Introduktionslæge til Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Randers

Introduktionslæge, Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Randers

Ved Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Randers er der en 1-årig introduktionsstilling (7005-02-66-i-01) ledig til besættelse pr. 1/5-24.

Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Randers udførte i 2022 ca. 140.000 undersøgelser inden for CT, MR, UL og konventionel radiologi.

Der er p.t. normeret 18 læger, hvoraf de 11 er speciallæger, 3 er i hoveduddannelse og 4 er introduktionsreservelæger.

Med udgangspunkt i et veletableret vejledersystem vil introduktionslægen blive oplært i at arbejde selvstændigt med UL inkl. UL-vejledt pleura- og ascitesdrænage, CT-skanninger samt i at beskrive knogle og thorax røntgen.

I et mindre omfang vil der være mulighed for at deltage i MR.

Der er årligt arrangeret 4 undervisningsdage for regionens radiologiske introduktionsreservelæger, som det er obligatorisk at deltage i. Torsdag morgen er der skemalagt undervisning både for og af afdelingens uddannelsessøgende yngre læger. Introduktionslægen indgår efter et 16 ugers introduktionsprogram i et 8-skiftet forvagtsrul med vagt på tjenestestedet til kl. 23.00. 
Forvagten har et speciallægebemandet bagvagtsrul bag sig.

Overenskomstmæssig bolig stilles til rådighed i det omfang, der er ledige lejligheder på ansættelsestidspunktet.

Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Ansøgning skal være på max 1 side. Du skal strukturere CV efter dine kvalifikationer inden for de 7 lægeroller.

Der afholdes altid samtale med udvalgte ansøgere. Der indhentes altid reference efterfølgende efter nærmere aftale. 

Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag d. 20/3-24.

Samtale forventes afholdt i uge 13 efter aftale.

Send ansøgning via link: Søg job/send ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til cheflæge Thomas Bjerre på telefon 78 42 06 01 eller på e-mail: [email protected]

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.