HR-konsulent med sans for detaljen søges til "Løn og Personale"- teamet i Specialområde Socialpsykiatri Voksne, Region Midtjylland

Vil du bidrage til et stærkt samarbejde i vores HR-team og ønsker du at arbejde med overenskomster, lønsammensætning, og ansættelsesprocesser? Finder du det samtidigt naturligt, at tage ansvar samt arbejde struktureret, så er du muligvis vores nye HR-konsulent hos Region Midtjyllands Specialområde Socialpsykiatri Voksne.
Vi søger en ny kollega til at indtage stillingen som HR konsulent og som kan være med til at håndtere en bred vifte af vores HR opgaver og indgå i et stærkt team med vores øvrige HR-medarbejdere. Vi er et specialområde med ca. 450 medarbejdere, fordelt på 6 matrikler og du vil blive en del af det administrative centrale team i Silkeborg.

Du får en spændende stilling i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du vil opleve en høj grad af frihed under ansvar. Dine arbejdsopgaver vil primært være HR opgaver indenfor løn og personale. Du skal være åben for kommende udvikling og digitalisering inden for området og samtidig skal du trives godt med, at der kan forekomme ad hoc opgaver af forskellig karakter.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at varetage:

• Ansættelsesprocesser og lønsammensætninger
• Systemoprettelser og journalisering
• Administrative opgave relateret til barsel, orlov, mm.
• Henvendelse vedr. overenskomster og arbejdstidsregler
• Evt. indkaldelser til samtaler med medarbejdere samt deltagelse i samtalen efter behov
• Sparring til ledere
• Ad hoc opgaver

Du vil indgå i et stærkt team med engagerede og dygtige kollegaer. Vi værner om fællesskabet og du får gode ansættelsesforhold og en løn, der modsvarer kravene til stillingen. Din arbejdsdag vil som udgangspunkt være på vores kontor i Silkeborg, men der skal påregnes dage, hvor du er "ude af huset" og arbejder på vores øvrige afdelinger i regionen.

Vi tilbyder: 

• Et stærkt team med dygtige og engagerede kollegaer.
• En spændende stilling med en bred vifte af HR opgaver.
• Et uformelt og inspirerende miljø med tillid og frihed under ansvar.
• Fleksible arbejdstider og gode ansættelsesforhold.
• Medindflydelse og mulighed for at præge fremadrettede løsninger.
• Grundig introduktions program.

Hvad kommer du med:  

• Naturlig lyst til at tage ansvar.
• Du har styr på detaljen.
• Kendskab og lyst til at sætte dig ind i nye systemer og processer.
• Du er fleksibel og har forståelse for de rammer og vilkår, som præger driften i en kompleks og politisk organisation.
• Du arbejder struktureret og selvstændigt samtidigt med, at du bidrager til det gode teamarbejde med de øvrige HR-konsulenter.
• Erfaring med eller interesse for at arbejde med overenskomster.

Hvem er vi:
Specialområde Specialpsykiatri Voksne (SVO) er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med socialpsykiske problemstillinger. Vi er ca. 400 medarbejdere, som hver dag levere ydelser på et højt specialiseret og avanceret niveau i form af individuelle tilrettelagte tilbud. Vores kerneopgave handler om borgeren. Vi løser den i samarbejde med borgeren, hvor vi fokuserer på at styrke dennes oplevelse af livskvalitet, mestring af selvbestemmelse og muligheder for selvhjulpenhed. Samarbejde foregår altid ud fra en oprigtig interesse for den enkelte borgers håb og drømme og med afsæt i det enkelte menneske som unikt. Du kan læse mere om os på www.svo.rm.dk. 

Ansøgning og ansættelse
Der er tale om en fast stilling med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem faglig organisation og Danske Regioner. Vi forventer at du har kørekort og adgang til bil, da møder i hele regionen forekommer. Vi forestiller os at stillingen er en fuldtidsstilling, men stillingen kan tilpasses den rette kandidat. Stillingen ønskes besat d. 01.04.2023. Ansøgningsfristen er d. 19. februar 2023. 1. Samtale vil blive afholdt d. 21.02.23 og 22.02.23. 2. samtale vil blive afhold d. 24.02.23. Såfremt du skulle have spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte HR-koordinator Anne Meilandt Bak Schjødt på tlf.: 61 19 21 16.

Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.