at tilrettelægge og præge arbejdsdagen

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en stilling på 32 eller 37 timer ugentligt.

Årslønnen aftales mellem kirkegårdschefen og Danmarks Kordegneforening inden for intervallet 321.916 kr. – 426.538 kr. Fikspunktet er 338.012 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193 kr. Yderligere et OK-18 tillæg på 921 kr. årligt. Alle forannævnte tal er for en fuldtidsstilling i niveau pr. 1. april 2024. Ud over lønnen ydes arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18%.

Løn, rådighedstillæg samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen opfylder de fastsatte uddannelseskrav senest 2 år efter ansættelsestidspunktet, uddannelse i personregistrering dog inden denne funktion varetages.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte faglig leder af administrationen Erling Ernstsen på 2620 1811 eller kirkegårdschef Steen Himmer på telefon 6054 6110. 

Ansøgningsfrist: 04.11.2024

Ansøgning med relevante bilag sendes til Holmens og Garnisons Kirkegårde [email protected]

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

Vi forventer at afholde samtalerne umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.