IT og Digitaliseringsafdelingen søger en kollega der med faglighed, struktur og engagement kan udvikle og implementere nye løsninger inden for identitetsstyring og rollebaseret adgang i kommunens IDM-system Omada.

Arbejdet med identitetsstyring og rollebaseret sikkerhed

Vi har i flere år haft Omada som omdrejningspunkt for den rollebaserede sikkerhed der er et område med både stort fokus og udviklingspotentiale. Vi er optaget af at forbedre rettighedsstyringen via gode organisationsdata, integrationer og automatiseringer, så kommunens medarbejdere autoriseres tilstrækkeligt hverken mere eller mindre.

Systemansvaret for Omada er forankret i Projekt og Udvikling-team’et, hvor du som vores nye kollega bliver den ene af to systemansvarlige. Du skal bidrage til at Omada integreres til nye samt eksisterende sikkerhedssystemer, udstille snitflader og API’er. Vi lader os naturligt inspirere af ITIL og ISO27000, og vi bruger netværk med andre kommuner og store organisationer til vidensdeling og erfaringsudveksling.

Eksempler på arbejdsopgaver:

• Administration af Omada – f.eks. konfiguration af processer, vedligehold af datamodel og opsætning af connectors til eksterne datakilder.
• Opbygning og implementering af jobfunktionsroller og workflows.
• Projektopgaver i forbindelse med implementering af nye fagsystemer – herunder rådgivning om rolleopbygning, dataafgrænsning og integration til f.eks. Active Directory, ADFS og den fælleskommunale rammearkitektur.
• Analysere, optimere og automatisere arbejdsgange ved hjælp af scripts eller lignende.
• Udnytte teknologi innovativt for at optimere forretningens arbejdsprocesser.

Om dig

Du har gerne relevant erhvervserfaring inden for identitetsstyring og rollebaseret sikkerhed, men det er ikke et krav. Det er nyttigt hvis du kommer med en stærk it-teknisk baggrund, men din vej dertil er ikke vigtig. Du er logisk funderet og evner at se helheder og sammenhænge på tværs af systemer og teknologier.

Det er ligeledes en fordel hvis du har erfaring med at arbejde tværfagligt og projektorienteret med fokus på digitalisering i krydsfeltet mellem det organisatoriske og tekniske. Du har basale færdigheder i programmering af scripts. Serverdrift er ikke en del af jobbet, men vi forventer du meningsfuldt og uden oversættelse kan kommunikere med infrastrukturteknikere.

Vi forventer at du møder mennesker og opgaver med en positiv indstilling og altid bevarer lysten til at se de nye vinkler og potentialer.

IT og Digitalisering

IT og Digitalisering består af tre søjler: IT-drift, Digitalisering og forretningsudvikling samt Informationssikkerhed. ”Projekt og Udvikling” er et team under IT-driften der består af en blanding af IT-sikkerhedskonsulenter, IT-arkitekter og projektledere. Med dig er teamet otte personer.

Vi arbejder bredt med at sikre vores IT-systemer og har derfor også en rolle i den tværgående sikkerhedsorganisation. Herudover skal vi medvirke til at bygge bro mellem fagområdernes digitaliseringsprojekter og IT-driften.

Når der kommer forespørgsler fra organisationen, er vores første opgave at afdække organisationens egentlige behov og herefter i tæt samarbejde med fagspecialisterne at udtænke og implementere eventuelle nye løsninger.

Vores afdeling er præget af stærk faglighed, men uden at gå på kompromis med det tætte sammenhold på tværs af hele IT og Digitalisering. IT og Digitalisering er en af fire stabe i Centralforvaltningen.

Vi ønsker en kultur hvor vi får ting til at ske på tværs. Vi ved at IT-løsninger er både dyre i indkøb, implementering og drift, så derfor undersøger vi tingene grundigt, og udfordrer brugen af de systemer vi allerede har. 

Hvad kan vi tilbyde?

Som IT-konsulent/Systemadministrator får du en arbejdsplads med frihed under ansvar kombineret med utroligt spændende og udfordrende opgaver.

For os er sammenhængen mellem arbejdsliv og privatliv mere end floskler. Vi har en 37-timers arbejdsuge med flekstid og betalt frokostpause samt mulighed for hjemmearbejde. Vi kan tilbyde løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Vi har gode pensionsforhold og en masse andre forskellige personalegoder som kantineordning, motionsklub, feriefond og meget andet.

Nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Heidi Nielsen på telefon 79 79 61 00 - e-mail [email protected] eller IT-driftschef Lars Kim Lund på telefon 79 79 22 01 - e-mail [email protected]

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler

Vi vil meget gerne i dialog med dig, og vi afholder derfor løbende førstesamtaler. Går du videre til en andensamtale, vil samtalen være bygget op omkring en case. Du vil også blive bedt om at udlevere referencer.

Vi søger ansættelse hurtigt muligt senest 1. juni.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.