Kørende distributionsleder - i daglig tale spillende træner

Kan du se dig selvom som vores kørende distributionsleder, hvor din vigtigste opgave er at løse de distributionsopgaver som opstår hver dag? Du vil ikke have 2 dage som er ens, så hvis du synes det lyder spændende - så kan det være dig som vi står og mangler i vores distributionsteam?  

Du skal forvente selv at køre op til 50% af din tid. Ud over din kørende funktion vil du bruge din tid på at planlægge og koordinere afdelingens kørsel på daglig og ugentlig basis. Det er vigtigt, at du kan tilpasse dig ændringer i ugeplanen og hurtigt reagere på pludselige afvigelser. Dette kræver tæt samarbejde med vores chauffører, øvrige afdelinger og distributionschefen for at sikre en smidig drift.

Dét forestiller vi os om dig

Som person er du kundeorienteret og du er stolt af at levere god kundeservice. Du har et godt overblik over dagens opgaver og de øvrige ture og chauffører i teamet.
Det er vigtigt at du har en god koordinationsevne og kan reagere hurtigt og effektivt ved forandringer.  

Dine opgaver vil bl.a. inkludere, at du oplærer nye chauffører i deres opgaver, herunder overholdelse af lovgivning.
Elis' interne procedurer og brug af IT-værktøjer i forbindelse med kørsel.

For at løse din kørselsopgave skal du have C-kørekort, og gerne CE-kørekort (ikke et krav).
De administrative opgaver vil kræve du er fortrolig med brug af Office pakken, herunder Excel og Word, og at du er fortrolig med brug af PDA.

Om dine kommende kollegaer

Du vil blive en del af et dedikeret team bestående af 12 erfarne chauffører, der hver dag sætter kurs mod vores kunder på Sjælland, Møn og Lolland/Falster, fra vores vaskeri i Taastrup.
Dette team udgør rygraden i vores distributionsafdeling og er afgørende for at sikre, at vores kunder modtager deres arbejdstøj rettidigt og i høj kvalitet.

Sammenhold og samarbejde

Vi arbejder tæt sammen i teamet for at sikre, at hver kørsel forløber problemfrit. Deres samarbejde og gode kommunikation er afgørende for at vi kan tackle eventuelle udfordringer der måtte opstå undervejs.
Som en del af dette team forventes det, at du vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi samarbejder og respekt for hinanden er i fokus.

Stolthed i arbejdet

Vores team af chauffører deler en fælles stolthed i det arbejde de udfører. De forstår vigtigheden af deres rolle i at opretholde vores virksomheds omdømme og kundeoplevelse.
Som distributionsleder vil du være en nøglefigur i at opretholde denne stolthed og motivere dit team til at levere deres bedste hver dag.

Tæt på vores kunder

Vi har direkte kontakt med vores kunder ved levering af arbejdstøj, hvilket giver dem en unik mulighed for at opbygge relationer og forstå deres behov på første hånd. Denne nærhed til kunderne er en vigtig del af vores virksomhedsfilosofi og er med til at sikre, at vi altid leverer en skræddersyet og personlig service.

Hvis du kan se dig selv som et del af dette dynamiske team og har lyst til at tage ansvar for vores distribution, så ser vi frem til at byde dig velkommen ombord.

Og så alt det praktiske…

Jobbet er en fuldtidsstilling, og du vil have fast arbejdssted i Taastrup.
Løn og vilkår aftales med udgangspunkt i din erfaring, dine kompetencer samt vores overenskomst.
Hvis du har spørgsmål til rollen som kørende distributionsleder i vores virksomhed, er du mere end velkommen til at kontakte distributionschef Jan Rønne Petersen på telefon 23739006 / [email protected]

Hvis du kan se dig selv i jobbet, glæder os til at læse din ansøgning snarest muligt – og senest d. 26.04.24. Da vi har svært ved at styre vores spænding og nysgerrighed, indkalder vi løbende de personer til samtale, hvor vi kan se, at der er et match.   

Det skal du vide om Elis

Med ønsket om at være ’Den bedste arbejdsplads for os alle’ har vi i den seneste strategiperiode givet alle medarbejdere mulighed for at komme med input til, hvad der skal til for at gøre Elis til den bedste arbejdsplads for dem hver især. På den baggrund er der blevet søsat en masse nye initiativer lokalt i vores mange afdelinger.

Det er endvidere vigtigt, at vores medarbejdere føler sig trygge, når de er på arbejde, og derfor har vi altid fokus på deres sundhed og sikkerhed. Vi har eksempelvis udvalgt nogen lokale elastikambassadører, der står for den daglige elastiktræning, ligesom vi har et velfungerende system til indberetning af ulykker og nærved uheld, så vi fremover kan forebygge lignende situationer.

Derudover ved vi, at vores ledere har stor indflydelse på trivslen blandt vores medarbejdere. Alle ledere kommer derfor på en intern ”Leder DNA”-uddannelse, der skal sikre, at vores ledere bliver mere bevidste om deres egne styrker og udviklingspotentialer, så de kan drive medarbejderenes trivsel ud fra virksomhedens værdier og seks lederkompetencer. Du kan finde flere gode artikler om vores fokus på ledelse HER. 

CSR er ligeledes vigtigt for os som virksomhed, og det er derfor en integreret del af vores forretningsmodel og de bæredygtige løsninger, som vi tilbyder vores kunder. Vi har forpligtet os til at gøre reelle sociale og miljømæssigt ansvarlige fremskridt - både ved at reducere vores vand-, energi- og kemiforbrug, implementere "øko-design" og mindske miljøpåvirkningen fra vores transport. Vores CSR-profil understøtter også forretningen ved at styrke vores relationer til lokalsamfund, forretningspartnere og myndigheder. Du kan læse meget mere om vores CSR-arbejde i CSR-rapporten HER.