Trives du i spændingsfeltet mellem praksis, kvalitet, udvikling og forebyggelse? Kan du lide at arbejde selvstændigt og være tovholder for mange af nøgleområderne i en kommunal praksis? Så se her.
Brænder du for arbejdet med patientsikkerhed, datagenereret ledelse, forbedringsarbejdet og har du flair for god dokumentationspraksis, undervisning og forbedringsarbejde/forbedringsmodellen, er det et plus.
Vi leder efter en lederkollega til en 2-årigt projektstilling.
Dine vigtigste opgaver
Vi søger en ny kollega, som gennem relationel koordinering og datagenerering er med til at støtte op om, samt sikre, at medarbejderne har kompetencerne til at løfte nuværende som kommende opgaver i forhold til kerneopgaven samt visionen. Således at de ældre får mulighed for at leve et så værdigt og meningsfuldt ældreliv som muligt.
Du vil blive ansvarlig for udviklings- og implementeringsarbejdet til styrkelse af såvel den sygeplejefaglige kvalitet som servicelovsopgaven samt være medansvarlig for det sygeplejefaglige team.
Dine kompetencer
Det vil være en fordel, at du ud over din sygeplejefaglige tilgang har en højere uddannelse og projektledererfaring.
Det får du hos os
Hvem er vi
Vi er medarbejdere på to plejehjem: Rosenhaven som ligger i gåafstand fra Skovlunde Station og har plads til 72 beboere samt Lundehaven som ligger tæt på Skovlunde station og har plads til 48 beboere. Vi er to plejehjem med et fælles MED og vi støtter op om forskellighederne, men med samme kvalitet.
Enhedernes personale består af sygeplejersker, klinisk vejleder, social- og sundhedsassistenter/hjælpere, sygehjælpere samt ikke uddannede. Vi har lige igangsat arbejdet med at implementere en læringsenhed og arbejder med generel introduktion og kompetenceprogram til alle.
Du sidder i stabsfunktion til lederen af plejehjemmene.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte plejehjemsleder Charlotte Grønning på tlf. 20691326.
Stillings- og funktionsbeskrivelse udleveres ved efterspørgsel.
Du kan læse mere om os på rosenhaven.ballerup.dk og lundehaven.ballerup.dk
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdato er den 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Ansættelsessamtaler afholdes i takt med, at vi modtager ansøgninger.
Ansøgningsfrist: den 19. april 2024
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune indfører røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir