I HOFOR deler vi en fælles vision – vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger. Alt det, vores virksomhed gør hver dag – ud i det alleryderste led – handler om at skabe bæredygtige byer. Samarbejde er en af grundstenene i HOFOR. Det gælder både samarbejde på tværs af kommuner, med branchen og vores kunder – og vores 1500 kolleger.
IT-Supporter til IT-Service
Du bliver en del af IT-afdelingen på 70 kolleger. IT-afdelingen består af IT Service, Sikkerhed, Arkitektur, samt Infrastruktur.
I IT-Service er vores primære opgave support af vores 1500 kolleger, der primært arbejder på PC’er med Windows 10.
Dine arbejdsopgaver som IT-Supporter kunne eksempelvis være at:
Erfaring med IT-support og fokus på god service
Du kan både være nyuddannet som fx IT supporter eller være erfaren. Hvis du er erfaren indenfor ITIL, support-processer og ITSM-værktøjer vil det være en fordel.
Opgaverne er mangeartede og har med alt på klientsiden at gøre:
Derudover skal du:
Da koncernsproget er dansk, er det et krav, at du kan kommunikere flydende på dansk. Derudover skal du være i besiddelse af et gyldigt kørekort til personbil, kategori B, til når der er behov for IT-support, på vores andre lokationer.
Dine nye dygtige kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af IT Service, hvor du får 13 engagerede kolleger. Vi går op i højtrivsel og at spille hinanden gode. Vi har det sjovt sammen både på job og efter endt arbejdsdag. Derudover har vi en god mentorordning, så du kommer godt ind i din nye rolle.
IT Service er Single Point of Contact (SPOC) for hele IT og arbejder rollebaseret. Teamet understøttes af en vagtplan, der dækker: telefonsupport, personlig betjening i servicedesken, sagsløsning, klargøring af udstyr og udgående besøg (OnSite support).
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder. Du kan også læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 20. oktober 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder, Henrik Bo Elmark, på mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir