Jurist med blik for løsninger til HR-området

Jurist med blik for løsninger til HR-området Har du lyst til at sætte dine juridiske kompetencer i spil i en stilling, hvor du også får mulighed for at arbejde bredt med HR? Hviler du i din faglighed på en måde, der gør, at du formår at hæve blikket og sætte dine løsninger ind i en større sammenhæng? Så tag lige et nærmere kig på opslaget her.

Lige nu søger vi en HR-jurist til Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet. Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor vi arbejder enkelt, ordentligt og sammen
• et fagligt stærkt og dedikeret miljø
• en stilling, som vi tør love dig, du får rig mulighed for at udvikle dig i

Dig
Du har en juridisk uddannelse, fx cand.jur. eller cand.merc.jur., og du har et par års erfaring, gerne fra staten.

Det er vigtigt for os, at du:

• Er en dygtig HR-jurist. Du har styr på de juridiske rammer, vi er underlagt i staten, og du kan omsætte og formidle dine resultater enkelt og klart.
• Ser løsninger og er pragmatisk anlagt. Du er hjemme i din faglighed på en sådan måde, at du også formår at se dit arbejde i en sammenhæng.
• Motiveres af en bred pallette af opgaver. Ved siden af de kernejuridiske opgaver, kommer du også til at kaste dig ud i flere generelle HR-opgaver.
• Har mod på at lære. Trivselsmåling, lønforhandling eller samarbejdsudvalg. Der er helt sikkert noget, du ikke har prøvet før.
• Kan se dig selv og dit arbejde i værdierne enkelt, ordentligt og sammen.

Vi forventer, at du har styr på den juridiske værktøjskasse, men vi forventer ikke, at du før har arbejdet med HR-opgaver i mere bred forstand.

Stillingen
Du kommer især til at arbejde med:

• Juridisk sagsbehandling. Organisatoriske og personalepolitiske rammer, løn og ansættelsesvilkår for særligt chefer og compliance på det personalejuridiske område - noget af det i tæt samarbejde med kollegaer i administrationsteamet.
• Personalejuridisk rådgivning. Det gælder både i departementet og til institutionerne under departementet og handler typisk om de statslige overenskomster.
• GDPR. Du sikrer, at vi overholder GDPR på HR-området.
• Aktindsigt. Du håndterer aktindsigtsanmodninger på HR-området.
• Generelle HR-opgaver. Afhængigt af dine kompetencer kommer du til at stå for eller bidrage til generelle HR-opgaver og –drift som eksempelvis trivselsmålinger, onboarding, lønforhandlinger og deltagelse i SAU-samarbejdet.

Du bliver vores primære HR-jurist i departementet og afhængigt af din erfaring, vil de kernejuridiske opgaver fylde cirka halvdelen af dit arbejde, og HR-opgaverne vil fylde den anden halvdel.

Du bliver en del af Organisationsudvikling og Jura i afdelingen Organisation. Vi er en blandet flok, der arbejder med både jura, HR, løn og kommunikation. Vi supplerer hinanden både fagligt og socialt – det giver de bedste resultater og et stærkt kollegaskab. Vi holder af at vende stort og småt over en kop god kaffe eller frokost på altanen.

Departementet
I Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet skal vi skabe forandringer for fremtiden. Vi skal sætte kursen for fremtidens digitale Danmark, og vi skal fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og LGBT+ personer, så alle har reelt lige rettigheder og muligheder for at udfolde sig og deltage i samfundet.

Vi gør en dyd ud af enkle løsninger, og at der er kort fra tanke til handling. Vi sætter en ære i at være ordentlige. Det er hverdagens pejlemærke i alt, hvad vi gør. Vi vil være en attraktiv arbejdsplads, hvor vi går motiverede og stolte på arbejde, og hvor vi skaber løsninger sammen. Hvor tillid og samarbejde er en selvfølge, og fleksibilitet er et nøgleord.

Løn og ansættelse
Du vil blive ansat som fuldmægtig efter AC-overenskomsten. Stillingen er på fuld tid. Ansættelsesområdet er Digitaliserings – og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Digitaliserings – og Ligestillingsministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.

Vi har brug for dig snarest muligt.

Spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte kontorchefen for Organisationsudvikling og Jura Camilla Binderup Leth på tlf. 50 77 56 62 eller [email protected].

Søg
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.digmin.dk. Vi skal have modtaget din ansøgning senest tirsdag den 24. oktober 2023.

Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.