HR konsulent til Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse

Da en af vore HR konsulenter har valgt at videreuddanne sig, og dermed overgår til en stilling som studentermedarbejder hos os, søger vi nu en engageret og dygtig HR konsulent til vores sygehuse i Næstved og Slagelse. Som HR konsulent vil du blive en del af enheden HR, Uddannelse og Forskning, hvor du vil være en vigtig HR sparringspartner for lederne på vores afdelinger. Du vil indgå i et HR team på 7 medarbejdere, som varetager en bred portefølje af opgaver inden for HR.

Arbejdsopgaver:

• Deltagelse i og ledelse af vanskelige samtaler, omsorgssamtaler og andre personalemæssige møder
• Rådgivning og support til afdelingsledere i HR-relaterede spørgsmål
• Analyse og anvendelse af HR-data for at understøtte datadrevet ledelse
• Udarbejdelse og opfølgning på personalepolitikker og procedurer
• Håndtering af overenskomstmæssige spørgsmål og deltagelse i forhandlinger
• Udvikling og implementering af HR-initiativer, der fremmer trivsel og medarbejderudvikling

Kvalifikationer:

Det vil være en klar fordel, at du har en relevant HR eller juridisk uddannelse, gerne i kombination med erfaring i at understøtte ledere i HR og personalejuridiske emner fra fx en rolle som HR business partner. Generelt skal du være effektiv og fagligt velfunderet inden for HR området, herunder erfaring med og kendskab til overenskomster og forhandlinger.

Vi lægger derudover meget vægt på, at du har:

• Stærke analytiske evner og erfaring med IT samt datadrevet ledelse.
• Fremragende kommunikationsevner og evne til at håndtere følsomme samtaler professionelt samt god kommunikation med kollegaer og interessenter på alle niveauer
• God forretningsforståelse og erfaring med at arbejde i en politisk organisation
• Evne til at arbejde selvstændigt og nytænkende

Vi tilbyder:

Vi har et spændende og udfordrende job i en organisation, der gør en forskel hver dag. Du er dagligt i kontakt med kollegaer på tværs af sygehusene med forskellige faglige baggrunde. Du har rig mulighed for sparring med de andre HR konsulenter.

Vi går meget op i at være en arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde. Vi vægter det gode kollegaskab og psykologisk tryghed rigtig højt. Vores enhed sætter pris på faglig sparring og at kunne grine og have det sjovt med hinanden i hverdagen.

Vores enhed er en del af sygehusadministrationen med over 60 kollegaer og består af tre teams - HR, Uddannelse og Forskning. Vi er 15 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde som alle understøtter Sygehusledelsen, lederne på afdelingerne, ledelseskonsulenter, vagtplanlæggere samt uddannelsesinstitutioner osv. Vi gør meget ud af at bruge vores forskelligheder på en konstruktiv og positiv måde.

Vi har et ønske om at være en fleksibel arbejdsplads med mulighed for balance i arbejds- og privatlivet og derfor tilbyder vi flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Vi har 37 timers arbejdsuge inklusiv betalt frokostpause. Dit primære arbejdssted vil være på Slagelse sygehus med lejlighedsvis aktivitet på vore andre lokationer.

Er du klar til at tage næste skridt i din HR-karriere og være med til at skabe en positiv forskel for vores medarbejdere og patienter? Så vil vi glæde os til at høre fra os.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for HR, Uddannelse og Forskning, Ria Junge Hjorth på 20485985 eller [email protected]

Der vil blive indkaldt til samtaler løbende ellers afholdes første samtale tirsdag den 2. juli og anden samtale den 8. juli. Tøv ikke med at sende din ansøgning, selv om du er på sommerferie på samtaledagene. Vi skal nok finde en løsning, hvis der er et match.

Ansættelsen sker på vilkår i henhold til gældende overenskomst.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.