Kvalitetssygeplejerske til hjemmeplejen i Helsingør, Distrikt 2

Brænder du for at arbejde med faglig kvalitet med fokus på gode borgerforøb?

Hjemmeplejen i Helsingør Kommune arbejder for at sikre kontinuitet og omsorgsfuldt nærvær for de borgere, der med tillid og åbenhed byder os indenfor i deres hjem. Det kræver sikre arbejdsgange og en høj faglighed hos hver eneste medarbejder, og hjemmeplejen har derfor valgt en stærk kvalitetsorganisering.

Som kvalitetssygeplejerske vil du være en central kollega i vores kvalitetsorganisation med særligt fokus på sammenhængende borgerforløb, dokumentation og medicinhåndtering. Du refererer til distriktsledelsen og koordinerer forskellige aktiviteter i tæt samarbejde med hjemmeplejens fagstab, der sætter retningen for den faglige udvikling af hjemmeplejen. Som kvalitetssygeplejerske arbejder du systematisk og pædagogisk med implementering og forankring af viden, metoder og arbejdsgange i Distrikt 2 og i samarbejde på tværs med Hjemmeplejens øvrige kvalitetssygeplejersker.

For at opretholde kendskab til praksis og dine udekørende kollegaers hverdag vil du i perioder varetage borgerbesøg (bl.a. i sommerperioden).
Dine opgaver vil bl.a. være:

• At identificere potentiale for udvikling i hjemmeplejens praksis og i tæt samarbejde med kollegaer, faglig stab og ledelse understøtte forskellige kvalitets- og udviklingsprocesser
• At være tovholder for implementering af arbejdsgange faglig viden i distriktet
• At varetage lokale og tværgående undervisningsaktiviteter for kollegaer sammen med faglige ledere og øvrige kvalitetssygeplejersker i hjemmeplejen
• At bidrage med faglig sparring og vejledning til kollegaer
• At støtte distriktets øvrige sygeplejersker i at varetage klinisk lederskab fx på teammøder
• At indgå i tæt samarbejde med de tværfaglige teams i distriktet, kvalitetssygeplejersker i de andre distrikter, faglige ledere og distriktsledere samt efter behov deltage i arbejdsgrupper o.l. på tværs af Center for Sundhed og Omsorg
• At deltage i hjemmeplejens tværgående projekter og udviklings- og kvalitetsaktiviteter som auditering, opgaver i relation til UTH, interne kurser, tilsyn m.v.
• At medvirke til et inspirerende og anerkendende læringsmiljø

Hjemmeplejens vision danner sammen med gældende lovgivninger, nationale retningslinjer og kommunens kvalitetsstandarder og indsatskatalog rammerne for dit virke.

”Vi samarbejder på tværs for, at borgerne oplever omsorgsfuldt nærvær og kontinuitet gennem høj faglighed og nytænkning. Vi er stolte af vores fag og vores hjemmepleje”.

Din profil:

• Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med efteruddannelse fx inden for klinisk sygepleje, klinisk vejledning eller sundhedsfremme
• Du trives i et job, hvor du både varetager borgernære sygeplejeopgaver og indgår i kvalitets- og udviklingsarbejde
• Du har erfaring med at undervise og give faglig vejledning – eller ønsker at lære detg
• Du har en god organisatorisk forståelse og kan bidrage positivt til tværgående samarbejder omkring kvalitetsudviklingü Du brænder for hjemmeplejen med alle dens fantastiske facetter
• Du trives med en høj grad af dynamik
• Du kan koordinere og prioritere i både tid og indsatser, og samtidig give ro og nærvær i situationen

Er du i tvivl om, hvorvidt jobbet kunne være noget for dig, vil vi meget gerne invitere dig på et besøg, hvor du kan møde os og høre nærmere.

Hjemmeplejen er organiseret i tre geografiske distrikter med tværfaglige teams (dag og aften), et natteam samt en stab af medarbejdere, der understøtter ledergruppen i at sikre stabil drift og kontinuerlig udvikling. Hjemmeplejen består af i alt ca. 500 medarbejdere, primært SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker. Vi betjener ca. 2000 borgere i alle aldre.

Kontakt

Gitte Bak Lauritsen, distriktsleder D2
Tlf. 41 86 85 55

Rikke Jensen, distriktsleder D2
Tlf. 21 18 11 37

Camilla Laub Nielsen, distriktsleder D2
Tlf. 41 86 92 83

Ansættelse og løn
Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2023 (evt. før). Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer i dagtiden på hverdage. Der kan i særlige situationer være behov for at du omlægger arbejdstiden, så du fx kan møde medarbejderne i aftenvagten. Du aflønnes efter overenskomst med DSR.

Ansøgningsfrist
20. september 2023.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.