HR support

Er du nysgerrig, og trives du med at skabe synlige resultater inden for HR og professionel rekruttering? Kan du sætte dig ind i lovgivning på vores område, og har du lyst til at sikre effektive og smidige HR-driftsprocesser? Så er du måske vores nye HR-supporter til Flair.

Indgangsvinklen til jobbet kan være forskellig: Måske er du færdig med dine studier og søger job indenfor HR? Måske har du allerede erfaring indenfor feltet og søger nye udfordringer? Stillingen er en fuldtids stilling med fast dagligdag på kontoret i Århus.

Som HR-supporter kommer du til at arbejde med administrative processer og opgaver med varierende omfang og kompleksitet. Du bliver HR-supporter for teamet i staffing Århus.

I et tæt samarbejde med teamet vil du understøtte og give sparring til teamet i personaleforhold, især i ansættelsesprocesser af både faglærte og ufaglærte medarbejde og teknisk administrative medarbejdere. Kernen i dine opgaver er at formidle gode og effektive løsninger, hvor overenskomster, regelsæt og behov spiller sammen.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Supportere og rådgive omkring overenskomster, lokalaftaler udarbejde ansættelsesbreve, understøtte forlængelser og håndtere løn i systemet.
• Registrere og søge syge- og barselsrefusion
• Arbejde og journalisere i forskellige it-systemer, især i vores e-rekrutteringssystem HR-ON
• Bidrage til at vi løbende optimerer, digitaliserer og videreudvikler vores HR-processer

Om dig:

Du brænder for HR-driftsopgaver og at sparre og samarbejde med ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen og i din egen afdeling. Som person er du positiv, trives med at yde effektiv service og har let ved at opbygge tillidsfulde relationer, men kan også blive stående i modvind. Du har et stort drive, byder ind i forhold til opgaver og evner at prioritere dine opgaver i forhold til deadlines. Igennem dine administrative kompetencer og organiserende evner bevarer du overblikket og formår at være proaktiv.
Du er velformuleret i skrift og tale på både dansk og engelsk, og har en nysgerrig tilgang til at bruge it-systemer på HR-området med løbende fokus på optimering af arbejdsgange.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du refererer til Area Manager Anita Hovgaard Hansen