Kok søges til Daginstitution Mælkevejen

Er du en glad, frisk og udadvendt person, og har du lyst til at give børnene gode madoplevelser? Så er et job som kok i Mælkevejen måske noget for dig. Stillingen lyder på 30 - 37 timer og ønskes besat 1. maj eller snarest muligt.  

Vi søger en person med et godt overblik, og som har lyst til at arbejde i en spændende, dynamisk og udfordrende hverdag.

Vi forventer, at du:
 

• Er uddannet kok
• Interesserer dig for økologi og bæredygtighed
• Har styr på egenkontrol
• Er fleksibel, har overblik og er god til at strukturere
• Er topmotiveret, i samarbejdet med dine kollegaer
• Er god til at kommunikere.
• Er positiv og engageret i arbejdet med børn og voksne
• Er stabil og kan tage ansvar

Madordningen har eksisteret i 10 år, og det er vigtigt, at vores kost- og måltidspolitik fortsat er en vigtig del af institutionens pædagogiske profil.
Vi har et stort og åbent køkkent, placeret centralt i Mælkevejen. Du kan derfor forvente en tæt kontakt mellem ivrige og nysgerrige børn og kollegaer.
Du vil indgå i et samarbejde med alle dine kollegaer, hvor alle bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø.

Dine arbejdsopgaver vil primært være madlavning, egenkontrol, varebestilling og m.m.

Mælkevejen er en af landets største daginstitutioner, der laver mad til omkring 450 børn dagligt, fordelt på 3 institutioner i kommunen.

For yderligere information kontakt Distriksleder Peter Slifsgaard på tlf. 50457013
[email protected], eller køkkenleder Jack Hyllequist Kristensen på tlf. 21695100, [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

Ansøgningsfrist: Ansøgning med CV og relevante bilag skal være os i hænde senest 21 april
Vi indkalder løbende til samtaler

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.