Institut for Folkesundhedsvidenskab søger undervisningsassistenter til undervisning af medicinstuderende i epidemiologi

Institut for Folkesundhedsvidenskab på Københavns Universitet søger 2 undervisningsassistenter til ansættelse pr. 1. november 2023 til undervisning af medicinstuderende i epidemiologi

Om os
Institut for Folkesundhedsvidenskab arbejder med det videnskabelige grundlag for at forbedre folkesundheden, både på nationalt og globalt plan, og at skabe en bedre forståelse af sammenhængen mellem sundhed, individ og samfund såvel som etiske, retfærdigheds-/ligheds- samt politiske konsekvenser.

Arbejdsopgaver
Stillingen som undervisningsassistent er en deltidsstilling med henblik på selvstændig varetagelse af undervisningsopgaver eller undervisning, der supplerer undervisning varetaget på adjunkt-, lektor- eller professorniveau.

For stillingerne vil det primært være undervisning i epidemiologi af medicinstuderende på kandidatstudiet i København og Køge.

Dine kompetencer
Krav til dig som ansøger

• at du har en relevant kandidatgrad
• at du har praktisk/forskningsmæssig erfaring med epidemiologi
• har gode formidlingsmæssige/pædagogiske kompetencer.

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker som undervisningsassistent efter Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet.

Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester og aflønnes med en timeløn på kr. 262,20. Forberedelse af undervisning aflønnes med 1½ time pr. konfrontationstime, dvs. en samlet timeløn inkl. forberedelse på kr. 655,52.

Ansættelse af en undervisningsassistent med kandidatgrad sker for en periode på 3 år.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingerne kan rettes til professor Anne-Marie Nybo Andersen, [email protected], telefon 30280462.

Ansøgning mv.
Ansøgning uploades til KU’s Jobportal (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget), så den er universitetet i hænde senest den 20. september 2023.

Følgende dokumenter skal vedhæftes ansøgningen;

• En motiveret ansøgning
• Dit CV som ud over andre kvalifikationer også beskriver dine undervisningserfaringer
• Dit kandidatbevis

Ansættelsesproces
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler i forhold til antallet af ledige stillinger, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Der kan læses mere om rekrutteringsprocessen her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.