Kontoruddannet medarbejder med erfaring indenfor personaleadministration til Hjemmeplejen Amager

Vil du være med til at sikre en effektiv og kompetent understøttelse af driften i Hjemmeplejen Amager?
Vi har brug for en dygtig medarbejder, der brænder for HR-opgaver og administration.

Hjemmeplejen Amager i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning (SUF) søger en ny kollega med tiltrædelse senest den 15. juni 2024.

Som administrativ medarbejder bliver din opgave at sikre, at vores ledere får administrativ hjælp på et højt fagligt niveau. Det er vigtigt for os, at du forstår de overenskomstmæssige og arbejdstidsmæssige rammer, vores ledere arbejder i. Du får en bred kontaktflade og samarbejde på tværs af hele Hjemmeplejen Amager.

Høj faglighed, gensidig respekt og hjælpsomhed får du hos os
Vi vil gerne invitere dig ind i et stærkt fællesskab præget af stor tværfaglighed og menneskelig nysgerrighed. Der er stor tillid til, at vi kan løse de opgaver, vi får. Du vil få høj grad af indflydelse på din opgavevaretagelse og mulighed for stor selvstændighed i jobbet, samtidig med at du har dygtige kolleger at sparre med.

Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, som har rod i høj faglighed, åbenhed, gensidig respekt og stor villighed til at hjælpe hinanden. Her er flekstid, godt humør og mulighed for udvikling. Du vil opleve en arbejdsplads i udvikling, og vi lover, at du vil blive inspireret og udfordret, og vi forventer til gengæld, at du har lyst til at bidrage til vores fortsatte faglige og personlige trivsel.

For stillingerne gælder
Hjemmeplejen Amagers primære opgave er at understøtte lederne og de faglige indsatser på enhederne i én fælles forvaltning.  

Som udgangspunkt bliver din faste arbejdsplads på Hans Bogbinders Alle i København S, men ligesom dine kommende kollegaer, kommer du også til at have dage, hvor du møder ind i Sundparken i København S.

Dine opgaver spænder vidt, men overordnet kommer du til at

• støtte og rådgive lederne indenfor løn- og ansættelsesvilkår
• varetage administrative opgaver, hvor vi samarbejder med Koncernservice
• foretage oprettelse og afvikling af medarbejdere i vores systemer
• varetage indberetning af lønændringer og ansættelsesforhold, barsel, sygefravær, orlov, rokeringer, fratrædelser
• journalisere personalesager
• diverse ad hoc-opgaver som samarbejde med disponenter og vikarbureau
• deltage ved åben husarrangementer og receptioner

Ønsker til vores kommende medarbejder
Vi ønsker, at du:

• er kontoruddannet, men det vigtigste for os er, at du har erfaring med personaleadministration
• kan lide at arbejde med overenskomster, løn, ferie og arbejdstidsregler
• har sans for detaljer og sammenhænge, men kan også bevare overblikket
• er vedholdende og har en struktureret tilgang til dine opgaver
• kan yde en professionel rådgivning overfor vores ledere
• har flair for it og befinder sig godt med digitale arbejdsredskaber

Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne tilbyde dig en spændende stilling på 37 timer om ugen med start den 15. juni 2024. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Vil du høre mere – ring, så tager vi en snak om dine muligheder hos os. Kontakt administrativ leder Heidi Mielow på 3032 7917 eller administrativ medarbejder/TR Melanie Sarold Persson på 3050 3365.

Søg via linket senest lørdag den 27. april 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 19.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.