Kompagnibefalingsmand til 2. HBU kompagni ved II Livgardebataljon, Den Kongelige Livgarde

Har du interesse for ledelse, rådgivning og personeludvikling? Så er en spændende mulighed for at en central rolle i II Livgardebataljon!

Om os

II Livgardebataljon består af tre kompagnier, ét kompagni der forestår Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse (HRU) og to kompagnier (HBU) der uddanner værnepligtige soldater til varetagelsen af vagten om bl.a. Hendes Majestæt Dronningen og de kongelige slotte og palæer.

2 Kompagni består af en kommandodeling og fire infanteridelinger, hvilket i alt giver omkring 50 faste kadrer. En kadre der hvert fjerde måned modtager omkring 200 nye værnepligtige soldater, og hvert år modtager omkring 16 nye sergenter fra Hærens Sergentskole.

Kompagniets vigtigste mål er at uddanne soldater af høj kvalitet. Dette værende i forhold til såvel førstehjælp og eksercits, såvel som enkeltkæmper i rammen af holdet og infanterigruppen. Al uddannelsen sigter mod samme mål: ”At uddanne en garder der med faglighed, personlig modenhed og holdning, kan udføre opgaven som vagtgående garder for Hendes Majestæt Dronningen og som en del af beredskabsvagtholdet til støtte for politiet.”

Kompagniet er også førstegangstjenestested for mange sergenter såvel som officerer. Alle befalingsmænd, der efter endt uddannelse skal have opbygget en faglig robusthed i egen funktion, inden der søges videre i nye stillinger inden for Livgarden såvel som Hæren.
Dette betyder at store dele af sergent- og officersgruppen skifter på årlig basis, mens kommandodelingen og vores næstkommanderende delinger er kompagniets faglige rygrad såvel som kontinuitet.

Kompagniet tillægger faglig udvikling og videreuddannelse af den enkelte i egen funktion særlig stor værdi. Som en naturlig del heraf, vil der indgå kurser og supplerende føringsuddannelse for al personel i kompagniet.

Som indgangsdøren til Den Kongelige Livgarde, for mange nye sergent og officerer, vægter kompagniet den langsigtede karriereudvikling af den enkelte højt. Kompagniets og bataljonens behov sammenholdt med kadrernes nuværende kompetencer, og fremtidige karrieønsker, indgår naturligt i kompetenceudviklingen i kompagniet i form af eksempelvis kurser.


Om stillingen

Du har som kompagnibefalingsmand en bred portefølje af spændende og udfordrende opgaver, hvor summen heraf tilføre dig en central rolle i kompagniet. Du indgår i et Command Team med kompagnichefen. Du er ansvarlig for fastansatte mellemledere og meniges karriereplanlægning, du er delingsfører for kompagniets kommandodeling samt drifter kompagniets personeladministrationsopgaver.
Eksempler på kompagnibefalingsmandens opgaver:

Coaching af befalingsmændene med fokus på planlægning i forhold til soldatens fremtidige tjeneste, herunder styring og løbende sparringspartner for kollegaerne i forbindelse med uddannelse, kurser og undervisning af værnepligtige.

Ansvarlig for kompagniets administration, hvilket bl.a. indbefatter; Rådgivning omkring arbejdstid samt ferieplanlægning, befalingsmandsrotation, vagtplanlægning, sikkerhedsgodkendelse, ansættelser, opsigelser samt indkaldelsen af VPL.

Du skal i samarbejde med kompagnichefen forestå planlægning samt afholdelse af vagtuddannelsesperioden, befalingsmandsuddannelse samt hvervning til HRU og GSU.

Opretholdelse af morale og disciplin og gå foran som det gode eksempel.

Om dig

Du er en seniorsergent med en baggrund inden for operation, logistik eller efterretning.

Såfremt du er oversergent, skal du være vurderet egnet til udnævnelse et niveau op.

Du er klar til en hverdag der er præget af dynamik, føring og fokus på opgaven.

Du har lyst til- og flair for ledelse af mennesker.

Du har en synlig ledelsesstil, og er god til at delegere og inddrage dine medarbejderes viden og kompetencer i opgaveløsningen.

Du forstår betydningen af at motivere og udvikle andre.

Du har gode diplomatiske evner og er god til at etablere og vedligeholde samarbejdsrelationer på tværs af niveauer og funktioner.

Du er klar og tydelig i din mundtlige og skriftlige kommunikation.

Du kan arbejde målrettet og selvstændigt på baggrund af udstukne retningslinjer og bestemmelser.

Vi ser gerne, at du har erfaring fra tidligere tjeneste indenfor uddannelses- eller den operative søjle, ligesom det er ønskeligt, at du har været udsendt i internationale operationer.

For kompagniet er lederprofilen vigtigere end de faglige kvalifikationer.

Det er en fordel at du kender kommandodelingens opgaver og rutiner under kaserne såvel som feltforhold.


Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsmi-nisteriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Af-lønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om person-lige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Høvelte i Allerød.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelses-forløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enhe-der i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbe-varende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Bataljonsbefa-lingsmand chefsergent L. Young på telefon 42 40 79 96 eller på mail [email protected] eller Administrationsbefalingsmand seniorsergent T.F. Nielsen på telefon 22 38 51 05 eller mail [email protected]

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Lisbeth Baldus ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse mail [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationa-le operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 20. maj 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse 1. juli 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Den Kongelige Livgarde (LG)
Den Kongelige Livgarde er i dag et topmoderne infanteriregiment og en livgarde med en operativ fokusering, der stiller vagt om Majestæten og den kongelige familie, samt fast op-stiller en beredskabsenhed i de nationale operationer. Denne kombination af feltenheder – der deltager i internationale operationer - og vagtgående soldater, gør Den Kongelige Liv-garde til et unikt regiment. Den Kongelige Livgardes historie strækker sig tilbage til 1658, hvor Livgarden blev op-rettet af Kong Frederik den III den 30. juni. Også dengang løste Liv-garden begge opgaver: som livvagt at beskytte landets højeste myndighed – kongen, og som infanteriregiment at indgå i den danske hær.