HR-partner til Koncern HR i Børne- og Undervisningsministeriet

Kunne du tænke dig at have en nøglerolle i at understøtte og udvikle vores ledere?

Som HR-partner hos os bliver du en del af et HR-kontor, hvor vi vægter at være tæt på organisationen, og at vi har en høj HR-faglighed. Du får en dynamisk hverdag med både større projekter og små opgaver med mange kontaktflader.



Om arbejdsopgaverne
Din primære rolle som HR-partner er at understøtte ledelsen i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) med organisations- og ledelsesudvikling. Dine opgaver løser du i tæt samarbejde med din HR-partner-kollega i styrelsen, resten af kontor for HR og Organisationsudvikling (HRO) og Ledelsessekretariatet i STUK. Din hverdag kommer bl.a. til at bestå af:

• løbende opfølgning og sparring på trivsel og sygefravær med lederne
• understøttelse af HR-årshjulsaktiviteter såsom MUS, APV, minitrivselsmålinger, ledelsesevalueringer, årlige lønforhandlinger samt bidrag til kvalitetssikring af de data, der anvendes til disse
• HR-konceptudvikling sammen med HR-Udviklingsteamet og HR-partner-kolleger
• ledelsesudvikling og aktiviteter, der understøtter kompetenceudvikling
• understøtte øvrig organisationsudvikling i styrelsen, der bidrager til fagligt udsyn, trivsel og social sammenhængskraft, herunder STUK som en arbejdsplads kendetegnet ved fortsat læring og uddannelse for ledere og medarbejdere
• skriftlige oplæg/beredskab til direktionen i STUK
  

Om dig
Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund som f.eks. cand.merc.HRM, cand.soc.HRM eller lign. Du har måske erfaring med rollen som HR-partner, gerne fra centraladministrationen.

Derudover forestiller vi os at du:

• får energi af at opbygge relationer og kan fungere som tæt sparringspartner for ledere på alle niveauer
• er god til at agere proaktivt, koordinere og sikre opfølgning på planer og initiativer
• har analytiske, processuelle og strategiske kompetencer og befinder dig godt i en omskiftelig hverdag med mange kontaktflader.

Om HR og Organisationsudvikling
Som vores nye HR-partner bliver du tilknyttet departementet, hvor ministeriets koncernfælles HR-funktion er forankret. I kontoret er vi ca. 27 medarbejdere og en kontorchef. I Kontoret varetager vi opgaver inden for HR-udvikling, organisationsudvikling, personaleadministration og personalejuridisk rådgivning.


Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som specialkonsulent efter overenskomst for akademikere i staten.

Der kan være mulighed for at forhandle tillæg afhængigt af dine kvalifikationer. Forventet tiltrædelse er d. 1. december 2023.

Arbejdsstedet vil både være i departementet på Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K, og i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, som ligger på Teglholmsgade 1, 2450 København SV.



Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Eline Ribergaard Blak på telefon 2374 2254 eller mail: [email protected]. Du kan læse mere om Børne- og Undervisningsministeriet på vores hjemmeside uvm.dk. Du kan også læse mere omkring, hvordan det er at være ansat i ministeriet og møde nogle af medarbejderne her.



Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest søndag den 1. oktober 2023. Du søger stillingen via vores hjemmeside uvm.dk/job. Vi forventer at afholde samtaler i uge 40-41.



Om os

I Børne- og Undervisningsministeriet arbejder vi for at skabe fagligt stærke dagtilbud og uddannelser til alle. I Børne- og Undervisningsministeriet kræver vores fælles opgave god ledelse på tværs af ministeriet. Ledelse er højt prioriteret, og der skal være en vedvarende dialog om ledelse.

Departementet, Styrelsen for It og Læring og Styrelsen for Undervisning og Kvalitet har hvert et ledelsesgrundlag med en fælles del, der gælder for hele ministeriet, og en del gældende for den enkelte enhed. Den fælles del ligger fast indtil 2023, og den enhedsspecifikke del er dynamisk og vil løbende blive tilpasset opgaverne. Læs mere om ledelsesgrundlaget og ministeriet her.